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[其他] 表现越好，失望越大。这就是non-ongoing公务员的怪圈 [复制链接]

tangming82gz

木屐族

发表于 2014-6-21 05:22 |显示全部楼层

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深夜睡不着，只好上网吐槽

今天终于得到确认合同无法延期，只剩最后一周。2014年半年将过，再次接受失业的无奈

心情实在复杂，表现得到一致认可，却不敌于官僚的雇用机制。就因为要优先照顾F/T，宁可从其他部门选择新手，也不愿留下本部熟工？既然如此，当初又何必让我回去救火呢？

三个月的努力靠的就是信念的坚持，如今现实已将信念残酷击破，留下的只有失望和期待

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110avoca

木屐族

发表于 2014-6-21 05:36 |显示全部楼层

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相信有更好在前面等着你呢

cotta

木屐族

发表于 2014-6-21 06:17 |显示全部楼层

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合同工就是这样啦，move on吧
只要能力在，勤奋发简历，下份工会更好

rainmum

皮靴族

发表于 2014-6-21 06:23 |显示全部楼层

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Please do not give up. Cheer up and find another job!

vinsonz

金靴族

发表于 2014-6-21 06:24 |显示全部楼层

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LZ 有能力的人去哪里都会发光，说不定能马上找到更好的工作。

tangming82gz

木屐族

发表于 2014-6-21 07:49 |显示全部楼层

谢谢鼓励，只是心有不甘。这个工作是我最喜欢的，也最能释放自己潜能的，一直以为努力就有回报，结果。。。。

恢恢

金靴族

发表于 2014-6-21 07:59 |显示全部楼层

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政府是这样的，太官僚了，你们部门也说了不算

william23

木屐族

发表于 2014-6-21 08:08 |显示全部楼层

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It is not about what you do, it is about who you know.

dog

皮靴族

发表于 2014-6-21 08:26 |显示全部楼层

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合同工做多了就习惯了

chinara

金靴族

发表于 2014-6-21 08:49 |显示全部楼层

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政府都在减员。。最直接的就是合同工直接不续合同。。裁正式工麻烦还要补偿甚么的。很正常。move on吧。

jindaming

皮靴族

发表于 2014-6-21 09:06 |显示全部楼层

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不管政府还是私营公司，受排挤，打压都有可能发生，和工作业绩，能力无关。我现在的公司和以前的公司，经理喜欢的员工是平庸的那种，不会和上层有利益冲突，至于你能否救火，还次要。关键要符合经理和老板的利益。

fuying

布鞋族

发表于 2014-6-21 09:41 |显示全部楼层

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如同酿酒一样的道理，市场好的时候，新酒换个瓶，挂个老字号的名，就可以卖了；
三公一走，就是老酒，也得等，等到旺季时，等个大买家。

现在政府的政策重点还是婴儿潮，为了照顾他们，我们只有多付出点了。他们也总要退休的。

我们年轻，经得起折腾，想开点，出去看看海，心情就好些了。

szren

金靴族

发表于 2014-6-21 09:46 来自手机 |显示全部楼层

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来我们这里吧，casual或是contractor都比fulltime机会多。

lubber

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发表于 2014-6-21 09:49 |显示全部楼层

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bad luck but just move on

sera_aus

皮靴族

发表于 2014-6-21 09:51 |显示全部楼层

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政府那种地方缺了谁照转，楼主别太感情用事了！

macro_micro_eco

皮靴族

发表于 2014-6-21 10:07 |显示全部楼层

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请问楼主是州政府还是联邦政府

JunhuiCHEN

皮靴族

发表于 2014-6-21 10:21 来自手机 |显示全部楼层

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我也这样。不久之后合同就快结束了。以前这里很多事情都是manual的。我都将它们automate了。他们现在已经比较清闲了。虽然老板说我met and exceeded expectation, built very effective work relationship。但休产假的很快就要回来了。我的合同也不续了。

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jiaxipan

银靴族

发表于 2014-6-21 10:27 |显示全部楼层

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是金子在哪都会发光的。LZ加油

kjking

银靴族

发表于 2014-6-21 10:35 |显示全部楼层

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contractor很难有天时地利人和

xiaobenguai

木屐族

发表于 2014-6-21 10:50 |显示全部楼层

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公务员本来就只有华人才趋之若鹜
没关系的会有更好的

candy3487

皮靴族

发表于 2014-6-21 10:52 |显示全部楼层

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LZ想开吧，那个不是少了你就转不起来的地方，本不属于你！
在大家能力相当的前提下，我觉得所谓的岐视还真有！

chainray

白金靴族

发表于 2014-6-21 10:56 |显示全部楼层

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macro_micro_eco 发表于 2014-6-21 09:07
请问楼主是州政府还是联邦政府

明显是aps的

禱告，因为我渺小。。。。

Fernando

金靴族

发表于 2014-6-21 10:59 |显示全部楼层

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政府的人还在想，为什么有perm还要招contract。政府的工作要求又不高，培养一下都会做

coolioo

皮靴族

发表于 2014-6-21 11:11 |显示全部楼层

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开始就不要有转正的希望。开始也没人说甘得好就转正吧

VulcanOnIce

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发表于 2014-6-21 11:22 |显示全部楼层

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这就像天朝的转正, 那么多人争得头破血流, 油水部门每年那些新进大学生个个争抢,明争暗斗。

一样的道理。

都别觉得澳洲政府部门容易生存, 其实其间的关系也错综复杂, 要远视, 不能短视。很多华人进去以后为留下, 肆意溜虚拍马(不是说你楼主), 结果短期里得益, 长期里受大创, 因为在澳洲如果一个溜虚拍马的员工得到好处, 别人对这个领导的是非观和工作判断能力也会有怀疑。所以, 还是要靠自己的工作能力和对部门的贡献来决定自己职场发展, 眼光放远。

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jw222

金靴族

发表于 2014-6-21 11:39 |显示全部楼层

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lz看开点吧.
其实不仅是政府部门,商业机构也是如此的.
个中有不少状况,跟你个人,个人的表现是无关的. 有些是领导的问题,有些是内部斗争.
就当是一个免费training吧.

tjmd001

布鞋族

发表于 2014-6-21 11:39 |显示全部楼层

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JunhuiCHEN 发表于 2014-6-21 09:21
我也这样。不久之后合同就快结束了。以前这里很多事情都是manual的。我都将它们automate了。他们现在已经比 ...

我想你很清楚为什么让你走了，你是出来赚钱的，不是做慈善的，卸磨杀驴和鸟尽弓藏说的是什么我想你也知道。要是印度人做你这个位置，会让整个部门更忙，然后自己的位置得到重视和提升，再招更多的印度人。你出来时赚钱的，不是工作的，不明白这个就一直吃亏去吧。

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jw222

金靴族

发表于 2014-6-21 11:42 |显示全部楼层

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tjmd001 发表于 2014-6-21 10:39
我想你很清楚为什么让你走了，你是出来赚钱的，不是做慈善的，卸磨杀驴和鸟尽弓藏说的是什么我想你也知道 ...

这个俺不同意.

这个基本就是那家公司或那个团体的文化.
适者留,不适者走.

看个人吧.就是为了钱的,可以想办法留.如果年纪不大,又想事业上有发展的,这种公司是不能留的.

虞宅与美丽

版主

发表于 2014-6-21 11:43 来自手机 |显示全部楼层

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不仅政府工，别的大公司也一样。规模一大就有管理体系，进入体系就会有官僚问题：宁肯牺牲效率，也要维护当前制度。

楼主看开些。合同工在一开始就应该有心理准备的，转正是幸运，不转是正常。

stmimi

白金靴族

发表于 2014-6-21 11:44 |显示全部楼层

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在这个"若肉强食"的时代,一定要坚信自己能行,就没有找不到的路.

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