新足迹 › 论坛 › 澳洲生活区 › 工作学习 › 新人

精华好帖回顾
· 关于儿子上初中的诸多问题求助 (2010-1-7) 三颗纽扣	· 色彩缤纷的家常菜 NO9---鱼香茄子煲，爽口金钱肚 (2008-8-27) spicypig
· 八一八, 退房时,与中介的斗争经验.给租房的同学们做个参考. 73楼更新最终结果, 全额押金退回啦!!! (2013-6-28) talentzj01	· 我的垃圾证书经历 (2008-10-1) Monica

查看: 1060|回复: 5

[其他] 新人 [复制链接]

showthem

木屐族

发表于 2013-10-11 23:00 |显示全部楼层

此文章由 showthem 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 showthem 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

刚入职几个星期。从来没做过的admin职位。一直疑问，到底如何拿捏向上司请教的程度。就是如何做到，既能尽快熟悉程序，又能不然上司感到我问得太多。。。请过来人指教

gracehyh

水晶靴族

发表于 2013-10-11 23:03 |显示全部楼层

此文章由 gracehyh 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 gracehyh 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

我觉得作为新人一开始多向你的上司或者trainer请教是应该也是值得鼓励的。问的多不怕，怕就怕每次问了记不住也不做纪录，学完一件事情不会举一反三每次重复发问的。。。

Me, a typical Aries

Wooduck

银靴族

发表于 2013-10-11 23:04 |显示全部楼层

此文章由 Wooduck 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 Wooduck 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

看上司是什么人了。

wszhangxuan

铜靴族

发表于 2013-10-11 23:09 |显示全部楼层

此文章由 wszhangxuan 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 wszhangxuan 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

勤劳善良就好了

jh_hammer

皮靴族

发表于 2013-10-12 10:59 |显示全部楼层

此文章由 jh_hammer 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 jh_hammer 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

gracehyh 发表于 2013-10-11 23:03
我觉得作为新人一开始多向你的上司或者trainer请教是应该也是值得鼓励的。问的多不怕，怕就怕每次问了记不 ...

怕就怕每次问了记不住也不做纪录，学完一件事情不会举一反三每次重复发问的。。。

这个严重同意，你还可以找他们要文档要案例；如果他们有但是很老了，你可以说帮忙更新一下。如果没有，你可以问他们说需要做一个么，这样可以提高效率。

这样做会给上司留下个上进愿意可以为公司增加value的印象。动作快点就好了。

若初见~

布鞋族

发表于 2013-10-12 19:55 |显示全部楼层

此文章由若初见~ 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者若初见~ 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

gracehyh 发表于 2013-10-11 23:03
我觉得作为新人一开始多向你的上司或者trainer请教是应该也是值得鼓励的。问的多不怕，怕就怕每次问了记不 ...

同意！

关键是请教问题或者在同事或上司指导时，能用心记住并思考举一反三，这样别人总归是愿意交积极主动学习的新人的！

最怕，同样的问题换个说法问三遍，或者别人在善意提醒做事TIPS时漫不经心，觉得很简单无所谓的人。我以前公司就有一印度MM这样子，觉得什么都是小CASE，然后同一个问题一天问一遍，还是“质问”！结果她做了不到一个月被开了，当然也有其他原因在。

总之，提问+思考+自己发现问题来问（而不是一个相同问题问N遍）+问的方式及时机，大概就这些吧。

当然还看你的上司性格~

返回列表

		自动登录	找回密码
密码			注册

精华好帖回顾

[其他] 新人 [复制链接]

发表回复