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原帖由 misscocoABC 于 2011-9-29 16:48 发表 
多谢LZ分享经验, 我觉得我们中国学生很多时候需要一种豁出去的精神, 一次次的豁出去,一次次的把脸皮磨厚,才能无论在个人生长或者群体尊严上博得未来的一席之位。 我们会比他们更优秀,因为我们要用3,4年的时间来COVER他们20多年的经验。总之一句话,一生拼命! 小日本的精神还是值得学习的! 我们中国人要加油!
没想到这个贴又被顶上来了。忘记通报一下结果了,后来那个video conference面试过了,虽然只是为期一年的GP,也很开心了!不过因为这个Video Conference是非常规面试,所以不具有普遍意义,我就不讲具体情况了。
我AC失败了两次,但是BHP的那次AC成功了。BHP那次AC还是很全面的,有individual, group, pair presentation三项内容。
1. BHP那次小组合作我还是秉承一贯的aggressive风格,提了两项决议,第一项被组里一个很凶的叔叔顶了回去,第二项我还是不遗余力地在那里推销然后终于被小组接受了。我感觉这次小组活动是成功的,因为我比较鲜明地表现出了自己的风格,aggressive并不一定是不合作的表现,我感觉我体现出了negotiation skills。所以我觉得小组合作中,并不一定要委屈求全,而是表现出自己真实的性格会比较好,但是不管哪种性格,都一定要说上话,我们中国同学的优势是说话简明扼要有逻辑,这其实比很多鬼佬漫无目的瞎扯要好很多。还有我们很多中国同学善于协调人际关系,这其实能体现出领导能力的,比很多过于咄咄逼人的鬼佬要好很多。
2. Pair presentation。我和一个local女生搭档的,在这里,我想破除一些对鬼佬的迷信。这个local面试之前和她聊过几句,感觉人看上去很专业很大方当然英语也讲得很好,反正是挺优秀的感觉。但是做Pair presentation 以及后来 group activity中,我发现她特别的紧张。特别是Pair presentation,和我讨论的时候她非常慌张,结果很多idea都是我想出来的,然后告诉她等会儿她该讲些什么,结果她演讲的时候还是异常紧张,话都讲不利索。所以真的,其实鬼佬也和我们一样紧张的,甚至有些人更紧张,所以大家如果看到AC全是鬼佬什么的,千万别怕,不要定势思维好像鬼佬就一定很能说的。我发现他们当中有些人会结结巴巴的,还有些人是会说很多话竭力掩饰自己的紧张,真正镇静而又口才好的鬼佬,AC里面我好像没怎么见过,即使有,也大多是mature age比较老练的,年轻的鬼佬基本还是都会很紧张的。
不过后来BHP在Final Interview的时候放了我鸽子,我已经在他们Graduate Survey里投诉他们了。不过对我打击并不太大,因为本来我就不怎么想去他们那儿工作。希望投诉后他们HR能重视起来,以后别再犯这种‘放鸽子’的低级错误了,希望以后的同学别再受到这种不公正待遇。
如果大家不喜欢group面试,可以去参加政府GP,我现在还在等我们这边一个政府的offer,他们从头到尾一共两场笔试,再加一个individual interview(individual里面还有一道题目,也算是小考试),感觉这个形式还是蛮符合我们中国同学需要的,因为他们很强调逻辑思维(比如解释法律之类的)。四大就不一样,好像比较看重性格和经历,结果我四大连面试都没有,呵呵!
[ 本帖最后由 daisystar88 于 2011-9-29 23:39 编辑 ] |
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