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[会计] 关于SUPER [复制链接]

aeon6709

布鞋族

发表于 2013-1-16 21:04 |显示全部楼层

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请教各位大仙一个SUPER的问题.
公司员工离职之后,换了SUPER FUND,公司无法联系到他得到新的SUPER FUND的信息,那么公司怎么样该怎么付他的SUPER?

qqtree

皮靴族

发表于 2013-1-16 21:15 |显示全部楼层

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ATO有专门的账户管理这类情况的super。联系ATO吧。

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alook

水晶靴族

发表于 2013-1-16 21:34 |显示全部楼层

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ls000

皮靴族

发表于 2013-1-16 21:54 |显示全部楼层

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学习。。。

溪水

铜靴族

发表于 2013-1-16 21:57 |显示全部楼层

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Xuexi

披着咪皮的鼠

皮靴族

发表于 2013-1-16 22:03 |显示全部楼层

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Orange00

铜靴族

发表于 2013-1-17 08:40 |显示全部楼层

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学习。

byron_021

光脚族

发表于 2013-1-17 14:05 |显示全部楼层

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作为雇主来说只用履行雇主SG的职责就可以了，根据你的描述(员工已经将旧的账户注销，并全部转入新的账户) 最简单的方式是:

如果你们公司有Employer Super或是有指定的Industry Super的话，可以为这个员工开一个默认的账户(不需要离职员工签字)，并往里面按照余下需要支付的额度转账. 如果有员工的联系方式的话可以告知员工余下Super已转，并将联系的邮件或短信保存下来，剩下的可以由他自行操作. 没有员工的联系方式的话，履行完应尽的SG职责后就不必担心了，请务必保留Contribution的Bpay receipt或是Cheque复印件. 上个季度付Super的截至日期在1月28日，最好在之前缴付完毕.

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aeon6709

布鞋族

发表于 2013-1-17 19:56 |显示全部楼层

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byron_021 发表于 2013-1-17 14:05
作为雇主来说只用履行雇主SG的职责就可以了，根据你的描述(员工已经将旧的账户注销，并全部转入新的账户) ...

这个是因为之前公司的现金流没有很好,所以没有按时付SUPER,拖了挺久的.结果离职的员工换了SUPER FUND.
员工离职很久了,如果我在公司default 的SUPER FUND里给他开个账户,那这个账户岂不是每年就付MANAGEMENT FEE了.

ressul

皮靴族

发表于 2013-1-17 20:02 |显示全部楼层

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aeon6709 发表于 2013-1-17 20:56
这个是因为之前公司的现金流没有很好,所以没有按时付SUPER,拖了挺久的.结果离职的员工换了SUPER FUND.
...

首先你现在无法为他再开心的账户了，因为要本人签字才能开，旧的账号也不可能reactivitate。

只有交去ATO

aeon6709

布鞋族

发表于 2013-1-17 20:19 |显示全部楼层

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ressul 发表于 2013-1-17 20:02
首先你现在无法为他再开心的账户了，因为要本人签字才能开，旧的账号也不可能reactivitate。

只有交去AT ...

我今天在ATO网站上面找了好久,我只找到employee可以要求ATO找lost super,没看见employer怎么报告给ATO.....

晓暄

皮靴族

发表于 2013-1-17 20:58 |显示全部楼层

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打咨询热线问一下

byron_021

光脚族

发表于 2013-1-18 08:40 |显示全部楼层

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首先，作为正规公司来说(现金交易的餐馆，按摩店什么的账和Super都十分灵活)，长期拖延Super是一件十分危险的事情，如果员工向ATO举报，或是ATO对公司进行了审计，都会造成一些不好的影响及罚款.

如果在拖欠了太久的情况下主动报告给ATO，性质和自首无异，ATO根本不会关心没有缴纳Super的原因，他们只在乎雇主有没有履行缴纳Super的职责.

许多Super都能在不需要雇员签字的情况下办理个人账户，你们公司是在哪个Super下面建立的结构?

byron_021

光脚族

发表于 2013-1-18 08:47 |显示全部楼层

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aeon6709 发表于 2013-1-17 20:56
这个是因为之前公司的现金流没有很好,所以没有按时付SUPER,拖了挺久的.结果离职的员工换了SUPER FUND.
...

这就是为什么我之前说要联系前雇员告知他有一笔钱打入他Super账户的原因，Management fee除开个人管理的养老金外都是浮动的rate,多出一个账户实质上也只是多出每周1-2快钱的admin fee和可能有的默认保险的费用,前雇员完全可以自己操作将Super转到他新的Super来免除这些额外的费用.

如果他自己太懒或是实在联系不上的话，最重要的是将公司拖欠的Super打入有他TFN和个人资料注册在案的账户，这样就履行了雇主基本的职责，至少能够保护公司不受ATO的罚款和可能承担的法律责任，疏轻孰重请自行斟酌.

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