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[其他] 休产假的间隙找到了新的工作,对方也没有做reference check,需要和原公司说离职吗? [复制链接]

发表于 2014-7-28 15:44 |显示全部楼层
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如题

和原公司约定休一年的产假,刚休了半年偶然找到了一个合适的工作
可以暂时不和原公司说明情况,让原公司继续保留职位吗

主要考虑,新公司如果过不了试用期,可以有条退路回原公司工作
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发表于 2014-7-28 16:21 |显示全部楼层
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i believe you can.

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发表于 2014-7-28 16:26 |显示全部楼层
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本帖最后由 hunterxiao911 于 2014-7-28 15:28 编辑
FOR 发表于 2014-7-28 15:21
i believe you can.


这样做是合法的,对吗?
原公司应该不会发现我签了双份合同?

发表于 2014-7-28 16:29 |显示全部楼层
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hunterxiao911 发表于 2014-7-28 15:26
这样做是合法的,对吗?
原公司应该不会发现我签了双份合同?

他的意思是相信你能过试用期

发表于 2014-7-28 16:31 |显示全部楼层
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一般人都能过试用期
别担心
还有
你这样做不违法的
但是最好不要让原公司知道
这样的话自己也有一条退路

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发表于 2014-7-28 16:34 |显示全部楼层
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对呀,先去新公司上班 如果能过试用期,就和原来的公司辞职。没有违反任何合同和法律啊。

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发表于 2014-7-28 16:37 |显示全部楼层
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本帖最后由 hunterxiao911 于 2014-7-28 15:39 编辑
tlhfree 发表于 2014-7-28 15:31
一般人都能过试用期
别担心
还有


谢谢解答啊,看起来不用让原公司知道自己的新工作,也多条退路。万一对新公司不满意,或者试用期过不了。

那这样我年底产假休满,如果原公司问起我就说不回去上班就可以了,对吧。

主要是原公司设置有人事法律上的顾问,怕惹上麻烦。

发表于 2014-7-28 16:40 |显示全部楼层
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请问LZ去新公司面试时,人家问你为什么从之前公司离职或者类似问题时是怎么回答的?谢了。

发表于 2014-7-28 16:47 |显示全部楼层
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yywking 发表于 2014-7-28 15:40
请问LZ去新公司面试时,人家问你为什么从之前公司离职或者类似问题时是怎么回答的?谢了。 ...

我回答 原公司要搬家 (确实是这个原因才想换工作的)搬到西边,我希望找离家近的。对方就说理解
简历Reference也没留,写的upon request。新公司居然也没查,直接就给offer了

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发表于 2014-7-28 18:11 |显示全部楼层
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如果雇主要做reference check的话,楼主打算怎么办呢?

发表于 2014-7-28 18:33 |显示全部楼层
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可以理解的做法。如果过了试用期,最好早点和原公司打招呼
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发表于 2014-7-28 18:47 来自手机 |显示全部楼层
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没有法律规定不可以做第二份工作,除非你现有得工作合同限制你

发表于 2014-7-28 19:53 |显示全部楼层
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没做reference check 直接给offer的, RP

发表于 2014-7-28 20:51 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 天朝屁民 于 2014-7-28 19:53 编辑

呵呵 只是感觉 那么多人下岗失业 挤破头就为找一份工作 而有的人却想同时霸占两个职位

如果休产假找工作的事情被别人知道了 也许将来事情就会发展到对正常休产假的人不利的方面 很多事情很多偏见不就是这么多人为了"图自己方便"产生的吗

说多了招人骂 好自为之吧 凡事也为后来人想一想

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lee9011 + 3 我很赞同

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发表于 2014-7-28 22:22 |显示全部楼层
此文章由 wanming1986 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 wanming1986 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
法律上没什么,道德上有一些

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