海外经历的增值能力

txyz

在那个在国内挣30万一年，来澳洲后年薪6万5是什么水平的帖子里，有同学说，在澳洲做两年，就可以回国去挣60万一年。

我就是好奇，海外两年一般会计的经验有那么厉害吗？可以让自己增值那么多？有同学有过类似的经验吗？我怎么觉得不太可能的啊？

oldqin

不是不太可能，是根本不可能

txyz

我也觉得是。最多英语更好点，对澳洲会计体系了解多了些。可是回国找工作，除非这边也是管理经验，或者回国或者到香港做亚太区的财务主管，否则澳洲的一般经验，实在是增值能力有限。

tjjimmycy

2年会计经验，刚回去就60万不太可能，但是如果QUALIFICATION够，情商比较高的话，进个大公司或者国企，2-3年到这个水平是可能的。其它行业就不知道了。

大牛哥

每个人的能力、经历和背景各不相同，不能一概而论。
对某些人来说，能力不是问题，但缺乏的就是机会。如果到国外混三两年，摇身一变杀个回马枪，可能就会有质的飞跃。无论什么时候，中国人对外国经验都是很盲目的。

txyz

不管如何，如果海外经历只是一般职位的话，增值能力真的有限，主要还是靠国内的经历和更好的英语口语。

所以个人觉得，真正让人增值的，是更流利的英语和跟各种不同文化背景的同事工作的经历。

n95

浮云，都是浮云

zheng917

我是国内的高会，能拿这个工资的只有大企业，而大企业中只有外企和私企有这个可能，而这些企业讲究的是：你会给企业带来多少效益？你一个入行才3年多的，就是给你高位，企业里的关系：与领导的（假设外企，可能有语言会容易沟通）；与同事的（你摆得平资历比你老，业务水平比你高，可能还是高会或CPA)；还有你与银行、税务、外管、及政府部门之间的关系，这些东西，你如果没有10年的沉淀是不可能的，就是你家的企业，你也不可能马上适应的，至少要3年以上的积累。因此，不要说60万，就是6万也难。
所以，要知道：你在海外只是会做，不是会管，文化的差异只能会将你碰得头破血流。

idontknow

同意8楼的，绝对不可能。

我朋友在澳洲读的高中，大学本科，研究生，再加上2年初级会计工作经验在一个世界著名投资银行，回到上海，花了2年的时间才找到一个月薪1万2的工作，在一家日本世界著名的汽车公司里做一个职位高级一些的会计工作。

这份工作还是因为她在简历上瞎编了好多才得到的，并且那个公司当时好像很急需人手，以至于几乎没人可以training她，作的也比较辛苦，毕竟那个位置不是初级的， 但是她却没有很多的经验。

现在朋友也不想做了，想辞职，压力很大

txyz

原帖由 idontknow 于 2011-3-5 23:22 发表
同意8楼的，绝对不可能。

我朋友在澳洲读的高中，大学本科，研究生，再加上2年初级会计工作经验在一个世界著名投资银行，回到上海，花了2年的时间才找到一个月薪1万2的工作，在一家日本世界著名的汽车公司里做一个职位高级一些的 ...

象你朋友这种，我很好奇为什么他/她不继续在投行做呢？

不过那位LZ的情况还是不同的。他/她本来在国内就能赚30万一年。回去找30万或者40万的工，还是找得到的。但是从30万到60万，我觉得光凭两年海外一般的工作经历，还是不可能的。

当然机会来了的话，即使不出国，也会有30万到60万的可能。这另说。

idontknow

他在投资银行也就是个contractor,按小时算钱，做的事最低级的事情，两年一直这样。

不要以为大公司就一定有发展，很多大公司为了省钱，就搞出一种职位叫做‘ongoing temp position'也就是说，永久的temp工作，并不算入公司员工的工资， 没有任何待遇，只有super。

除非你做的相当相当好，才有机会做正是员工，其实大部分人都等不到那个机会，还不如跳槽。

像这样的Position就是大部分时间在打杂，如果位置上没有变化，工作的内容就基本没有变化，那就是说，这个位置上的人在职业发展上就根本没有提高和进步。

公司对这样的position不给职业提高的support， 对这样的temp也没有规划到公司的计划中，总的来说就是公司对这样的position也不抱任何希望，也没人给你机会锻炼，公司也没有提供或者帮助你在职业上的发展。

我这个朋友之所以觉得在上海的工作压力大，也是因为她在澳洲这边的投资银行的工作都是打杂，两年几乎没有提高，所以这个回上海找的工作对比之前的工作有难度，她才感觉很有压力。

有人会说，事在人为，如果你是好样的，肯定会出人头地。 但是这些成功的人毕竟是少数，您就别较真了，因为大多数人还是平凡的。

还有就是这种大公司的加班和工资的压榨只有单身或者刚毕业的学生才能接受，我的朋友当年马上就要结婚了，工资和职位迟迟跟不上家庭的消费，他们要结婚，要生孩子，现实地考虑，他们就回国了， 毕竟本人就是上海人，回国的话，房子也不用愁，父母都准备好了，就等他们结婚用。

[ 本帖最后由 idontknow 于 2011-3-6 10:54 编辑 ]

sunseawind

很多海归都成海带了，国内竞争太过激烈，还是要有充分把握才行。

vilatang

原帖由 zheng917 于 2011-3-5 18:27 发表
我是国内的高会，能拿这个工资的只有大企业，而大企业中只有外企和私企有这个可能，而这些企业讲究的是：你会给企业带来多少效益？你一个入行才3年多的，就是给你高位，企业里的关系：与领导的（假设外企，可能有语言会容易沟通）；与同事的（ ...

外行人提问：会计给企业带来的效益是不是如何帮企业合法避税啊？
我国内亲戚是会计，他说一般小企业，只要和税务局关系好，税就自然避掉了。

如果是大企业，如何避税应该都有一套流程了，好的会计和差的会计又有什么差别呢？

littlesillybear

很多大公司需要做年度的报告，特别是上市公司，所以会计需要熟悉响应的accounting standard还有披露的要求，税务只是财务的很小一个方面。
另外好的accountant是能够从财务报表上看出一些operational的问题的，能够为管理层提供实用的报表，从而能另管理层更好的了解公司运做的财务结果，并为以后的策略和方针的决定提供方向。