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[会计] 关于payroll的几个问题 大神请进 分分感谢 [复制链接]

发表于 2014-7-21 17:55 |显示全部楼层
此文章由 bigbigapple 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 bigbigapple 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
最近想投payroll这个职位,本人在小公司当AA的时候做过payroll, 后来在CA firm里也帮小客户做payroll, 想从firm跳payroll...
看到网站上的job description大多有以下几条,想请大神们给举几个例子,谢谢!

1.熟悉salary packaging

2. 能够解释,应用awards 和Enterprise agreement.

3. provide professional advice on payroll matters. 弱弱的问一句都有什么matters呀 能否举几个例子

4. Set up new starters and calculate termination and redundancy payments.我以前就是把员工的信息放到MYOB里面 按照salary package或者hourly rate, 确认tick了super那一项 别的没了。 不过termination and redundancy真心没做过。有大神能告诉怎么计算么

谢谢。 先问这么多吧
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发表于 2014-7-21 18:01 |显示全部楼层
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不懂,帮顶

发表于 2014-7-21 18:04 |显示全部楼层
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发表于 2014-7-21 18:25 |显示全部楼层
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DING

发表于 2014-7-22 16:23 |显示全部楼层
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发表于 2014-7-22 16:46 |显示全部楼层
此文章由 亚雷特 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 亚雷特 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
1. Salary packaging涵盖的比较广泛吧。最简单的super+wage也算是salary packaging。但是还是多指例如car package, insurance package之类的。比如novated lease之类的。这类需要有FBT的知识吧。

2.我想他要求的是你需要知道公司对应的哪一个award,需要知道如何用EBA来处理arugment之类的。在AWARD, EBA, FWA(NES)里面知道该如何找资料,知道哪个优先等等。比如EBA里面没有涵盖的东西,去AWARD里找这样的。

3. 这种就是回答各种员工的问题了。比如XXX问年假怎么算,XXX问我的maternaity leave可以不可以申请等等。以及应对PAYROLL TAX的各种问题。。

4.termination redundancy。建议你去ATO的官网查。还得弄清楚哪些是ETP哪些不是。还得弄清楚pay in lieu应该给多少。我不用MYOB做PAYROLL但是MYOB里面应该也是有可以自动计算TERMINATION PAYMENT自动分割ETP以及非ETP的redundancy pay吧。



顺便说下我不是做PAYROLL的。。我只是工作顺带发工资,但是因为有employment law的学位被老板逼的。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。自己也不算是专家。

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发表于 2015-1-5 11:30 |显示全部楼层
此文章由 随心远行 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 随心远行 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
赞一下楼上的回答,可惜太穷给不了分啊

发表于 2015-2-26 11:59 |显示全部楼层
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亚雷特 发表于 2014-7-22 16:46
1. Salary packaging涵盖的比较广泛吧。最简单的super+wage也算是salary packaging。但是还是多指例如car p ...

谢谢你的热诚答复,让我们也学到很多~

发表于 2015-2-26 13:27 |显示全部楼层
此文章由 vivien75 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 vivien75 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
请看我的帖子,我算是老PAYROLL了,做了14年了。有问题大家可以一起讨论。加我的微信也可以:Vivien7541

发表于 2015-2-26 13:44 |显示全部楼层
此文章由 stonefx 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 stonefx 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
其实每个问题都可以超复杂,比方package可以包括各种allowance, 搬家费的报销,working
visa之类的.
那个enterprise agreement有空看看fairwork,我的理解就是一些公司把一些劳资条款以上报fairwork形式fix下来,让你去起草这个可能性不大.
第三个员工各种奇怪问题了,离婚的,突然心脏病的,有时候加上centrelink,childsupport之类的掺进来就各种乱,不过绝大都可以google出来.
redundancy那个搜搜以前帖子你就心里有数了
Reliable&Affordable
XceltaX Pty Ltd +61 466 388 100

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