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麻烦有经验的大神帮我看看我可以拿PPL吗 [复制链接]

ycnang

银靴族

发表于 2013-11-11 22:08 |显示全部楼层

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看了一下申请条件，理论上讲觉得自己不符合要求，但是又抱着侥幸心理想试一下，毕竟在休产假之前工作时间已经远远超出330小时的N倍了不拿有点太对不起自己了

先说一下大概情况
预产期 14 年2月19
往前推13个月。13年1月19日开始算
从一月十九日到三月一日工作后来合同结束从三月二日到六月十二日家里蹲
蹲到六月十三日开始工作准备从明年一月底开始休产假

最大的问题就是中间有个gap长达三个来月不知道我还有没有希望拿这个ppl 有没有人有相似情况最后拿到了的呢

ycnang

银靴族

发表于 2013-11-12 21:33 |显示全部楼层

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自己顶

watersissi

皮靴族

发表于 2013-11-15 04:01 |显示全部楼层

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建议申请试试看，有时候他们会宽松对待的。

ycnang

银靴族

发表于 2013-11-15 23:14 |显示全部楼层

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watersissi 发表于 2013-11-15 03:01
建议申请试试看，有时候他们会宽松对待的。

那我可i同时申请baby bonus吗？万一ppl不能拿还能有垫底的

watersissi

皮靴族

发表于 2013-11-16 06:04 |显示全部楼层

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ycnang 发表于 2013-11-15 23:14
那我可i同时申请baby bonus吗？万一ppl不能拿还能有垫底的

不能同时申请的，在你生好小孩以后医院会给你一个表格的，你可以选择拿PPL或者BABY BONUS，你可以先申请PPL要是不同意的话那么可以转BABY BONUS的，要是你生好小孩以后的家庭收入很低的话，不一定拿PPL 多的，因为PPL是算收入的，BABY BONUS不算收入的，家庭收入低的情况可以拿PARENT PAYMENT的，可能拿的钱更多，你可以在CENTRELINK的网站上面的计算器查一下。

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madsylar

皮靴族

发表于 2013-11-16 21:53 |显示全部楼层

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你可以直接去centrelink或者medicare问。你这样的情况在休产假之前没有满足13个月工作满10个月的条件。我当时申请的时候也是，不过我的情况没你这么复杂，我是在同一公司工作了2年多，但是我因为妊娠反应很大，在离预产期还有4个月的时候就休了产假，去medicare问的，officer说只要我生完孩子还回去上班就可以。

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miss爆乔

光脚族

发表于 2014-1-22 17:35 |显示全部楼层

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请问LZ申请了PPL没？

heroine_n6600

木屐族

发表于 2014-1-29 01:29 |显示全部楼层

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madsylar 发表于 2013-11-16 21:53
你可以直接去centrelink或者medicare问。你这样的情况在休产假之前没有满足13个月工作满10个月的条件。我当 ...

请问你休产假带薪吗？我理解是只要不是leave without pay就还算在工作

madsylar

皮靴族

发表于 2014-1-29 22:37 |显示全部楼层

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heroine_n6600 发表于 2014-1-29 01:29
请问你休产假带薪吗？我理解是只要不是leave without pay就还算在工作

休产假就是拿PPL啊

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