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[会计] 半年的Performance Review和经理谈涨工资合适吗？ [复制链接]

loverleo

布鞋族

发表于 2011-11-9 23:02 |显示全部楼层

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到现在这个公司半年了，下周要做Performance Review，由于之前我的上司辞职，公司他的工作分配给我做了，这样工作量就加大了。虽说以后我现在做的部分要Outsource到中国，但工作量还是较以前有增加，而且这和我的Job Description会有很大的不同，所以我想是不是可以趁着半年的Performance Review 和经理谈一谈。

1. 因为我的试用期是半年，半年后如果我的JD和之前的不同，公司会另外准备合同吗？我想至少我要和经理要求改一下我的Title吧？

2. 当时进公司签的合同上说下次工资Review是2012年7月，如果现在提出是不是不和规矩呢？

这是我第一份工作，当时只是看重大公司发展还不错，所以工资要低了。没想到工作的Volumn超过我的预期，而且有一堆烂摊子要收拾，越想就越不值。请有经验的TZ给些建议。