靠，大家看看我这工作还有戏么？

菜地一块

研发类工作。两个礼拜前参加的公司面试，跟两个面试官聊了大约40分钟，聊得还不错吧；然后让我做题，做了差不多2个小时吧，应该只有一个题因为粗心搞错了，其他的题都OK，自我感觉还是可以的
临走时问了一下，什么时候有进一步消息？他们说，一周吧。
结果一周以后也没有给我信儿，沉不住气了，跟HR打了个电话，说，还没定下来，他们（面试官）还在不停面试；
又等了几天，上周末的时候打电话，HR说，再等等，下周一（也就是前天）会有最终结果了，会打电话通知我的；
前天等到下午4点了，还是没有信儿，发邮件给HR，HR说，他们有几个KEY DECISION MAKER还没有给出最终结论，并且对我说，你那边如果有其他OFFER的话，就先接了吧，不要因为他们的DELAY，导致我找工作不顺了。
请大家帮忙看看这个是什么情况？我到底还有戏没有啊？

rayki

lz push有点急了。。   可能hr那边也没有最后的决定。 需要在等待一下。。 不过从hr最后的话语来看。。他多少有点厌烦。
既然HR没有决定权。就还有希望。在等待等待。

netstat

这不就是拒绝了么，表鸟他们了，该干嘛干嘛吧

IsDonIsGood

LZ蛋定之，这种情况很常见，我一次一个offere足足拖了1个半月才告诉我结果，当时我都上班了，自己都记不得了。别耽误你找别的工作，就这样晾着好啦。千万别就等着这个

菜地一块

原帖由 IsDonIsGood 于 2011-8-10 14:19 发表
LZ蛋定之，这种情况很常见，我一次一个offere足足拖了1个半月才告诉我结果，当时我都上班了，自己都记不得了。别耽误你找别的工作，就这样晾着好啦。千万别就等着这个

多谢，也不是不淡定，我要是有那么牛就好了，没了这个OFFER还有那个，呵呵。我是无业人士啊，其实现在都是工作在挑我，我根本就没有挑，基本上是有个活儿我就接了。
不过我很奇怪的就是如果要等很久那么就提前告诉我也没事啊，我可以慢慢等的；干吗先跟我说1周就有结论，结果都2周了还是没有下文呢？我感觉是不是他们可能在讨论是不是要把这个岗位取消算了。
难道他们就不怕等到决定要我了，我都已经找到其他工作了么？ 如果是这样，可能我对他们来讲也不是特别有吸引力，呵呵

菜地一块

原帖由 rayki 于 2011-8-10 13:57 发表
lz push有点急了。。   可能hr那边也没有最后的决定。 需要在等待一下。。 不过从hr最后的话语来看。。他多少有点厌烦。
既然HR没有决定权。就还有希望。在等待等待。

其实我也不是一个很喜欢去PUSH的人，主要是他们之前都告诉我1周有结果了，可是却总是在延期。如果一老早说，要1个月才能有结论，那我就等够1个月呗。
HR其实我没有见过本人，我想她可能也是例行公事吧。
不过确实，我觉得如果不想要我的话也没必要拐弯抹角，直接告诉我就行了，至少现在还没有拒绝，就证明还有希望。承你吉言，希望他们能尽快给我个结果。哪怕是不要我也行，免得老惦记着。当然还是要我最好，呵呵。
只是不知道要等多久，唉…

上书房行走

HR我觉得没多大用，实际用人的经理才是幕后操纵的

gifox

为什么要等他们消息?
继续找,直到拿到offer为止嘛.

菜地一块

知道，肯定是不是说找了一个工作，等有结果了再找下一个
一直在不停地找呢

可是确实还是希望能早点找到，尘埃落定了就好了。
这个面试至少还有点戏啊。所以我挺关心，这种情况背后蕴含的机会到底有多大

鱼羊鲜

en,就当没有算了，move on吧

马甲的马甲

九成没戏

xsjrr

原帖由 菜地一块 于 2011-8-10 18:23 发表
知道，肯定是不是说找了一个工作，等有结果了再找下一个
一直在不停地找呢

可是确实还是希望能早点找到，尘埃落定了就好了。
这个面试至少还有点戏啊。所以我挺关心，这种情况背后蕴含的机会到底有多大

希望不是太大，面试完你后，如果他们喜欢你，基本上当天就定了，他么继续再面试其他人，只能说明他们对你不太满意。还是听从大家的建议，不要再花时间在打电话催或者在网上问有戏否。继续发简历，求面试，找下家，就算他们再回头联系你，你也不耽误，更好的话，手中几个offer在手，你就占主动了

乱码

找工作这事，什么话都不能信，只能信签过字的书面offer,口头offer也不能信．

2009年的时候，听说书面offer也有不承认的，不过极少，万一轮到自己，建议立马去买lotto，说不定一辈子也不用找工作了。

基本原则是：

1.面试完，就move on,无论结果如何，不要有期望，开始这的确很难做到，等到你换了１０份８分工作了之后，这种心态自然就出来了。

2.把面试当有趣的事来做，比如说智力竞赛／知识抢答，这个过程就不觉的很痛苦和枯燥。

3.捎带着把自己的知识框架丰富一下，好的interview反映公司团队的水平，这种经历也很难得。

找工过程是个重温／学习知识的过程，真工作起来没有特别多的精力再去做这些基础的事，可能经济上会有压力，如果没有这点顾虑的话，最好尽情享受这个过程。

马甲007

原帖由 马甲的马甲 于 2011-8-10 19:01 发表
九成没戏

马甲一家聚会了

uowzd01

如果他们还在面试的话，就没戏了。

楼主不要浪费感情了，继续找

kr2000

楼主你是在悉尼吗
我最近看到Dolby 在招很多c++的，你投了没

菜地一块

我最近看到Dolby 在招很多c++的，你投了没

投了，已经跟他们INTERVIEW过了，还在等消息。我感觉发挥不是很好，他们要的人特别专，要专门做过那个东西的才行，好多东西我答不上来。

希望不是太大，面试完你后，如果他们喜欢你，基本上当天就定了，他么继续再面试其他人，只能说明他们对你不太满意。还是听从大家的建议，不要再花时间在打电话催或者在网上问有戏否。继续发简历，求面试，找下家，就算他们再回头联系你，你也不耽误，更好的话，手中几个offer在手，你就占主动了

谢谢。当然一直在持续找工作，不过门路有限，每天基本就是在网上投简历，把每天放出来的简历能做的都投一遍就算完了，也花不了多少时间。
不过，是不打算在主动跟那家公司联络了。

如果他们还在面试的话，就没戏了。

楼主不要浪费感情了，继续找

不是吧，难道他们只招一个人么？

亚洲之鹰

没戏。还在面试你基本没戏了。LZ在找其他工作吧。

菜地一块

原帖由 乱码 于 2011-8-10 20:01 发表
找工作这事，什么话都不能信，只能信签过字的书面offer,口头offer也不能信．

2009年的时候，听说书面offer也有不承认的，不过极少，万一轮到自己，建议立马去买lotto，说不定一辈子也不用找工作了。

基本原则是：

1.面试完，就move on ...

谢谢 我只会C++一门语言，自己也做过面试官
所以除了特别奇怪的问题，也没有什么好准备的了，早就麻木了
短时间内，应该不可能有太大突破

虽然暂时没有经济压力，不过老是这样下去也不是办法，天天在租的地方耗着，每天就是在家做饭吃，都很少出门，也没有什么朋友。
都快生病了。

乱码

原帖由 菜地一块 于 2011-8-10 21:31 发表

谢谢 我只会C++一门语言，自己也做过面试官
所以除了特别奇怪的问题，也没有什么好准备的了，早就麻木了
短时间内，应该不可能有太大突破

虽然暂时没有经济压力，不过老是这样下去也不是办法，天天在租的地方耗着，每天就是在家做饭吃，都很少出门，也没有什么朋友。
都快生病了。

你技术肯定没问题，IKM上９０分不是闹着玩的。

我去seek那边搜了一下，近７天的c++职位１３５个，c# 186个（有水分就都有水分）有些差别，但不是不可以比较。

是用排除法瞎猜一下：

如果面试不多的话，可能就是简历的问题？不够强眼球？要么你到ＩＴ那边找个这边有经验的作c++帮你看看ＣＶ可能会有帮助。

如果你面试能保证不怎么断的话，可能就是交流方面的问题？

菜地一块

谢谢，我到目前为止，中介电话很多个，都不算是面试，就不算了吧
真正的雇主面对面的面试有3个。1个是这个，1个是DOLBY(上周五)，1个OPTUS。

OPTUS应该已经没戏了，那职位要求太高了，能给我机会面试都很不错了，我跟两个很NICE的长辈（父辈那一辈了，至少50多岁）聊得很开心，不过最后他们还是告诉我，他们希望找个能马上上手做的人，并且也承认，很难找到那样的人

DOLBY我感觉发挥一般，不是技术不行，而是他们那个要求太偏了，电话面试的时候问的C++问题可以说是对答如流，但面对面面试时问了我好多很专门化的东西，我没做过，真的不知道。到了面试的末尾我感觉很憋屈，就对他们说，我懂很多东西的，呵呵，但我觉得他们应该不会要我了。

[ 本帖最后由 菜地一块 于 2011-8-10 21:54 编辑 ]

C.D.

现在是换工作的好时候吗？

10xFaster

原帖由 C.D. 于 2011-8-10 21:54 发表
现在是换工作的好时候吗？

是，再晚3月就没戏

10xFaster

不过每个人的条件不一样，我不知道你哪个集团的，什么职位，不过象我们公司这样permanent工资比市场上contract还高一大截的，也自然不太想跳了。只有投行能和我们比一比吧。

乱码

原帖由 菜地一块 于 2011-8-10 21:52 发表
谢谢，我到目前为止，中介电话很多个，都不算是面试，就不算了吧
真正的雇主面对面的面试有3个。1个是这个，1个是DOLBY(上周五)，1个OPTUS。

OPTUS应该已经没戏了，那职位要求太高了，能给我机会面试都很不错了，我跟两个很NICE的长辈 ...

谢谢你分享经历，这３个时间跨度有多久？

我当年的感觉，一个星期一个onsite的面试算是正常密集度，用到现在不一定准确。

技术面试有这样一个潜规则：一个以上的面试官参与面试，负责技术的人越喜欢一个candidate,越不忍心问很难的问题，免得影响了另一个人对candidate的判断。一个面试官的话，这个规则不适用。

如果你发现面试题很角的那种，说明他们从感情上倾向于从技术方面把你滤掉。如果你感觉很憋屈，这不是你得错，他们故意让你有这种感觉的。

面试像相亲，讲究对眼，这就需要些软技能，比如主动寻求对方的观点，不要显示自己聪明挑战对方的观点，用鼓励和赞赏的口气，让对方开口说话，而不要弄得面试就是一个尴尬的智力测验，等等。。。

乱码

原帖由 10xFaster 于 2011-8-10 22:04 发表
不过每个人的条件不一样，我不知道你哪个集团的，什么职位，不过象我们公司这样permanent工资比市场上contract还高一大截的，也自然不太想跳了。只有投行能和我们比一比吧。

honeywell pay的这么好么？

uowzd01

原帖由 10xFaster 于 2011-8-10 22:04 发表
不过每个人的条件不一样，我不知道你哪个集团的，什么职位，不过象我们公司这样permanent工资比市场上contract还高一大截的，也自然不太想跳了。只有投行能和我们比一比吧。

羡慕啊

菜地一块

原帖由 乱码 于 2011-8-10 22:10 发表


谢谢你分享经历，这３个时间跨度有多久？

我当年的感觉，一个星期一个onsite的面试算是正常密集度，用到现在不一定准确。

技术面试有这样一个潜规则：一个以上的面试官参与面试，负责技术的人越喜欢一个candidate,越不忍心问很 ...

谢谢,你说的很对;我觉得对于我们这种黄皮肤的外来者来说,在老外眼里,喜欢是喜欢不到哪去的,能不讨厌就很不错了
我可能就是傻X了一点，特别想表现得技术特别牛X，在人际处理等一些软技巧方面做得很不好。
其实在人家考你这种你不对等的场合，这怎么可能做得到呢，人家手里厚厚一摞题目，要搞倒你太容易了

文中提到的是上上周2，OPTUS的面试是上上周4，DOLBY是上周5的
也不算是什么经历分享，有时也想写一写，不过我觉得，这种分享是属于胜利者的，在没有找到工作之前，写什么分享啊心得啊，都是空话

10xFaster

原帖由 乱码 于 2011-8-10 22:11 发表


honeywell pay的这么好么？

老天，那是我上一份工作啊

uowzd01

原帖由 菜地一块 于 2011-8-10 22:27 发表

谢谢,你说的很对;我觉得对于我们这种黄皮肤的外来者来说,在老外眼里,喜欢是喜欢不到哪去的,能不讨厌就很不错了
我可能就是傻X了一点，特别想表现得技术特别牛X，在人际处理等一些软技巧方面做得很不好。
其实在人家考你 ...

楼主两周内三个面试，牛得不行啊。坚持下去肯定有Offer的