找工日记- 8月21更新 320楼 offer来了

qqyang

看了LZ的功课，很有feel，LZ很自信，准备得也比较充分，面试的表现相对于面试的历史已经不错了。老大卫一向很严格，不过，瑕不掩瑜，这是一个超女。

一个感觉，这个公司如果规模不大，可能会觉得你overqualify，可能fit不到你的ambition，如果看不到一个明显的FA空缺留给你，估计会要个比你差，但比你稳定的。小公司做一个replacement很费资源，所以，挑人相当谨慎。

以LZ表现出来的综合素质看，可以多找些agent聊天，给多点impression给他们，或许，应该找些更有challenge的职位。

先打击一下，如果LZ最后得不到这个职位，千万不要泄气，每个职位对应都有个预算，如果在预算内这个公司觉得不能很好的attract和retain你，你再好，那也不会要你的。当然，管理混乱，没有HR Strategy的公司除外。

另外，LZ的对应薪资应该是40K+super~50K+super，average 45K+super。如果不在这个范围，再低的就不用问了，更高的可以试一下，权当拿经验。

qqyang

老大卫是搞marketing & sales的，当然不需要像我们一样保持职业谨慎。

qqyang

老兄你如果不能reasonable的吹点牛，就不能meet到老板的expectation啦。要exceed，那就要bet一个大的。

qqyang

原帖由 默默地 于 2007-8-1 15:11 发表
2点拙见：
1.因为这个公司规模估计不大(因为用MYOB) ...

同意！

qqyang

原帖由 默默地 于 2007-8-1 20:21 发表


别闹了行不？quickbook连myob都不如，如search一下就知道了，有几个广告是要求用quickbook的。大公司怎么也得用ORACLE或SAP阿:si122

也有在用IBM AS300（？？没记错吧）的，虽然老，但是还可以处理大量的数据和生成报告。

中型公司还有其它几种软件，老婆说过，我忘了。

MYOB和Quickbook属于傻瓜软件，99dollar就有的卖。

基本上是比谁能花钱，要能充分用上，SAP/Oracle的维持成本，一个月没个100万人民币都挺难，除非只上最后reporting的module。

qqyang

Interview已经过了，结果已经不重要，楼主要做的是总结经验，继续找，直到书面答应别人offer的那一刻。

Sun-shine，公司网关封得紧啊，没法上MSN，也就没法给大家直接联系啦，有事请PM我啊！

qqyang

中介面试带3样东西：
1、护照信息页和visa页
2、Reference detail
3、税号、银行账号和自己的简历（备用）

中介看人吃饭的，所以要注意：
1、着装，特别是细节。先敬衣冠再敬人，这句话适用几乎所有中介，只是有些人当面不说而已。

2、态度要好，不卑不亢，要show professionalism。

3、一定要有自己的目标和原则，但也一定要有好的attitude。

4、聊完正事也不忘谈天说地，我试过和一个投缘的agent聊得很投缘，于是，把我又在refer给了她两个同事，本来1个面试，搞了2个多小时，给我带来3个雇主面试，可惜两个不能去了因为已经接受了现在这个offer。

qqyang

原帖由 无产阶级 于 2007-8-7 14:10 发表


Are you still in audit?

Internal Audit。  :)

qqyang

Um......sux......so I plan to study toward CISA, and try to rotate to business excellence after 3 years lock-up period.

qqyang

原帖由 lesli1109 于 2007-8-7 15:42 发表
我自己想了一个问题 :
你为什么不回四大？

我自己的答案：
我有留意过四大的招聘广告，他们缺少的是seniors & managers, 我的经历不足以让我申请这些职位。但是我的学历、 技能和经验却可以让我比较好地 ...

境界不够高，停留在别人不要我这个层面。再想想~~~

qqyang

原帖由 无产阶级 于 2007-8-7 15:59 发表
Sick of external audit is due to: Work hard but no value.

不要这么说，大家为两餐......

qqyang

原帖由 lesli1109 于 2007-8-7 16:03 发表


这个听起来不错~~~ 可是会不会给人感觉不愿意加班呀 ~ 这边审计也要工作加班吧~

我觉得commercial的工作划分比较细，更practical，auditor比较high level，但能看到似乎是whole picture的东西。

你可以说，两个都有各自的好处，我其实没有什么不喜欢的。只不过，做不同的事情可以学到不同的东西，只要学到东西，我都不介意。并且，我不希望学到一半，半途而废，希望能有一个长期的commitment。

LZ你说我说得好吧......

qqyang

给LZ一些背景信息。

6月份曾经release出来一大批contract auditor/accountant职位，大部分是3个月的contract，到下个月开始届满。Agent手上的现货开始多了，而这块市场随着year-end closing的结束，也开始淡静下来。

如果有offer就上了，再等可能会茶凉。

qqyang

那个回答，让我想起雅思作文传统思路。

qqyang

原帖由 Esmay 于 2007-8-7 19:34 发表


那是不是意味着perm的机会就会多起来，现在市场上还是比较平静啊。

不是的，这意味着市场上多了一批有local经验的人抢有限的perm。

qqyang

原帖由 柳絮飘飘 于 2007-8-8 22:48 发表
最近好郁闷,前两个星期接连见了五六家中介,每个都聊了四五十分钟,细谈了以前的工作经历和未来的招工方向,结束面试之前,每个中介都说会给我推荐工作,可是这个星期一个电话都没有,现在觉得,就算见了中介也就那么回事 ...

你不能光这么等他们给你电话，至少每两周骚扰他们一次，否则，很快他们就会把你忘了。

qqyang

原帖由 suosuo 于 2007-8-8 22:27 发表



去过几个中介面试,最后AGENT给意见的时候都说我的坐姿不错,没有靠在椅背上,不给人以松散的感觉,这叫STAY ALERT.那倒底该不该往后靠呢?看来每个人的标准都不一样.

我所有的中介面试都不涉及BEHAVIOUR的问 ...

我觉得，可能是每个candidate的风格不同就要配合不同的坐姿。雷厉风行的TZ就要表现出stay alert，而LZ可能是闲适淡定型，配合stay alert的姿态可能就不大协调，于是，中介推荐用后靠的坐姿。

但不论是哪个坐姿，都不能疲疲软软的，要给人看到一个精神状态。

qqyang

原帖由 lesli1109 于 2007-8-9 18:43 发表
8月9日 晴 心情：一般

晚饭回来，手机显示错过了一个电话，中介的~ 赶紧回拨。

大叔在电话那头又跟我介绍了一遍雇主的情况，并告诉了我公司的名称，说要推荐我。原来在推荐之前，还要有个通知啊~

赶紧谢 ...

一般发resume给雇主前，都回按照short list给candidate打一次电话，确保不要一人多投了。这个是一般程序，Lesli不必太在意。

继续找其他中介，直到决定接受一个offer，并且physically收到这个offer。

qqyang

中午12点，not a bad time，大概前面还有1~2个candidate。

以后面试最好book上午10：30~11：00这场，一是可以错峰，二是雇主吃好了早餐，你也吃好了，三是这个时段，大家都很精神。下午最后一场就很不好了.......都觉得因为你大家要加班！

qqyang

今天，多云，blablabla~~~~

qqyang

一个是随行就市的问题，有本地经验的人多了，就会讲究本地经验，缺的时候，才不管呢！等等看，可能过段时间就好！

二是你之前的skill和experience是否transferable，如果不transferable，那纵使你有两位数年份的经验也是没有用的。

qqyang

接下来就看LZ能否拿到一个好remuneration package了。

qqyang

原帖由 xingning 于 2007-8-17 13:36 发表
祝楼主好运，同是四大出来的，握手:si50，虽然偶是四大咨询~~

顺便问一句，LZ是PWC上海还是北京还是其他城市的?

LZ好像不是P记的，不过猜得差不多了，长得差不多。

qqyang

原帖由 lesli1109 于 2007-8-20 12:51 发表
呵呵，AS姐快快快~

恩，领会精神了，就是把皮球踢回去。：）

谢谢~

你可以把球踢给雇主，或者中介。"Please liaise the salary issue with XXX, I would like to accept your best offer."

qqyang

原帖由 lesli1109 于 2007-8-20 13:53 发表


师兄的这句话我已经烂熟于心了（从freeoz上你的发言中学到的），我就是怕这句话万一打发不了雇主，得想点预备的措施。。。

我把球推给agent后，的确拿了个good deal。

qqyang

就问agent你觉得我值多少钱？为什么你这么认为？然后自己分析！多问几家！别人不问，你也问。

qqyang

表担心那么多，天下不只是一份工作，他们不要你，也许不是坏事，如果他们并不适合你的话。最终，会有一份你喜欢的工作摆在你面前的，放心。你的中介很喜欢，这一点你已经赢了80%了。

Culture difference，这个问题看在每个partner心中的materiality，不同的人都有不同的经历，很难判断，bless这个firm之前没有请过一些很silly的华人同胞，并将他们的丰功伟绩作为传唱的故事。

LZ这次走到这里已经功德圆满了，剩下的你已经无法控制。但不是你的就不是你的，是你的你逃不掉的。

qqyang

原帖由 maribel 于 2007-8-21 13:12 发表
我也觉得你距离成功很近了．也许再过一会儿你就会激动的发帖告诉大家好消息了．

BTW，为什么管工作叫＂死耗子＂啊？

LZ已经完全fulfil这个职位的要求，唯一concern的issue就是over qualify。

LZ这样的人才国内Big4应该供起来，找些轻松项目养得白白胖胖成Partner才对，怎么这就放走了。真是公司资产的严重流失！其结果必然是让一个recruitment error留下。

[ 本帖最后由 qqyang 于 2007-8-21 13:27 编辑 ]

qqyang

原帖由 astina 于 2007-8-21 14:34 发表
mm打这么多字不容易的说。 现在放松心情吧，you've done what you can.

这个帖子可以升精3了

以后哪个雇主质疑你的documentation能力，把这个帖子print给她看，都精三了！那可是足迹certified的啊！

qqyang

原帖由 Anihc 于 2007-8-21 15:47 发表


如果碰到的是鬼佬雇主，这可是天书啊。

我当然是开玩笑的啦！即使看得懂，也不能给老板看，否则，一定第一时间封掉不让上。我们就要失去Lesli这位好TZ啦！