精华好帖回顾
· 新疆拉条子+辣炒鱿鱼+绿豆粥 (2008-11-13) 净心	· 周日蟹筵记 (2004-12-15) leeshine
· 就这样长大了 (2009-6-10) Natuzzi	· 旅行笔记摘抄- 日本 (2007-10-30) astina

查看: 1257|回复: 3

[IT] 背景调查referee的资质 [复制链接]

发表于 2014-6-27 21:09 |显示全部楼层

此文章由袋鼠玳原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者袋鼠玳所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

请教下，有可能进入背景调查，对于推荐人什么样的合适？
在澳洲的前同事？早来两年
还是中国的同事？证明起来经历更完整，但明显时沟通能力和时间上不如已经local的前同事
大家给点意见哈

发表于 2014-6-28 00:43 |显示全部楼层

此文章由 jjjjhhhh 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 jjjjhhhh 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

最好是你现在职位的领导

发表于 2014-6-28 21:58 |显示全部楼层

此文章由 zzzWWWzz 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 zzzWWWzz 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

现在的上司是首选，最好再加一个同事

发表于 2014-6-28 22:13 |显示全部楼层

此文章由 prinze 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 prinze 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

我倒是不同意现在的上司除非你不介意你上司知道你要走
我找现在的同事关系好的或者已经离职的本公司前同事然后以前的上司/同事再找一个

		自动登录	找回密码
密码			注册

精华好帖回顾