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[孕前和怀孕] baby bouns or 4个月带薪产假 [复制链接]

crystal0617

金靴族

发表于 2011-3-9 23:19 |显示全部楼层

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有最近怀孕知道如何申请带薪产假的姐妹吗，听说最近改革了就是可以选择要baby bouns 或者带薪产假的，有知道去哪申请的吗是四个月的吗，爸爸有的吗？谢谢

[ 本帖最后由 crystal0617 于 2011-3-9 23:22 编辑 ]

GBDJ

铜靴族

发表于 2011-3-10 02:47 |显示全部楼层

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Baby Bouns 或者带薪产假只能申请一个。

带薪产假一个家庭一份。不管谁申请，申请的那个人在领带薪产假payment期间不能上班.

Baby Bouns: $5K, Tax Free.

Paid Parental Leave: $570/周，共18周, Taxable Income.

它们都在Centrelink申请。

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ozcg

木屐族

发表于 2011-3-10 03:48 |显示全部楼层

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baby bonus听说涨到1万了？不知道真假。

cathy-fu

皮靴族

发表于 2011-3-10 06:26 |显示全部楼层

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又这好事？

angelashu

金靴族

发表于 2011-3-10 09:53 |显示全部楼层

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baby bouns or 4个月带薪产假, which one is better generally speaking?

WTFAUS

白金靴族

发表于 2011-3-10 09:57 |显示全部楼层

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你算一下就知道了。
570*18=10260
如果你一年收入低的话，肯定这个合算。
因为即使加税30%，也比5000多

yingmu

铜靴族

发表于 2011-3-10 11:02 |显示全部楼层

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不过想拿全这个10260就要请满18周假。如果有人想早点回去上班，baby bonus就会比较划算了。

另外baby bonus不算在当年的taxable income里面，相对paid parental leave来说，也帮你当年的taxable income降低了税率?

原帖由 WTFAUS 于 2011-3-10 09:57 发表
你算一下就知道了。
570*18=10260
如果你一年收入低的话，肯定这个合算。
因为即使加税30%，也比5000多

candygirl

皮靴族

发表于 2011-3-10 11:37 |显示全部楼层

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我的一个工作的朋友说她算下来 baby bonus 和带薪产假最后到手的差不多啊~~~ 不知道咋算的。。。。

alee79

银靴族

发表于 2011-3-10 11:42 |显示全部楼层

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带薪产假有可能影响FTB的，所以有人算下来其实两者差不多

mj3g3g

铜靴族

发表于 2011-3-10 12:24 |显示全部楼层

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而且可能是按最高率(对高收入者来是一定的了）来算的：45%

lismore

光脚族

发表于 2011-3-10 12:28 |显示全部楼层

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本来生个孩子想都不用想的事情，现在整的这么麻烦。

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mengniu

铜靴族

发表于 2011-3-10 14:14 |显示全部楼层

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总结各位发言，是不是应该如下，
对于低收入的，就拿带薪产假；
对于高收入的，没什么差。
但是哪位高人可以给个界限，年薪多少以上两者没什么差？

teleprincess

皮靴族

发表于 2011-3-10 14:24 |显示全部楼层

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centrelink上有个这两个对比的estimator，大家可以自己去算哪个划算。。可以算出来两个具体差距多少钱。。。。

sujiea

铜靴族

发表于 2011-3-10 14:26 |显示全部楼层

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centerlink网站上有计算器，算下就知道了

http://www.centrelink.gov.au/int ... rents_estimator.htm

wulinxiaoxiao

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禁止发言

发表于 2011-4-25 16:21 |显示全部楼层

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如图所示

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dadawasky

皮靴族

发表于 2011-4-25 16:26 |显示全部楼层

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政府的网站上有计算根据你的个人情况帮你计算哪个更合适一般来说是那个新推出的带薪产假合适但要看个人情况符合不符合的

亲亲宝贝

银靴族

发表于 2011-4-25 18:42 |显示全部楼层

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原帖由 mengniu 于 2011-3-10 13:14 发表
总结各位发言，是不是应该如下，
对于低收入的，就拿带薪产假；
对于高收入的，没什么差。
但是哪位高人可以给个界限，年薪多少以上两者没什么差？

就算是高收入, 也还是18周带薪产假多点. 但是带薪产假有条件限制, 比如13月内上班10个月, 不可以连续休8周以上的UNPAID LEAVE. 当然公司的年假和病假也算做理论上工作的. 条件很宽松.
最划算的是, 工资没达到>30%税率的门槛, 家庭总收入不是非常高, 在整个财政年度的工作收入最少的情况, 比如, 宝宝在7月出生, 休一年产假... 等等. 可以某种程度最大化18周带薪假期所得.
不过公司的PAID PARENTAL LEAVE也是收入的一部分, 别忘了. 其实BABY BONUS也很不错啦.

marklan001

铜靴族

发表于 2011-4-26 11:20 |显示全部楼层

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好像两口子都工作的话，Baby Bouns 和带薪产假可以同时拿

abrook

木屐族

发表于 2011-4-26 11:34 |显示全部楼层

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我跟老公年薪都只有4w多，用centrelink 的calculator 算下来是拿baby bonus比较划算。。

Mandy99

金靴族

发表于 2011-4-26 11:51 |显示全部楼层

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如果是我肯定选4个月带薪产假，不用上班有钱拿，而且还能在家陪宝宝，多好啊，钱多钱少无所谓。

GBDJ

铜靴族

发表于 2011-4-26 15:21 |显示全部楼层

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对于高收入的，Family Taxable Income >= 150K,

不能拿Baby Bonus, 只能申请18周带薪产假.

Please correct me if I am wrong.

s4048987

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2011-4-26 15:26 |显示全部楼层

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原帖由 marklan001 于 2011-4-26 10:20 发表
好像两口子都工作的话，Baby Bouns 和带薪产假可以同时拿

那除非你生双胞胎，第一个拿 PPL，第二个拿 Bonus

GBDJ

铜靴族

发表于 2011-4-26 15:56 |显示全部楼层

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原帖由 s4048987 于 2011-4-26 14:26 发表

那除非你生双胞胎，第一个拿 PPL，第二个拿 Bonus

Agree! Baby Bouns 或者带薪产假只能申请一个。

april78

皮靴族

发表于 2011-4-26 16:51 |显示全部楼层

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公司给六个月的带薪产假还可以申请这两个的其中一个吗？

花生

钻石靴族

发表于 2011-4-26 17:02 |显示全部楼层

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原帖由 april78 于 2011-4-26 15:51 发表
公司给六个月的带薪产假还可以申请这两个的其中一个吗？

可以

静以修身，俭以养德。
淡泊明志，宁静致远。

yummyyummy

皮靴族

发表于 2011-4-26 18:04 |显示全部楼层

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原帖由 april78 于 2011-4-26 15:51 发表
公司给六个月的带薪产假还可以申请这两个的其中一个吗？

6个月带薪产假啊，福利真好

kkjeffery

金靴族

发表于 2011-5-24 15:50 |显示全部楼层

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计算了下，假如老婆工资是2万5，老公7万，这样能多拿1300多，如果老公正好涨了工资，到8万了，能多拿3000多。。。如果再赚赚外快，9万吧，还是3000多，一样没变。

问题是如果小孩是2011－2012财年出生的，centerlink是看哪一个财年的收入？？计算器上是问2011－2012年收入。那他们怎么知道到底父母能赚多少？？