惠普员工士气低落

bulaohu

有没有在HP工作的同学来说说，这个报道可信吗？你们觉得新的CEO有没有希望？


有惠普员工说：”我们跟打印机和电脑没什么两样，只不过我们身上有一层人肉而已。”。

HP新上任的CEOLeo Apotheker面对着一群士气低落的员工。

前CEO Mark Hurd任期内大举削减开支，包括至关重要的研发经费。他还出卖了惠普的很多优质资产。HP公司没什么员工怀念他。

昨天我们对一些惠普员工问了问题。回答各种各样，但以下言论最有代表性：

“我对Apotheker先生的看法？这有什么关系吗？惠普早就不关心员工了，也不关心我们认为事情应该怎样去做。我们跟打印机和电脑没什么两样，只不过我们身上有一层人肉而已。”



http://www.businessinsider.com/h ... -to-new-ceo-2010-10

众禾土生

有惠普员工说：”我们跟打印机和电脑没什么两样，只不过我们身上有一层人肉而已。”。
HP现在好像是江河日下了。。。

PotatoChips

HP是被那个老娘们搞烂的，没Mark Hurd早倒了

chinara

原帖由 bulaohu 于 2010-10-11 17:07 发表
有惠普员工说：”我们跟打印机和电脑没什么两样，只不过我们身上有一层人肉而已。”。

一点没错。。我们讨论的没这么刻薄。。我们自己聊天的就是，在老板眼里，我们不是A,B,C (每个人的名字)，我们都是resource而已。

柠檬色

HP 的笔记本最近2年质量真的下降太多。

chinara

原帖由 柠檬色 于 2010-10-11 17:19 发表
HP 的笔记本最近2年质量真的下降太多。

你说这个，让我想起来一件好笑的事。。

我们同事内部购买了一个超薄的电脑，结果好像有什么问题，要求换货。收到包装良好的换货后，一开机，不是新机，出现了一串中文字幕。。是开机安装一半的一个网络提示。。

我说他，你还好有个中国同事，不然，，哈哈哈哈。。笑死我。。

所以大家拿到的新货，或是换到手的货品都不定是哪国的返修品。。

bffbffbff

  曾经在hp的物流供应商工作过，可以很负责的说dell比hp更烂

chinara

原帖由 bffbffbff 于 2010-10-11 17:29 发表
  曾经在hp的物流供应商工作过，可以很负责的说dell比hp更烂

这个我同意。。老公公司配的是dell 笔记本，一年已经坏过2次了，主板都换过了。。电源线恨不得就1米长。。

zhongbingo

HP 已经把自己搞的和Dell一个档次

bulaohu

原帖由 chinara 于 2010-10-11 17:13 发表

一点没错。。我们讨论的没这么刻薄。。我们自己聊天的就是，在老板眼里，我们不是A,B,C (每个人的名字)，我们都是resource而已。

这么大的公司本来就很容易让员工产生被忽视的感觉，要是上层真的不重视，那就很难有凝聚力了

Ritacow

近一年。惠普走了很多好的人，能干的。有的是被redundant 的。有的是自退的。最大问题是他们的mid level 还有snr level 管理员的调动。2个月前。PSG 调来了他们新西兰的一个市场经理。担任anz的role. 之后走了4 team members. 对哪个男的恨之入骨。
还有。就是他们现在一个胳膊+SPO 都是女领导。还不够窝里斗呢。

chinara

原帖由 Ritacow 于 2010-10-11 17:45 发表
近一年。惠普走了很多好的人，能干的。有的是被redundant 的。有的是自退的。最大问题是他们的mid level 还有snr level 管理员的调动。2个月前。PSG 调来了他们新西兰的一个市场经理。担任anz的role. 之后走了4 team m ...

呵呵.. Rita也来了。。

我周围相继有4，5个perm 都被redundant 了，至少3个都是10多年的员工了。。

frankielynna

hp澳洲这么乱?中国好像还在招兵买马的.

JuJu

下面的人走不走, 主要还是看直接领导好不好, 中层好的话, 也能留住人.

gozh2005

我周围相继有4，5个perm 都被redundant 了，至少3个都是10多年的员工了。。 [/quote]

至少3个都是10多年的员工了====> a decent package

Ritacow

是啊是啊。 我也来了。还好我走的是时后.本来还郁闷没有工作呢。现在没想到我Hp的老板，最近通过我介绍来我现在的公司。等级好没我高呢。不过他是从marketing转回sales的。

zzgirl

被裁员的人那是喜滋滋地拿着package去度假的！现在市场很不错，到处在招人，不愁的。

nswmarsfield

感觉HP还是在战略上没有IBM有眼光。

go2home

真担心Palm啊，被HP买了难道就用在打印机上？HP这种买一个品牌杀一个真是让人受不了。想当年多好的compaq啊，现在沦为HP的二线品牌。

idontknow

是吗？ 那些钱够还房贷几个月?够养活一家老小几天？ 最近招工作，挑剔的不得了，一定要100%match

原帖由 zzgirl 于 2010-10-11 20:16 发表
被裁员的人那是喜滋滋地拿着package去度假的！现在市场很不错，到处在招人，不愁的。

eltonfive

原帖由 go2home 于 2010-10-11 20:28 发表
真担心Palm啊，被HP买了难道就用在打印机上？HP这种买一个品牌杀一个真是让人受不了。想当年多好的compaq啊，现在沦为HP的二线品牌。

Palm确实没啥发展了，尤其在被HP收购之后就没啥新花样。不过compaq 的商用产品线还是HP硬件里最赚钱的啊。

procean

最近刚买了HP的本本，还好加到3年的保修，应该至少能扛三年了吧

chermside

十几年前的中国惠普，着实是个大公司。几件事：女员工的座位上面都有个靠垫，桌上有花（尊重女性），有本公司的运动会（企业文化，当然是跟当年那些还没发展起来的小公司相比较而言），公司提供无息房贷（公司的销售那可是拿着地图，指着最贵的房产买房的）。

个人感觉，收购康柏后，有了内伤。漫长的下坡路开始了。公司里漂亮的女孩开始减少。所以，并不是每家公司都适合兼并的。并购成功只是一个开始，之后的产品 / 服务 / 人力 / 资源 / 等等 合并，会流失许多原先最宝贵的公司资产。

我个人很愿意相信，Mark Hurd 让惠普多活了几年。

[ 本帖最后由 chermside 于 2010-10-12 10:14 编辑 ]

hanxiu

要想改变一个企业的文化真不容易。但是如果企业文化不行 留住不人才。 Google的文化没的说，但是很少能有HP这样的庞然大物可以做到

bulaohu

原帖由 chermside 于 2010-10-11 23:36 发表
十几年前的惠普中国，着实是个大公司。几件事：女员工的座位上面都有个靠垫，桌上有花（尊重女性），有本公司的运动会（企业文化，当然是跟当年那些还没发展起来的小公司相比较而言），公司提供无息房贷（公司的销售那可是拿着地图，指着最贵 ...

原来漂亮MM的数量也是公司健康程度的指标

你在HP工作过吗？

JuJu

漂亮MM的数量真有关系, 搞的好的公司走进去帅哥美女就是多, 就是不美的也都比较精神, 人看上去象样一些.

bulaohu

那我下次找工作一定要要求HR先带我走一圈

kurtbao

老CHP员工飘过。相信每一个和我一样的曾经老HP员工，都会记得去给客户作presentation时一定会用那张车库法则的slides作为openning。我不知道现在的hp是什么样，但在我心目中，他无疑是最伟大的公司，因为他给了我经验，给了我财富，更重要的是教会了我hp way,不仅是对工作，更是作人。相信这也是无数个虽然离开但依然感恩于HP的员工的心声。
hp可能没有ibm那样大象可以跳舞，不象oracle那样sharp，不象apple那样smart和偏执，但正如惠普这个名字所蕴含的那种朴实、诚信、厚重、创新的企业文化和内涵，这些才是hp成为伟大公司的根本。dell，记得carly曾经这么评价过：a low cost,low technology distributor...但这并不妨碍它成为一间伟大的创新公司。
顺便提醒一下楼上的一位，CHP叫中国惠普，而不是惠普中国

[ 本帖最后由 kurtbao 于 2010-10-12 20:26 编辑 ]

CVN-82

DELL绝对比HP烂

xsjrr

原帖由 CVN-82 于 2010-10-12 10:10 发表
DELL绝对比HP烂

50步笑100步，都不喜欢