如果接受了并签字了公司的offer，上班之前又后悔了，是否可以呀？

lakers2004

如果接受了并签字了公司的offer，上班之前又后悔了，是否可以呀？

就是说现在的公司极力挽留，加薪升职等。想不去新的公司了？
是不是可以，中介是不是把我放到黑名单里了？

小安琪

香饽饽阿，哈！

jh_hammer

偶要求职，偶要找工。

lakers2004

运气好而已，所以不想浪费运气，现在的公司一直视作contract，向转正很久，公司一直不肯，说实在等项目下来，瞪了很久了。。。 新的工作新水不错，不过也是一年的contract, 可以学习新的专业知识，一年后又转正的机会。现在公司肯定会给我转正，因为听说项目两周后就下来。犹豫中。。。
通讯领域跨到电力领域，大家给出个主意。谢谢县。

eric_hl88

原帖由 lakers2004 于 2011-8-5 11:48 发表
运气好而已，所以不想浪费运气，现在的公司一直视作contract，向转正很久，公司一直不肯，说实在等项目下来，瞪了很久了。。。 新的工作新水不错，不过也是一年的contract, 可以学习新的专业知识，一年后又转正的机会。现在公司肯定会给我转正，因为听说项目两周后就下来。犹豫中。。。
通讯领域跨到电力领域，大家给出个主意。谢谢县。

你转行的目的是career development优先还是工作稳定压倒一切。两者现在看来工资都一样的话，你自己分清主次，你自己就能回答了。
如果是想学新的东西为主，看长期发展的，那么跳槽不错的。如果现在公司给你转正加薪，你又发现两个行业前景差不多，你就留下。电力行业是个比较稳定的行业，澳洲新发展空间没有中国那么大。
另外问题是你现在公司口头承诺你转正，这个只是听说，如果两周后等你放弃了新公司offer，发现现在的听说结果是谣传呢，甚至有porject但就是不给你转正，你不是被他们玩到傻掉。
建议综合考虑，如果行业发展都差不多，那么一定要保证现在公司100%肯定给你转正加薪，那么才去拒绝新公司offer。不能100%保证，我建议还是去新的地方。因为如果不给你转正，那么两者在我看是一样的，新的还有新东西学。A bird in hand is worth two in the bush.

[ 本帖最后由 eric_hl88 于 2011-8-5 12:07 编辑 ]

floodp

如果是我，找到新的各方面都还满意的工作并且签了合同，我是一定去的。我根本不会理会挽留和加薪，即使承诺的加薪幅度比新找的公司还要高，我都不会留下，因为留下的不确定因素太多。虽然新到一家公司也存在很多不确定因素，但是性质不同。

righttang

我觉得吧，如果签了，最好还是去。
黑名单倒是不会，我们公司也有这样的情况，本来说星期一有个新人要来，结果等啊等啊等，那个人不来了。然后打电话去，那个人说，我决定不来了。。结果也没啥，不来就不来咯，又不是非请你不可。

还有我听说朋友的公司，有个人上了第一天班，然后lunch break的时候，就走了～～～呵呵。这个也没啥的。每个人都有选择的权利。

至于留本公司，我觉得没啥的。只要他们给你白纸黑字写下来，应该不会忽悠。

coin_king

没事，这种事情很正常。总比去了两周就走的好

lakers2004

谢谢大家的建议。其实合同是要周一去签的。现在正在犹豫，害怕周一签了合同，然后再告诉现在的公司。 其实有得有失，我这人就是爱患得患失。赫赫。

lakers2004

原帖由 eric_hl88 于 2011-8-5 12:05 发表


你转行的目的是career development优先还是工作稳定压倒一切。两者现在看来工资都一样的话，你自己分清主次，你自己就能回答了。
如果是想学新的东西为主，看长期发展的，那么跳槽不错的。如果现在公司给你转正加薪，你又发 ...

eric，你对电力行业了解不？ 能多说点吗？

lakers2004

原帖由 eric_hl88 于 2011-8-5 12:05 发表


你转行的目的是career development优先还是工作稳定压倒一切。两者现在看来工资都一样的话，你自己分清主次，你自己就能回答了。
如果是想学新的东西为主，看长期发展的，那么跳槽不错的。如果现在公司给你转正加薪，你又发 ...

eric，你对电力行业了解不？ 能多说点吗？

samchen

签了字就一定要去。人言而无信是最坏的事情。

lakers2004

还没签呢。就是因为不想言而无信才先问问大家，赫赫。

Murphy

原帖由 samchen 于 2011-8-5 14:16 发表
签了字就一定要去。人言而无信是最坏的事情。

言而有信能当饭吃么?雇主什么时候跟雇员言而有信过?

floodp

原帖由 Murphy 于 2011-8-5 17:26 发表

言而有信能当饭吃么?雇主什么时候跟雇员言而有信过?

言而有信确实能当饭吃。
在职场好的口碑早晚会帮到你，言而有信就是重要的口碑之一。

uniquelin

很正常啊，没过试用期可以随时走人的。

lakers2004

赫赫，周一做决定，赫赫，不过已经偏向跳槽，挑战一下自己，年轻不想太追求求安稳

Murphy

原帖由 floodp 于 2011-8-5 19:22 发表

言而有信确实能当饭吃。
在职场好的口碑早晚会帮到你，言而有信就是重要的口碑之一。

口碑不是雇主给的,是客户给的.
指望着雇主给你好评价,把人推荐到竞争对手?

民工

原帖由 floodp 于 2011-8-5 12:16 发表
如果是我，找到新的各方面都还满意的工作并且签了合同，我是一定去的。我根本不会理会挽留和加薪，即使承诺的加薪幅度比新找的公司还要高，我都不会留下，因为留下的不确定因素太多。虽然新到一家公司也存在很多不确定因素，但是性质不同。

完全同意！

lakers2004

更新以下情况，和公司辞职，公司挽留，全职合同挽留，薪水不如信公司，不过十全职。 新的公司应该属于ENGINEER，有很多新的东西学习，不过很多不确定性，现在的公司比较稳定了，不过闹了两次跳槽，感觉留下了也有隐患。。。。 大家再给点意见。 我现在的工作感觉只是DESIGNER， 没有什么ENGINEER得职责，感觉发展不大，新的工作的TITLE时ENGINEER. 大家有什么看法。

上书房行走

Title is nothing.

but the current company won't give you any important thing to do in the future... i guess?

lakers2004

我也是这么认为，感觉在现在的公司，再工作几年也就是DESIGNER，没有他多的出路了。。。