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elight

皮靴族

发表于 2014-5-10 21:22 |显示全部楼层

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想问问大虾们，政府工内部申请而且是相同的team里面，如果是boss已经说会给自己升职的情况下，流程也是和外面一样吗？

飞儿

水晶靴族

发表于 2014-5-10 21:24 |显示全部楼层

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如果现在不是你的位子，那可能要走流程了

我工作的地方有不少这样的例子

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elight

皮靴族

发表于 2014-5-10 21:27 |显示全部楼层

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本帖最后由 elight 于 2014-5-10 20:29 编辑

飞儿发表于 2014-5-10 20:24
如果现在不是你的位子，那可能要走流程了

我工作的地方有不少这样的例子 ...

但是boss已经答应我给我呢？而且我现在做的已经超过我职位范围很多了，也是一样吗？
走流程那不是有可能落空？？？如果是这样我还不如趁早另某高就。

得之，幸；不得，命。如此而已

飞儿

水晶靴族

发表于 2014-5-10 21:30 |显示全部楼层

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elight 发表于 2014-5-10 20:27
但是boss已经答应我给我呢？而且我现在做的已经超过我职位范围很多了，也是一样吗？
走流程那不是有可能 ...

老板答应了就不会落空啦

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自由的灵魂，懂得自由的珍贵。

elight

皮靴族

发表于 2014-5-10 21:41 |显示全部楼层

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飞儿发表于 2014-5-10 20:30
老板答应了就不会落空啦

是哦，那就好，我就再等等。做的我郁闷。
那interview那些还会有？

得之，幸；不得，命。如此而已

ccrrff

铜靴族

发表于 2014-5-10 22:49 |显示全部楼层

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只要老板想要你基本没什么问题了走过场而已
但是据说interview以后落选的candidate有资格要求调当时的面试官的打分看
除非有人真比你分数高很多老板也罩不住你

elight

皮靴族

发表于 2014-5-11 00:10 |显示全部楼层

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ccrrff 发表于 2014-5-10 21:49
只要老板想要你基本没什么问题了走过场而已
但是据说interview以后落选的candidate有资格要求 ...

估计没多少人这么做吧，因为之前去政府以前申请的一个直接和我说被内部的一个人拿走了，我也无语。。。

得之，幸；不得，命。如此而已

ccrrff

铜靴族

发表于 2014-5-11 00:31 |显示全部楼层

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elight 发表于 2014-5-10 23:10
估计没多少人这么做吧，因为之前去政府以前申请的一个直接和我说被内部的一个人拿走了，我也无语。。。 ...

还是那句话啦老板真想要你怎么都能把你留下来大家心里都清楚公开招聘只是走过场
但是就怕真有那种不识相来搅局的毕竟再内定也不能搞的太公开

wdmznzd

白金靴族

发表于 2014-5-11 01:41 |显示全部楼层

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有时候也未必，就见过有manager已经内定的人选，结果在面试的时候，panel里的另两个人就是不同意，分打出来manager也没有办法。最后这个人和manager也翻脸了。

阅读之前，没有真相

wonderland

皮靴族

发表于 2014-5-11 09:17 来自手机 |显示全部楼层

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不要太大意了。虽然觉得肯定是你的,但是最后职位给了别人的事也不少。

Gordonhk

草鞋族

发表于 2014-5-11 10:14 |显示全部楼层

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听说有好多是内定。

haobaobao123

皮靴族

发表于 2014-5-11 22:03 |显示全部楼层

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走流程了, 老板答应了就不会落空啦

chainray

白金靴族

发表于 2014-5-12 00:56 |显示全部楼层

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对的，要简历，写sc

然后有面试，panel打分

正规流程，permenent职位

之后可能需要police check和体检

chainray

白金靴族

发表于 2014-5-12 00:59 |显示全部楼层

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public service毕竟不是private sector

一切按流程来

不过你的manager应该能办好

chainray

白金靴族

发表于 2014-5-12 01:00 |显示全部楼层

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忘记说了，你头人缘好的话，没啥大问题

flat26a

皮靴族

发表于 2014-5-12 09:29 |显示全部楼层

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一样的流程

如果是内部员工拿到的话，外部申请者如果觉得有任何不公的话，有14天的机会去申诉

通常老板内定了就没有问题了。。。不过你们老板胆子够大，通常这种事老板只敢给点暗示，不能明说的，和私企不一样，政府里什么都要“公开公平”

有望得到的去努力，无望得到的不介意，无论输赢，姿态都要好看

nis

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2014-5-12 09:51 |显示全部楼层

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内部职位很多根本就不对外广告。

elight

皮靴族

发表于 2014-5-12 21:30 |显示全部楼层

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flat26a 发表于 2014-5-12 08:29
一样的流程

如果是内部员工拿到的话，外部申请者如果觉得有任何不公的话，有14天的机会去申诉

没有明说那个职位是我的，就说了会给我升到那个职位一样的级别而且放个人在下面帮忙。

得之，幸；不得，命。如此而已

0k0k

铜靴族

发表于 2014-5-12 23:12 |显示全部楼层

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祝好运

Everred68

木屐族

发表于 2014-5-12 23:21 |显示全部楼层

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如果是政府工走公开招聘流程，应该没有Boss敢提前答应下属的。因为manager也不知道有哪些人申请，如何能保证？而且这是违法的。
如果是不超过6个月的acting role， manager 是可以做主的。

elight

皮靴族

发表于 2014-5-12 23:37 |显示全部楼层

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本帖最后由 elight 于 2014-5-12 22:38 编辑

Everred68 发表于 2014-5-12 22:21
如果是政府工走公开招聘流程，应该没有Boss敢提前答应下属的。因为manager也不知道有哪些人申请，如何能保 ...

问题是现在还没开始招聘，还在等批。
我想问的是，如果我现在做的东西相当与那个级别的，也就是说我做的东西已经超过了我职能范围，但不是acting,还会走公开招聘吗？
还是会直接升职？

得之，幸；不得，命。如此而已

Everred68

木屐族

发表于 2014-5-13 01:02 |显示全部楼层

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没有直接升职一说吧？都得申请。如果是短期职位，内部申请，不需要panel interview，你老板才可能做主。

pusspiggy

布鞋族

发表于 2014-5-14 13:31 |显示全部楼层

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先学习下，也要去堪培拉了，争取几年内混个政府工吧

jhsun3

金靴族

发表于 2014-5-14 17:59 |显示全部楼层

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elight 发表于 2014-5-12 20:30
没有明说那个职位是我的，就说了会给我升到那个职位一样的级别而且放个人在下面帮忙。 ...

那最多就是HD，如果不是Perm的，临时的HD，你的manager可以话事和自己定。如果是Perm的，一定要走流程，而且有３人panel来考核，估计没有一个manager会拿自己的职位去冒这个险的。万一被告发，是直接开除的。。。内定的只有那些HD，有些manager会有路子一路HD到你退休。

这世上，只有挣不完的钱，没有输不完的钱。

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