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楼主:yuxuanlin

[生意经营] 悲催以后的感悟 [复制链接]

发表于 2013-9-10 10:11 |显示全部楼层
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yuxuanlin 发表于 2013-8-21 13:33
角色是互换的。

因为利益不同,所以产生矛盾。

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发表于 2013-9-10 10:52 |显示全部楼层
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study le!

发表于 2013-11-4 11:05 |显示全部楼层
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yuxuanlin 发表于 2013-8-22 10:19
所有在新员工,在你一个管理最正规,气氛最正能量的店里培训,或者直接上班。气氛改变人的态度。周围所有 ...


利益是互换的。当我的利益就是你的利益的时候,我们是不是一根绳子上的蚂蚱呢?如何才能让员工明白,我们是一条船上的人呢?太年轻的,根本不理睬你,赚点零花钱就行了。东家不干,我干西家。太多工作经历经验的,油掉了,他知道如何找你漏洞跟你玩。

所以,做生意的人见了,第一句是问,员工都好吧?心照不宣了,哈哈哈
======================

高妙,都涉及到阴阳调和了。新老结合以先进带后进,用“化”字诀,化为己用。生意小的时候用自己化别人,生意大的时候用成熟的去化新来的。一片白中加个黑点,恰到好处。第一次追到款姐的直播,搬小板凳。
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发表于 2013-11-8 08:51 |显示全部楼层
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写不错
基本上除了夫妻老婆店的不需要考虑这种事情外
想要做大的,自己解放出来的都要经历这些人事上的问题
保护老板自己的是制度,staff之间的矛盾和需求
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发表于 2013-11-8 23:13 |显示全部楼层
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学习

发表于 2013-11-9 11:20 |显示全部楼层
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好贴 顶起来
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发表于 2013-11-9 11:45 |显示全部楼层
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好贴

发表于 2013-11-9 18:26 |显示全部楼层
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澳洲的生意, 老板不如员工舒服啊, 所以做老板前,想清楚

发表于 2013-11-9 18:56 |显示全部楼层
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城市里头好找人,乡下怎么办?  
自己的生意改动流程可以(Aldi),加盟的生意,改动流程不可行,变动成本就很大

发表于 2013-11-9 21:04 |显示全部楼层
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正能量!

发表于 2014-5-7 14:44 |显示全部楼层
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员工为什么会要求涨工资?

1、他认为他的工资低于法定工资
2、他认为他做的多过他得到的

第一,你有没有少付工资?法定工资你的生意是否支付的起?如果付的起,你不付,是在追求生意利益最大化,靠榨取员工工资获得。如果你的生意付不起?是否可以少雇人,不雇人?调整产品价格,调整产品结构,让你的生意可以按正规的工资雇用员工?




谢谢楼主经常分享
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发表于 2014-5-9 09:21 |显示全部楼层
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发表于 2014-5-9 11:27 |显示全部楼层
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精华

发表于 2014-5-9 11:40 |显示全部楼层
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感谢分享
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发表于 2014-5-9 15:57 |显示全部楼层
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过来围观长贴

发表于 2014-5-11 20:13 |显示全部楼层
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学习中
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发表于 2015-9-29 14:05 |显示全部楼层
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发表于 2015-9-29 15:06 |显示全部楼层
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澳洲的生意基本规模都不大,所以劳动力的质量尤其关键啊,经营一段时间的小生意后发现,7-8个员工要想都调教好,真的太难了!

发表于 2015-9-30 20:35 |显示全部楼层
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受益匪浅

发表于 2015-9-30 21:58 |显示全部楼层
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经验呀,,,

发表于 2016-5-21 21:32 |显示全部楼层
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同时也应了整个新足迹的气氛,奸商一群群都是中国人


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发表于 2016-5-23 13:42 |显示全部楼层
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LGM 发表于 2016-5-21 21:32
同时也应了整个新足迹的气氛,奸商一群群都是中国人

希腊意大利等国家都一样。

就是这几年中国跳的太厉害, 出头鸟了。

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