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艰辛求职路,终于找到工作。 --- 技巧篇 [复制链接]

发表于 2006-7-13 17:14 |显示全部楼层
此文章由 yeerfrid 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 yeerfrid 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
语言篇

刚来的时候,亚斯5.0。很差。语言是我的第一关,过不了这个关,生活都有麻烦,就不要谈找工作了。所以刚开始还是准备学语言,虽然也在找工作,那时盲目的找。但是都不理想,语言实在是不好。回头想想,如果当时安静下来,努力学习语言,也许会更好

语言的问题主要在听力和口语。相信IT的桐子写作和阅读都不成问题。当然听力和口语,还不是最糟糕的,糟糕的是,因为语言差,连讲话都不敢讲了。后来通过读语言学校,自学等等有了些提高。
对于学习语言,我是觉得我是没有感觉的那种。所以也多花了点时间。多听,多看。多和朋友聊天。当然有时候也自言自语。呵呵。 时间长了,自然就能懂了一些。回头看看我花在语言上的功夫不少。借书做题目,听磁带,录像带,录音,听CD等等。。。。  我知道我很慢,但是总算有了一点自信可以和人比较顺畅的说话了。
另外一个很有意思的经验是念简历,念得很熟。呵呵,和中介聊天,这个说的最好,用字也最好。

如果你的语言不是那么自信,可以试着慢慢的说,清楚地说,过几天也许就发现不同了。语言总之是多个花功夫的事情。


简历篇

说到简历,其实网上都有很多人给出了很多宝贵的建议了。建议大家能多看看。
我自己的简历一次突破性的修改是网上的一个朋友给点出来的。在此深表感谢谢。

简历并不难写。我的经验,第一页! 如果你的简历在第一页30秒左右不能打动中介或者公司的招聘人员,那么这个简历基本上就不成功了。
刚开始我基本上是对自己的经验都顺序的罗列,没有什么太多效果。后来进过过朋友的指点后,政府免费的辅导课,以及NMIT的课程等等一段大概2个月的时间左右,再加上琢磨了自己的特点后,总结了一套方法。
曾经帮助过刚刚毕业的一个学生写简历。对方没有任何工作经验,Master刚毕业。 写完简历,发出去4份,隔天即得到一个不错的面试机会。至于我自己,发出简历后得到电话的比率大概在60%以上。没有详细统计。但是感觉电话没有怎么断过。即使是在机会最少的6月。

我的做法大概如下:除了个人基本信息外,第一页,绝对是自己的key points. 一般来说分成3个部分:

1.        个人介绍。一定要短,精。句句要扣住工作要求。字字要表现自己的strong(不吹牛)。然后根据工作要求,猜测是哪个行业的,需要什么背景,项目,等等来罗列自己的相关部分。
2.        Key/core points。不必要列出所有的,只要是哪个工作要求的。我选择出相关的最能打动人的那些出来。再辅之以相关的points.比如,相关的经验时间。
3.        Demonstrated skills: 一般的工作要求都会有这个。技术和非技术要求都有,可以按照KSC的格式来写。让看的人立即能感受到我的强项。 这些内容可能包括,team player, SDLC, problem solving, personalities, CMMI. ISO9000等等。 根据要求不一而论。

我想第一页就已经差不多了,然后我就开始写working history.

当然,简历的写法有很多种,只要你能打动别人,就可以。 写完后让你的朋友老师看看,一定会有后获。


电话面试篇

依然很清楚地记得,第一次电话面试的紧张样子。电话响了,我愣是不敢接。 呵呵。 到了现在,结的电话接了无数个,都快背下来他们要说的话了。下面就背点吧。如果你有时候听得不清楚,可以用这个来蒙蒙。 呵呵。

第一句,自我介绍和寒暄。我是某某,来自哪里,(不用理会),你是XX吗? 可以谈会吗?下面就开始根据你的简历来问了。 所以你的简历的信息不明确,被问的问题越多,如果简历上都有,就少点。  信息有,是PR吗? 在找什么专业工作? 你的经验?(一版都会问)。有些人会问你来多久了?做什么了?(怕你闲着阿)  然后就有详细的经验内容(背简历的好处在这里),注意的是不要说漏了,有些工作部要求的经验,你就不要发挥了。 呵呵。最后就是客套话,我们会送你的简历,或者回头联系你等等。

我知道有的筒子做的很好,就是将申请的职位,一一列出来,到时候,一接电话,立马就能对上号。将工作要求对应的经验背给中介。呵呵。记得在你说每句话的时候,慢和清楚就可以了。 如果听不懂,赶紧pardon吧。不能蒙,我自己就吃了不少亏。

当然更高级,就是打岔了,不让中介多问问题。自己提出问题,让中介答。呵呵,难了点。

面试篇


拿到了interview,离offer还有些距离,这个距离说长不长,说短也不短。下面的是我每次面试之前给自己的看的。  (英文的,手太累,不翻译了,呵呵)

Interview Process:
1.        Warm greeting. Say hello, weather etc.
2.        Introduce company or interviewee.
3.        Begin Questions (Technical question or non-technical questions)
4.        Questions to interviewer.
5.        Thanks for come.

Speak SLOWER and CLEARER.
Step 1: Warm greeting:
        Just relax when get the place for interview. This is important!
        Give a firm handshake and SMILE!
        Be STRONG confident!
The role is not a matter; it’s you! Your confidence and you behaviors!

Step 2: No-Technical questions:
1.        Tell me more about yourself.
Key points: Experienced, Certificated, strengths.

2.        Initiative
Example: XXXX

3.        Why we hire you.
Key points: what they want and what are you strengths

4.        You strengths and weakness.
Key points: according the job requirements and self experience.
Strengths: XXXX
Weakness: language, culture, but I want to take more actions as I have done in last 9 months to go ahead more.

5.        Conflict handling
Give an Example XXXXX.

6.        Team Environment
Key Answer: Communication, Open-mind, Cooperation.

7.        Team working
Example: XXXX.

8.        High achievements
Example:  XXXX.

9.        High pressure
Example: XXXX

10.        Why you want to work with us
Key points: Company is great. My experiences are great and match the role. Grow with the company grow.

11.        Why you want take this role
Key points: role requirements and my strengths. Want to be a good contributor on this role.
               
12.        Next 3-5 years goals.
XXXX

Questions to Interviewer
1.        Position detail
2.        Position future
3.        Team environment
4.        Technical environment
5.        Projects detail.
6.        Company Detail

记得看看公司的网址,和中介要点信息。有些的公司如 Accenture,一定要你理解他们公司!


---------如果还没有offer, 那么继续等吧。只要你做的足够好。你也没有后悔的理由了。澳洲近视眼的伯乐比较多,千里马可不要灰心!不是你的问题,是他们的问题。


教训篇

前次的帖子有说,已经拿到offer了,怎么被回收了? 呵呵,说来奇巧。 当时的语言不是很好。但是那个单位说我很smart, 面试的时候说隔天就准备让我上班。但是,一等就是一月多阿。 语言阿。。。   后来一个早上打电话说,下午来签合同吧。我们需要你ABN。只有3,4个小时。巧在那个时候,一个朋友介绍的一个硬件公司,要我去上班,是修理计算机的(和专业无关,纯粹吃饭)。  当时我对ABN和contract 的工资是半窍不通阿,赶紧问NMITT老师和朋友,都不是很清楚。然后我打电话问雇主,雇主不高兴,说,这就是所有给你的钱了。你自己找个中介帮你也可以。然后就问我的情况,我就把我拿到另外一个offer的事情告诉他,他说,如果那个高,你就去那个公司吧。我说,对你们很有兴趣,是我的专业工作。  挂完对电话,5分钟,他发email说那个offer已经withdraw, 被另外人拿走了。 呵呵。教训阿,不能轻易说负面影响的话,除非很有把握。

另外就是电话面试的时候,不能答非所问了。我自己有过几次这样的教训,呵呵,惭愧啊,谁让咱听不懂呢,不过,现在看,听不懂不要紧,他们会给你说清楚。答非所问就比较严重了点。当然,如果你能蒙对,也可以。

至于其他的教训,就是说话不能太快!自信! 冷静。 每次面试,心态放好了,效果就出来了。 耳朵不利落,不要紧,他们也理解。关键就是你的表现。


后记

找工作是个长期的过程,坚持+努力+信心。不管是找到工作的,还是没有找到工作的,我想都是一样。谁敢保证以后永远不找工作呢?

无论你是在找工作,工作还是学习,祝愿所有的桐子都能充实的过澳洲的每天!日有所得!

评分

参与人数 17积分 +82 收起 理由
墨尔本的海 + 3 你太有才了
sofia_jing + 2 感谢分享
北极熊 + 3 感谢分享

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深水静流。浪淘细沙。
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发表于 2006-7-13 17:15 |显示全部楼层
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牛人又开新篇,偶坐个沙发先

2007 年度奖章获得者 参与宝库编辑功臣 飞天奖章

发表于 2006-7-13 17:16 |显示全部楼层
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LZ是花了心思写的,感谢分享, 并GX找到工作

发表于 2006-7-13 17:18 |显示全部楼层
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终于等到这篇作业了,还没来得及看,先顶
另外不知道我要什么时候才可以有加分的资格呀

发表于 2006-7-13 17:28 |显示全部楼层
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认真仔细的拜读了通篇,能这样分享经验的还真不多,佩服佩服!

发表于 2006-7-13 17:32 |显示全部楼层
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好贴,顶一下
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退役斑竹 2007 年度奖章获得者

发表于 2006-7-13 17:35 |显示全部楼层
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是啊, 真是好贴..

很有帮助的呢...加分加分..

发表于 2006-7-13 17:39 |显示全部楼层
此文章由 老猫汤姆 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 老猫汤姆 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
真详细。先顶上。 谢谢分享。

2007 年度奖章获得者 参与宝库编辑功臣 飞天奖章

发表于 2006-7-13 17:52 |显示全部楼层
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版竹不在,代为加精

发表于 2006-7-13 17:54 |显示全部楼层
此文章由 老猫汤姆 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 老猫汤姆 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
请教LZ, 按你的介绍,Key points 要扣住工作要求,难道你每申请一个职位都有针对性的准备一份简历吗?那要是申请几十个,上百个位置,那自己还记得住吗? 中介打电话来,还想得起是哪份简历吗?
另外,你说得KSC是指什么?
谢谢指教。

退役斑竹 特殊贡献奖章

发表于 2006-7-13 18:02 |显示全部楼层
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写得真不错!再加!顺便问一下,“有些人会问你来多久了?做什么了?(怕你闲着阿).”
.这个这个。。要是已经闲了 一段满长的时间怎么办?会因为这个不考虑你了么?
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发表于 2006-7-13 18:12 |显示全部楼层
此文章由 yeerfrid 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 yeerfrid 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
原帖由 老猫汤姆 于 2006-7-13 17:54 发表
请教LZ, 按你的介绍,Key points 要扣住工作要求,难道你每申请一个职位都有针对性的准备一份简历吗?那要是申请几十个,上百个位置,那自己还记得住吗? 中介打电话来,还想得起是哪份简历吗?
另外,你说得KS ...


没有给每一个职位都写一个简历。当然对职位差别很大的,要单独写。比如,senior 和 junior, 对java, 和 C++, 对应用软件和 通讯软件等。我自己有4份不同的简历。 对每个目标职位。   简历的大部分内容是不用改的。  我的做法是基本上只修改第一页吸引中介和公司去面试。所以我留了一个万用简历,呵呵,就是详细的模板,然后每次修改。

你可以根据自己的情况,找出最强的几个技术,修改写简历。

另外,职位申请多了,我是记不住的。所以我也没有去记。 因为是java 或者相关的职位,所以对方一说,我就大概知道他要什么了。 然后在问中介,需要什么。呵呵。

至于KSC 就是 key select Criteria. 是一种阐述自己工作能力在经历中的一种写法。一般政府和大的公司要求。你可以到网上查查,有不同的格式。大致上都差不多。

希望能对你有帮助。
深水静流。浪淘细沙。

发表于 2006-7-13 18:13 |显示全部楼层
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原帖由 老猫汤姆 于 2006-7-13 17:54 发表
请教LZ, 按你的介绍,Key points 要扣住工作要求,难道你每申请一个职位都有针对性的准备一份简历吗?那要是申请几十个,上百个位置,那自己还记得住吗? 中介打电话来,还想得起是哪份简历吗?
另外,你说得KS ...


没有给每一个职位都写一个简历。当然对职位差别很大的,要单独写。比如,senior 和 junior, 对java, 和 C++, 对应用软件和 通讯软件等。我自己有4份不同的简历。 对每个目标职位。   简历的大部分内容是不用改的。  我的做法是基本上只修改第一页吸引中介和公司去面试。所以我留了一个万用简历,呵呵,就是详细的模板,然后每次修改。

你可以根据自己的情况,找出最强的几个技术,修改写简历。

另外,职位申请多了,我是记不住的。所以我也没有去记。 因为是java 或者相关的职位,所以对方一说,我就大概知道他要什么了。 然后在问中介,需要什么。呵呵。

至于KSC 就是 key select Criteria. 是一种阐述自己工作能力在经历中的一种写法。一般政府和大的公司要求。你可以到网上查查,有不同的格式。大致上都差不多。

希望能对你有帮助。
深水静流。浪淘细沙。

发表于 2006-7-13 19:00 |显示全部楼层
此文章由 dadumile 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 dadumile 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
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