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creedcreed

散了，散了，都散了吧

[ 本帖最后由 creedcreed 于 2012-3-27 15:56 编辑 ]

回头望

在客户那里，可以用客户的吃喝玩乐，好多客户的资源比原公司的资源更好。
这不是理由的。

creedcreed

起码到了client的公司，压力会比再自己办公室大，他们有了问题直接来问你，chase你要你给回答，有时候直接站在你背后看着你读代码或者搞测试。如果在自己公司是几乎不会出现这种情况的！~！再说了客户公司的资源是他们的资源，不是我们自己公司考虑的，难道我买彩票中了大奖，赢了彩民买彩票的这些‘资源’，我的公司是不是就可以不给我涨工资了？

acaicai

有一天你回到本部了，是不是就可以把工资再降下来了。

jerryclark

是不是可以报销汽油费吧？因为你再客户那里上班

creedcreed

这个我同意，如果经理找我降薪，我同意，但是幅度不能太大，至少我待在自己公司不去客户公司的话，每年还是有review和加薪的~！

surewin

有一个办法帮你加薪，和客户公司搞好关系，时间合适直接跳槽客户公司，工资基本加50%+

creedcreed

这个确实有先例，哈哈，值得好好考虑

acaicai

原帖由 creedcreed 于 2012-3-27 14:42 发表
这个我同意，如果经理找我降薪，我同意，但是幅度不能太大，至少我待在自己公司不去客户公司的话，每年还是有review和加薪的~！

如果我是经理，我会觉得你没事找事。不要什么事情都觉得自己吃亏了。你能用多少资源？给你涨能涨多少？500？1000？如果给你涨了，是不是每个出去的员工都要涨？那好了，干脆都不要用，福利取消。到时候你怎么办。给你福利，登鼻子上脸了还。

在客户那边肯定跟客户交流会多很多，夸你的email全部留底，review的时候，就把这个给你经理看，多涨几个点比就都有了。

真要钱，就像楼上说的，跳槽，指望review涨钱，太累了。

creedcreed

怎么了怎么了？主动要求去加薪就是没事找事？就算不被派出去，也有人主动要求加薪，我只是寻求一个好的开口理由，世界上所有的公司里面，同工不同酬的现象多了去了，你觉得自己值多少钱，就开多少钱的价，公司同意则好，不同意则再找。你愿意承受under pay或者uneven pay是你自己的事情，ggyy的，人家政府还有个东西叫leave loading，自己查查是有神马用的先！！

rayki

lz别急。。 不知道公司什么性质。。反正个人遇见过一些vendor过来的resident 从来没有因为这个要求加薪的。  是很正常的工作需要。。当然如果lz觉得这个是个review的卖点那另说。

creedcreed

我不可能去跟经理说因为这个月我没在公司吃水果零食，没喝啤酒红酒，没用公司的水电，你把钱退给我。我只是觉得一方面从程序员换到consultant的角色变换需要review一下薪水，另一方面没有自己公司的这些福利或者说感觉自由放松的条件，去到client那里，至少压力会大一些，最起码有些不方便的时候不好请假，还要打个领带西装什么的。毕竟对方是professional的attire。还有对方一个team 10个BA，轮番用问题轰炸你，压力确实不会小。等等这些是需要take into consideration的。

[ 本帖最后由 creedcreed 于 2012-3-27 15:46 编辑 ]

yangwulong1978

去CLIENT 公司很好的，，，，，多些人脉，，，，，，，

seth_chen

技术做到一定层次，就是要多认识client，业内reputation好了，好处大大的

rayki

lz觉得合适就去和老板谈吧。。无伤大雅。  如果这个去客户上班不在你的职责范围内的话。

大飞熊

楼主要加钱就跑去和经理谈吧，不要找什么乱七八糟的理由的。也不用上这里来讨论的，我们都批准了，只要你经理不准，啥也没有用。

你的关键就是想加钱，什么到客户那里都是理由。

acaicai

原帖由 creedcreed 于 2012-3-27 15:24 发表
怎么了怎么了？主动要求去加薪就是没事找事？就算不被派出去，也有人主动要求加薪，我只是寻求一个好的开口理由，世界上所有的公司里面，同工不同酬的现象多了去了，你觉得自己值多少钱，就开多少钱的价，公司同意则好，不同意则再找。你愿意承受under pay或者uneven pay是你自己的事情，ggyy的，人家政府还有个东西叫leave loading，自己查查是有神马用的先！！

同学，主动要求加薪不是没事找事，找事的是你加薪的理由。你觉得这个理由好开口你还来这里问干什么。

你跟别人提要求当然首先要想想别人的思路，会用什么理由拒绝，最差什么情况，最好什么情况。你要想想清楚呀。给你涨一年涨500块钱，然后review时候本来可以涨5%，就给你涨2%，哪多哪少。

这跟leave loading有一毛钱关系没有。你自己也去查查，leave loading不是到处都有的，optional的。

jl162401

在客户上班没有归属感 但习惯就好

多糖

看来非隐秘版也要防炸楼了

gifox

原帖由 creedcreed 于 2012-3-27 13:57 发表
起码到了client的公司，压力会比再自己办公室大，他们有了问题直接来问你，chase你要你给回答，有时候直接站在你背后看着你读代码或者搞测试。如果在自己公司是几乎不会出现这种情况的！~！再说了客户公司的资源是他们的资源，不是我们自己公司考虑的，难道我买彩票中了大奖，赢了彩民买彩票的这些‘资源’，我的公司是不是就可以不给我涨工资了？

没有那么糟糕了，放松一点，澳大利亚公司文化很少对人有那么高期望。
consultant 的确比较值钱的。有这客户那边工作经验很好阿。

下一次review的时候提

[ 本帖最后由 gifox 于 2012-3-27 17:40 编辑 ]