急！被同事说太hard-working了怎么办

lovemylife

6月份开始这份新工作，本来以为学校的工作会很轻松，万万没想到因为在central department每天都忙得跟打仗似的，而且刚工作2个月就做了2个大的活动。上周刚完成的活动整整持续1周，每天8点就要去上班，差不多6点下班，有2个晚上加班到8-9点。（我们正常的上班时间是早上8:45到下午5点，中间45分钟lunch break)整个活动很成功，老板在活动最后给我和另外一个同事送了花，还发了短信表示感谢。

周一的时候因为实在太累了，我就call sick休息了一天。周二回去上班的时候，所有同事都说我应该stay home 让我周五再请一天假。但是我知道还有很多事情要做，就说没关系，我已经不累了，结果很多同事就说我太hard-working，做了很多本不应该我做的事情，建议我应该跟老板say no。坦白说，活动结束后老板也说我可以用加班的时间换假休息一天，其实我确实挺累的，也很想休息多几天，但因为老板这周出差了，临走前交代了一堆事情，就算我想请假都请不了。另外，我周一call sick发邮件的时候，发现我老板的email auto reply把我留作了key contact person，我就不得不stay in office。。。

另外一个让同事觉得我太hard-working的事情是我老板要我在这个礼拜写完上周活动的report。坦白说，当老板说要我写report的时候，我也很不情愿，毕竟我就一小assitant，整个活动我只参与了logistic方面的辅助工作，要我写整个的report，我肯定写不全面。当然，我也担心我的英文不够好，毕竟这report要在整个学校的senior managers之间传阅，万一有什么差错，我就是给自己找麻烦了。。。不过后来老板说，让我跟另外一个同事一起讨论了写，结果那个同事休假3天，我就不得不自己先写，然后给她approve。。。这事情我跟一个关系还ok的同事提了一下，结果就被说我做了本不是我做的事情，因为这种report应该是manager写的。

哎，我真的是很想跟老板说我太忙了做不过来，但因为我要到12月初才过试用期（整整6个月的试用期，让我抓狂了），我也很担心这样说会不会不好。。。另一方面，我也很担心这样被同事说太hard-working会不会让别人觉得我挣表现。（我的同事们都比我高好几个level，我对她们根本是没有威胁的。）

大家帮帮我吧！分分伺候！

michaelchin

同事干活拼命是挺招人烦的，楼主快改，否则日子不好过

lovemylife

原帖由 michaelchin 于 2010-8-25 20:46 发表
同事干活拼命是挺招人烦的，楼主快改，否则日子不好过

要怎么跟老板委婉的say no呢

Mei_Meng

天哪，难道你多工作的时间不倒休回来吗？

注意多观察周围的同事，做到泯然众人才是上策，当然要是想着升官发财的另说。

JuJu

我觉得LZ不必担心, 只要不抢别人的活就好了, 老板肯定喜欢hard-working的人, 就是悠着点, 别一开始太hard-working了, 以后想偷懒都不好意思了.

lovemylife

主要还是刚开始上班不敢太个性。还在试用期就是容易胡思乱想。

click

不招人妒是庸才。
LZ还年轻，不趁现在得瑟还等什么时候。
和同事打哈哈，吃饱了混天黑那是起码30岁以后才做的事。

lovemylife

原帖由 JuJu 于 2010-8-25 21:09 发表
我觉得LZ不必担心, 只要不抢别人的活就好了, 老板肯定喜欢hard-working的人, 就是悠着点, 别一开始太hard-working了, 以后想偷懒都不好意思了.

这也是我同事跟我说的话，其实我看我同事也挺hard-working的，就是她们很注意自我保护，一些吃力不讨好的工作就觉得不沾手。。。所以她们说让我适当回绝老板，尤其是在刚开始工作的时候，还可以跟老板坐下来谈我的职责细分，要是现在不讲以后就更难推掉工作了。。。

我觉得同事们的话确实有道理，就是我不知道要怎么跟老板说好。。。

lovemylife

原帖由 click 于 2010-8-25 21:13 发表
不招人妒是庸才。
LZ还年轻，不趁现在得瑟还等什么时候。
和同事打哈哈，吃饱了混天黑那是起码30岁以后才做的事。

过2年就30了。。。不年轻了，我也想混啊。。。

我不睡觉我唱歌

确实是个问题，一定要改正

hunter38

6个月的试用期 ??

lovemylife

是啊，6个月。。。折磨啊。。。好不容易熬了2个半月了。。。还有3个半月。。。不活了。。。

冬菇茶

it doesn't matter if your manager put you as the contact person, when he comes back, let him know you would like to take time in lieu, and don't work too hard. I guess whether you can get along with your team is also quite important.

xsjrr

是啊，team work在澳洲公司还是比较重要的。能问一下你老板是你的直属supervisor么？

浅浅

我工作的地方来了个小印度，真的是非常的hard working,周围的人竟然像supervisor 抱怨说他那么努力的工作make us look bad.
我记得我刚来的时候，有个老员工就和我说，别太卖力，事情做得太快了，老板就该要裁人了，于是一件可以10分钟完成的事情，硬是拖到2个小时。总比什么都做完了，无所事事的上网，留个老板的印象好。

背包客

非常同意2楼，你同事是真的想让你回家休息，这潜台词是“你丫这么拼命我们有压力阿”。

careycat

还是适应环境的好。跟大家统一步伐

蓝马

怎么办？

[ 本帖最后由 蓝马 于 2010-8-26 12:59 编辑 ]

lovemylife

明白了，今天下午就take TIL

Dan.and.Andy

我们都混日子撞钟, 你这样很不好. 小心我们这些老人合起伙来挤兑你.

nswmarsfield

枪打出头鸟，要小心了。

choco2468

你太 hardworking 就显出别人偷懒了, 这样不好... 我以前也犯过同样的错误.. 在澳洲公司工作要跟着同事们的脚步做事啊... (monkey23)

jojoww

厄 真的 我也不喜欢太HARD WORKING的同事
大家步调一致比较好 TEAM WORK嘛 同时下班 也是TEAM WORK 嘿嘿嘿

michaelchin

事情要少做，老板面前要狂吹。在老板面前装忙，办公室政治

小白兔

我直说吧,我自己觉得你这种HARDＷＯＲＫＩＮＧ有点过了.澳洲和中国国情不同,这里人到了时间下班是很天经地义的事情,我们加班个15分钟都要拿加班费的.何况你那种以小时记的义务加班.

我们曾经有个中国同事,和你一样,早来晚走,我们整组的人都因为他压力很大.因为他给自己填工时表的时候还不写实际时间,偏写个9点到5点,明明自己白天搭了两小时,还不承认.搞得我们别人都象偷懒一样.因为他每天的效率都比我们高百分之好几十. 我觉得是中国人嘛,就提醒他一下.结果人家后来还变本加厉的义务加班了.我也不好多说什么了.可能人家还觉得我嫉妒他呢.

后来呢,他也没有被升职也没有被转正很失落的离开了.走了以后,每次提到他,同事还心有余悸的说他是我们组的'终结者' (terminator machine).

我觉得认真把自己职责内的事情做好就可以,如果有余力帮别人,可以稍微帮帮.可以早来或晚走一下,但不要超过半小时,也不要每天那样.

nikyxin

(paopaobing(49))
学习了。。。

有有

你这不是破坏公司的工作环境么？你的同事不恨死你才怪呢。我一开始工作的时候和你一样，结果好多同事都给我脸色，说让他们没法活。其实我自己也很累啊！还是和大家保持步调一致比较好。人和万事兴！

lovemylife

我基本上也就是帮我直系的general manager做她的事情。。。同事也没给我脸色看，她们就是觉得我不应该帮我的GM做一些本应该是她做的事。。。

还需要把背景说一下，我GM在这个部门也就8个月的时间，当初招我是以team assistant的职位来的，结果现在很多时间我就在做PA，而且team里要是有人要用我，都要通过我GM的同意才可以。。。我感觉大家不高兴了，才这么提醒我。。。

我很可以理解LS各位所谓一个人表现太突出会给其他team member压力的说法。但这点在我身上是不成立的，因为我所有的team member都是manager level的，我跟她们没有可比性。另外，我也不是说做了很多很多事情，只是因为我作为新人做刚上手的事情要比其他同事多花一些时间，有时候就会拖一点，所以就要下班晚一点。。。

哎，不管怎么说，谢谢你大家，我决定等GM回来之后跟她谈一下，看看能不能推掉1个我非常不想做的事情。。。然后好好的休几天TIL.

[ 本帖最后由 lovemylife 于 2010-8-26 22:37 编辑 ]

布莱克本

如果是independent worker，hard working没有问题，特别是commission base的话，自己多干多挣钱，天经地义。但如果在team environment 里面工作，确实要考虑team member的感受，你hard working多干了不该干的活，别人就不好受了，不光是相互之间有没有竞争的问题。你可以把事情干的efficient ,更加accurate, 更高的quality , 这些都没有问题，但经常超出office hour留下做份外事情的话，会对同事产生压力的，特别是对有家有小没办法留下加班的同事，他们嘴上不说但心里会烦你的。楼主年轻，办公室里面可不要成为同事的“假想敌”啊，事情干好的同时，也把同事关系搞好，这样才是高！