真想辞职！

vv329

领导今天通知部门裁员，要把我同事裁掉，留我，但条件是我除了干自己的活还要干同事的活，并且一年内不给涨工资。我们是小公司，不到15人。我同事干了2年，一分裁员费不给。我干了快4年，有两年没加工资了。说真的，按说留我是好事，可是我怎么也高兴不起来。真想辞了不干了。我该怎么办呢。。。。。

outdance

裁员一分钱不给犯法的吧

vv329

outdance 发表于 2014-3-17 22:40
裁员一分钱不给犯法的吧

真的一分不给，说是大公司才给，小公司根据自己的情况而定，我就不明白了

ericlgq

vv329 发表于 2014-3-17 22:49
真的一分不给，说是大公司才给，小公司根据自己的情况而定，我就不明白了 ...

15人以下小公司确实可以不给且合法，唉。。。

hellen228

答应他，继续干，然后找新工作，找完立马辞职奔赴新岗位，告诉他：咱小公司我不需要给2周notice了。

theforest

走人，就这么简单

vv329

hellen228 发表于 2014-3-17 22:56
答应他，继续干，然后找新工作，找完立马辞职奔赴新岗位，告诉他：咱小公司我不需要给2周notice了。 ...

说实话，工作量很大，学不到东西，连找工作的时间都没有，这么干，太没劲了！

hellen228

vv329 发表于 2014-3-17 23:04
说实话，工作量很大，学不到东西，连找工作的时间都没有，这么干，太没劲了！ ...

开工时慢慢干，按原来的速度就好了，如果他着急，让他请人，如果你比他快，走时让他考虑请回你的同事。没听说过工作量加大，但前提是不给长工资还带裁员的，赤裸裸的剥削。如果有胜算，让他加钱。

lazyvictor

开始骑驴找马吧

zzzWWWzz

消极怠工，积极找工

sidney

这个要感谢自由党把小公司的雇员解雇了可以不给任何补偿。。。不管你干了多少年。

jas1980

现在经济状况是半个世纪来未有之恶化
能留你就算不错了，哪怕不长工资
照以往，我肯定劝你走人
现在，还是三思后行
能混下去先混下去，等到自由党下台，就好一些了

alyssa

等自由党下台？ 开玩笑吧。。。

游子

sidney 发表于 2014-3-17 23:24
这个要感谢自由党把小公司的雇员解雇了可以不给任何补偿。。。不管你干了多少年。 ...

感谢自由党

sidney

游子 发表于 2014-3-17 23:47
感谢自由党

就是啊，如果不是工党和工会捣乱，大公司开除个人也不用罗嗦，一分钱不给，立马卷铺盖滚蛋（公司东西统统留下啊）。。。

游子

sidney 发表于 2014-3-17 23:52
就是啊，如果不是工党和工会捣乱，大公司开除个人也不用罗嗦，一分钱不给，立马卷铺盖滚蛋（公司东西统统 ...

是啊，希望能推行到大公司。不一定取消，不强制就好了。没听说过员工辞职要强制赔偿公司损失的。

louiz

ericlgq 发表于 2014-3-17 22:52
15人以下小公司确实可以不给且合法，唉。。。

真的啊？居然还有这样的法律？

tina50

唉，也是第一次听说，一直以为不论大小公司，都应该有补偿

nis

ericlgq 发表于 2014-3-17 21:52
15人以下小公司确实可以不给且合法，唉。。。

所以很多意大利老板就把自己的生意拆成好几个小公司，每个严格控制在15人以下。

不过公正的说，这个政策也算是鼓励小生意的一部分。如果小生意也管那么死，就没人敢作生意了。当然有人故意利用这个漏洞，那就是另一回事。

tina50

现在找工作不易，能干先干着吧，总比没有工作好，然后悄悄的找工作，有了新工作，再跳不迟。

kawara

这苦不算苦，七月以后才叫苦

planetkeeper

jas1980 发表于 2014-3-17 23:38
现在经济状况是半个世纪来未有之恶化
能留你就算不错了，哪怕不长工资
照以往，我肯定劝你走人

呵呵呵呵呵
刚盼完工党下台，又开始盼自由党下课了
你国华人真逗B

飘啊飘啊飘

希望楼主能大概透漏下行业和地区，让足友们也有个参考

kevin2005

louiz 发表于 2014-3-18 08:26
真的啊？居然还有这样的法律？

15个人以下，算small business，可以不用付redundancy fee的

Employees exempt from redundancy pay

Under ss121 and 123 of the Fair Work Act, the redundancy pay scale in the National Employment Standards (NES) does not apply to an employee's termination of employment if, immediately before the time of the termination due to redundancy, or at the time when the person was given notice of termination:

the employer is a small business employer (employs fewer than 15 employees)
an employee has less than 12 months continuous service with the employer
the person is a casual employee
the employee is terminated because of serious misconduct
the employee is employed for a specified task, or a specified period of time, or a specified season and is terminated at the completion of the specified task, time or season
a training arrangement applies to the employee and his/her employment is for a specified period of time, or is, for any reason, limited to the duration of the training arrangement
the employee is an apprentice
an industry-specific redundancy scheme in a modern award applies to the employee or is incorporated into an enterprise agreement which applies to the employee.

topliu

kawara 发表于 2014-3-18 07:38
这苦不算苦，七月以后才叫苦

为啥啊？

0304212

这种公司没发展，LZ要是有能力就跳吧

jerry79

骑驴找马阿

Coco2012

kawara 发表于 2014-3-18 08:38
这苦不算苦，七月以后才叫苦

为什么7月后才叫苦？

旦复旦兮

骑驴找马吧

鱼羊鲜

原来如此啊，骑驴找马吧