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[其他] (已经拿到offer) 4年半后更新:纪念我的20个面试及最后的offer! [复制链接]

发表于 2010-5-21 22:08 |显示全部楼层
此文章由 lovemylife 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 lovemylife 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
本帖最后由 lovemylife 于 2014-11-11 20:46 编辑

2014年11月
P4起,学校重组,从零开始,递交8份申请,接到4个面试邀请,在完成第二个面试后顺利拿到offer.

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2012 年6月

58楼第一次在内部换工作
https://oursteps.co/ ... 8&fromuid=43302

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2010 年原帖
下午请了半天的假,去新雇主那交了签完字的合同和一堆表格,历时小半年的找工经历终于圆满结束。。。回首一下,从骑驴找马,到破釜沉舟,再到峰回路转,大大小小的面试不下20个,终于修成正果。。。也算是一种阅历吧。。。感谢足迹上一些前辈的指导,作为感谢,分享一下我的找工经历。

背景介绍:
我是2005年本科毕业的,在国内有过2年多的工作经验。2007年7月来澳洲念master of marketing。07年9月,我很幸运的找到了一份留学移民中介的casual工作,一个礼拜20小时,每小时10块钱,虽然说钱少,但是可以学点东西,工作也轻松。从此之后,我曾辗转于墨尔本4家留学中介,一方面帮移民代理做一些简单的case,一方面做一些marketing的工作。我是09年7月毕业的,也是在7月以full-time contractor的方式加入了在墨尔本cbd的某个新生代留学中介。当时老板给了承诺,说什么底薪加提成一年至少4-5W,做得好还可以有bonus,所以脑子一热就去了。现在想想我真是太天真了,底薪2W6,做死也做不到2W4的提成。做了3个月就后悔的不得了,拿着一小时12的薪水,每天还要免费加班到6-7点,只有4个人的办公室还要搞人际关系,搞的我每天都失眠。。。这种状态一直到09年10月,我的PR顺利到手,我家那位也在11月顺利找到会计工作,我觉得是时候脱离苦海了,就开始了我在澳洲第一次正式的找工经历。

我的20个面试:
1. 东南区某公立高中的teaching aid工作:因为在中介工作,我把求职的目标最先放在了学校上。09年11月交了第一个申请,当时因为错过了网上申请的时间所有就贸贸然的直接给学校的负责人发了邮件,没想到在closing date之后的第二天就收到了面试通知。面试是和校长,admin manager和直系上司一起进行的。先是给你8道题目,让你在10分钟内准备一下,可以简单写答案。10分钟后,3个面试官轮流问你这8个题目,基本没有互动。再之后3个人出去讨论我之前的回答,差不多5分钟的样子,她们再回到会议室,针对我之前的回答进行进一步的提问。可能是初生牛犊不怕虎,第一次面试特别谈得来,除了问答之外,我们还free talk了一些时间,前后差不多讲了小1个小时。最后,对方很诚恳的说,他们觉得我overqualified了,叫我过来面试更多的是对我之前中介的经验很感兴趣,想跟我聊一下。当然中介的经验对于高中来说有些敏感,他们很怕中介背景的人在学校工作中做一些私活。(这一点,是我之前没有想到的。)

2. Slade Group中介面试:第一个中介面试还是在我lunch break的时候,硬挤了1小时去进行的。先是在reception登记,做了一些词汇题目,之后在一个单独的小会议室跟我的顾问面谈。虽然我申请的是marketing公司PA的工作,在跟顾问聊天的时候,我也很坦白的说,我对跟marketing直接先关的职位更有兴趣。也许是当天发挥的还不错,我的顾问又把我引荐给了她的team leader,说是有另外一个marketing assistant的职位,简单聊了一下之后,就说会把我同时推荐给2个公司。大约等了一周的样子,接到中介电话,有一个雇主愿意见我直接面试。

3. 某知名marketing公司PA职位:比较前面2次面试,这次的雇主面试很失败。或者说这根本就不是一次面试,整个过程不超过10分钟,就是HR manager一个人把职位要求快速讲了一遍然后问我是不是有问题。感觉Manager只是从表面上看应聘者是不是符合公司的culture。因为中介说这个雇主要一个比较活跃的人,所以面试完之后我就知道自己没戏了。

4. Hudson中介面试:12月30日公司吃年底饭的时候接到的电话面试,大概15分钟,虽然自我感觉不好,中介还是给了我face-to-face的面试机会,时间定在了1月4日。虽然当时我已经提出了辞职,但老板还是只给了2小时的假让我去面试。Hudson的面试是我觉得最有价值的一次,虽然跟顾问只讲了15分钟,其他1个半小时都在做上机考试,而且最后雇主也没选我去面试。那厚厚一叠的上机考试的成绩着实在我后来的面试过程中起了不小的作用。

5.某marketing公司account assistant:因为我曾在国内一家很大的广告公司工作的原因,我对这份工作的职责非常熟悉,所以在面试的时候对于senior account executive的问题都答的很自信,将近45分钟,有些谈笑,我当时都觉得这份工作就是我的了。。。感觉得出对方对我也挺满意的,还给我show了一下办公室,是我喜欢的a-deco风格。。。就在此时,那个account executive跟我说,这样吧,我帮你介绍一下我们的account manager,让她问你几句。。。然后,杯具就发生了。。。AM问的第一句话就是“how long have you been here?” 我答“2.5 years"然后就看到对方眉头一紧”you know, we are looking for someone who can look after our Local Area Marketing projects...balabalabala...”言下之意,她就是觉得我对澳洲市场不熟悉,做不了LAM。。。被challenge之后我根本无力狡辩。。。坦白说,换位思考,我之前公司就有一个abc在我的team里,虽然各方面都很强,但因为不熟悉市场,就是不顶用。。。

6. 某华人地产公司marketing assistant: 1月15日,是我的last day,当天就有怎么也做不完的事情。。。跟地产公司的面试约在了午餐的时间,眼看着就要错过了。。。我下了一个决定,不去了。。。当然更重要的原因是我实在不想再给中国老板打工,觉得总也摆脱不了被剥削的命运。。。于是在早上10点给对方电话取消了面试。

7. 某政府性质的职业评估机构admin:抱着试试看的心态去投的一份工作,根本没想到我会有机会去面试,结果就被撞上了。面试在一个很大的会议厅,面试官分别是机构的部门2个主管和政府的一个HR负责人,3个人轮流问问题,差不多有10个behavior questions...对于职业方面的问题我答的都不错,但在一些政府部门所谓的保密条例,怎么看待加班等问题上我还是改不了中国人的思维方式。第一反应就是,我愿意加班,因为我hard-working。。。讲完就看到HR manager很不高兴的样子,跟我确认"you sure you would like OT???" 立马就知道我说错话了。。。虽然最后走的时候,对方还是跟我要了reference,最后也没有成功

8. 一个叫Carrerapartners的中介面试:这是一个只针对marketing高端人才的一个中介公司。我估计我是他们database里面最junior的人了吧。之所以会让我去面试,是因为他们一个长期客户急需一个2周的event assistant, 而那个event又正好在我家附近。周五早上8点接到的电话,让我10点去见中介面试,因为当时我还没有起床,就把面试安排到了12点。 顾问是一个中年男士,这还是我唯一碰到的一个男顾问。因为这个temp的工作本身对我来说兴趣不大,所以交谈过程中,我把重点放在了我之前的工作经验上,并强调我希望可以进入一些学校或政府做长期的marketing工作。对方很诚恳,觉得我对澳洲市场junior了一些,不过如果有一些要跟中国合作的项目的话,他很愿意帮我推荐。

9. 西门子GP:在申请工作的同时也有意无意了投了几个GP的职位。西门子是最先去AC的一个。。。从我住的地方到西门子的公司参加AC整整2个小时的路程,虽然说抱着重在参与的心态去的,但只有到了AC的现场才知道什么叫做强人。。。放眼望去都是牛到不行的。。。free talk的时候得知我申请的部门今年总供就招1个人,而参加AC的就有8个。。。我就第一时间闪人回家重新备战了。

10. 某知名私立高中international student coordinator:朋友介绍的工作,我是在这个职位已经结束申请之后,给相关负责人打电话发简历才安排的面试。整个面试让人感觉跟低落。可能是因为我是别人介绍了,学校碍于人情不得不见我一下的缘故。我们之前的对话就是很死板的一问一答,然后临走前吧job description给我了一份。。。20分钟的面试,准备了2天,出来的时候特别沮丧。。。完了,还要给我的介绍人打电话表示感谢。。。哎。。。

11. 某私立高中home-stay coordinator:我在申请这个工作之前以为是assistant的职位,上面应该会有个主管。面谈之后才知道我是一个人单干的,不光要在学校里跟学生协调,还要经常开车出去见home-stay,一下子就觉得没戏了。我觉得这种职位中国人去申请有一个很大的弱势,就是怎么独立的跟鬼佬家庭去沟通,去协调他们和留学生的关系。因为本身不是aussie,还要经常去鬼佬家庭上门,可以想象其中的困难。。。这种困难很多时候是因为鬼佬家庭不一定信任你,哪怕他们表面上会很nice。。。这么一想,我就自己把自己pass了。

12. Box Hill某地产公司marketing assistant: 面了2次,要了reference之后就没有下文的一个地方。因为是小公司来的,面试很不正规,甚至会去问你一些很私人的问题,比如生日,是否有家庭之类。。。每次面试不超过10分钟。。。不过这曾是我非常想去的一份工作,因为我当时一心想搬去box hill住。。。

13. 朋友介绍的某TAFE学校marketing officer:直接见了学校创始人,直接谈工作职责和薪水。因为移民政策的变化,很多TAFE学校都想着法子去找学生,这个所谓的marketing officer就是来“骗”学生的。。。当然,在骗学生之前,要先骗一个人来做这个marketing officer。。。一个只有300人的学校,要求marketing officer每年要找150人,要是没达到这个target就只有底薪3W,要是实现了这个目标就可以有bonus。。。虽然对方当天就给我口头offer,我也在第一时间按回绝了这个offer.

14. Rusher Rogers中介面试:非常值得推荐的一个中介。N久前投的简历,隔了1个月给我电话,说我之前投的工作一直on-hold,重新open之后希望我去谈一下。面试很简短,只有20分钟,感觉不错之后,顾问就直接把一份雇主和职位的介绍给了我,让我准备。一周之后,中介告诉我那个职位被internal filled了,不过他们会帮我继续留意。很多情况下,中介这种话就是放P。。。不过,这个中介真的在后来的1个月给我电话告诉了一些新的职位,问我有没有兴趣,可惜那个时候我已经有工作了。。。

15. 另外一个地产中介:还是因为想去box hill所以才投的一份工作。这个地产中介是partnership的公司,一个老板是鬼,另外一个是中国人,整个sales team和主要客户群也都是中国人。面试我的是那个鬼佬老板,基本上就是一个打杂的工作,从前台到广告跟踪,乃至打扫卫生等都要管,还要做一些book-keeping,给的却是junior admin的rate...真不愧是跟中国人合作的鬼佬啊。。。面试搞得像sales一样,把公司现在有的项目什么都说了一通,然后顺带讲了一下工作性质。。。因为是周五下午4点去面试的,一个小时下来,整个人都跑神了。。。后来一个在房产公司做的朋友说,这可能就是soft sale,看我是潜在客户,就让我去面试,其实他们根本就不想招人。。。

16. BWS中介面试:走过场,给我电话约面试的顾问居然在我面试的那天去meeting了,找了一个PA面试我,基本上就是过一遍简历,然后给我一堆forms填。。。

17. Agenda中介面试:估计墨尔本找工作的同学可以在seek上看到这个中介的广告,有个挺有设计感的公司logo,绿色的一个剪影侧脸的样子。中介就在“天府”对面的一个创业园区。非常小的一个办公室,只有2个人。做完一堆词汇题和iq题之后开始面试。面试的是一个非常有气场的director,讲话不看你眼睛的。。。问完职位相关的问题之后就开始套话,比如你最近申请什么工作了,见过那些中介啊,之前辞职的公司是不是在招人之类的。。。

18. 市场调查公司的中文电话调查员:面试就是见一下project manager,中文表达清楚就ok了。这也是我现在在做的一份casual,25一小时的工资,每天6小时,一周2-3天,挺好的。也正是因为有了这份casual,找工作的心态就变得平了很多,比较有收入的情况下,人比较容易看清楚自己要什么。

19. 某IT中介:这个中介在little Collins street,是一个招IT高端人才的中介。他们找我面试也是因为一个长期客户的PA要去生孩子了,需要招人接手。因为不是主要业务方向,我也算是误打误撞正好在他们的database里面。面试我的顾问非常nice,只是跟我确认了一下我的PC skills,就说她很乐意把我送去她的客户那里,而且只要我答应,我就可以很快去上班。不过当我说我希望下一份工作可以有challenge之后,她就提醒我说,那个PA的工作非常boring,因为我要面对的那个manager虽然是个IT精英,但是因为有一点年纪了,所以打字就是用2个手指打的,而因此PA的工作90%就是帮这个manager打字。。。说完之后跟我说,介于我已经有一份casual了,我可以好好考虑一下是不是要去做这个12个月的contract,又说那个生孩子去的PA肯定会再回去上班的。。。基于那个顾问这么honest,思考了一晚之后,我还是决定放弃了。。。

20. 某大学的文员:自从3月开始做causal的电话调查员之后,我就放慢了找工作的脚步。一直到4月,朋友又给介绍了一份casual的工作,在一个鬼佬的电表读表公司做data-entry,这么一来一周5天都要工作,所以从4月中开始就完全不发简历了。事实上,明显感觉从3月下旬,整个市场就没有年初这么好了。不过,意想不到的事情也就在此时发生了。。。周五下班,我刚开手机就收到一个voice message,要我隔周的周五去面试。这是我一个月前申请的大学的职位,因为太久没有回复,我早以为是unsuccessful的了。因为那一周收long weekend,我周二回电话过去给雇主,跟对方说我周五要上班,是不是可以另外安排时间,来回折腾了几通电话之后,把面试安排在了周四一早8点。。。之所以不请假面试,主要是因为我觉得我拿到这工作的机会不大,因为大学的工作本来就不好申请,更何况这个职位是有internal applicant的。想着与其为了这么一个莫须有的职位跟刚开始上班的公司请假,还不如这样悄悄的面试,面完了我还可以继续上班。虽然说重在参与,为了准备这次的面试,我实实在在的把这个学校网站上的sample interview question都准备了一边,又把自己当初写的key selection criteria好好了背了一边。。。面试的主考官是我的直系主管和2个合作部门的主管,还是一人一个问题,问了差不多10个左右,基本都在准备的interview question之内。在自我提问的时候,我问了还结合了自己的经历问了1个比较轻松且与工作有关的问题,让整个面试不那么干巴。。。面试大概40分钟,结束的时候,还跟之后的一个应聘者打了个照面,看到对方是一个比自己看上去还嫩的小女生时,心理那一阵美啊。。。面试当天,我就给我的2个referee电话通知,告诉他们可能会有reference check,之后就是漫长的等待。面试后那一周的周一周二周三都没有接到reference check, 我告诉自己要move on...周四的时候,我做casual的公司准备给我offer full-time的工作,我说我要考虑一下。。。谁知道下班看手机,就是3个voice message,一个是我referee的告诉我她接到了大学的reference check电话,一个是之前一个中介的告诉我有新工作机会,一个是大学manager的让我call back。。。紧张且激动的听完所有的message之后,我竟然先给我家那位打电话说,我要怎么办。。。等清醒之后,给manager电话,顺利拿到口头offer,因为这个manager要去年假1个月,在口头offer的第二天我就收到了e-mail确认。。。从e-mail offer,到hr准备paper contract,又是拖拖拉拉2周。。。一直到今天,终于一切尘埃落定。。。

(妈呀,我写了好多啊,打字都打的累死了。。。休息一下,晚点来补充一些tips)

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发表于 2010-5-21 22:10 |显示全部楼层
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首先谢谢大家给的祝福和分分,谢谢大家。。。

讲完了20个面试,总结一下找工过程中的一些经验,希望给大家一些帮助吧。

1,写简历
可能是有一份还算比较吸引人的简历,所以我才可以有这么多面试的机会。。。Careerone提供了几个sample resume都还不错(点击sample resume可以链接到careerone)。我个人比较推荐的是附近中的那个版本,简单明了,比较好用。

个人觉得简历有几个重点:
1)career overview & objective:一定要用简单明了的话总结你之前的职业背景以及你下一份工作的职业发展方向。这样可以方便阅读简历的人用最短的时间知道你做过什么想做什么,看你是不是适合现在他们招聘的职位。
2) key strengths: 我把重点放在了computer skills上。这里我不得不提一下hudson的上机考试,因为有那一份成绩报告,我就在简历上写我有advanced skills in ***,并说明可以在面试的时候提供相关证明,这是一个很solid的证据。另外我也写了我的bilingual communication skills,这主要是给雇主打个预防针,告诉他们我是新移民。
3) key responsibilities:因为我有2年国内的工作经验,在写相关职责的时候发现一些职责在澳洲不常见,翻译出来很拗口,估计看的人也看不明白。后来为了省时间,我就在seek上摘录了一些与我之前工作相类似的职责,稍微加以修改,放在简历里。这其实是一个很好的办法,因为通常在seek上的职责细条都是HR或者中介写的,非常严谨,要比我自己翻译的要好很多。从小老师就教我们天下文字一大抄么。。。不过也友情提醒一下,千万不要把一个广告上的job responsibilities整个copy & paste,多找几个,揉着写就好了。

2,发简历
在发简历方面我算是经过了3个阶段:精投-海投-精投
1)精投:可能是我之前的工作经历比较散,所以一开始把找工作的方向分在了三个领域,1是学校,2是marketing,3是admin。我把这个阶段叫做试水,看看我的简历对这3个行业是不是有吸引力。因为最初找工作的时候我还在工作,所以就有的放矢的在09年11-12月投了10个上下的职位,其中4个接到了面试通知。在经过了一轮面试之后,我把自己的目标放在了marketing方面,正式离职后的1个月就都在投marketing相关的职位,差不多每周投10个上下。
2)海投:待业1个月后,人就开始变得烦躁,于是只要在seek上看到admin的职位就投简历。这样的效果非常不好。虽然说几乎每天都可以接到电话interview,但是因为完全不记得是什么时候投的什么职位,在回答问题的时候就会显得没有准备,有时候甚至还会张冠李戴,所以真正得到面试的也就很少。不过,海投的这一个月对我来说也并非完全没有好处。我接到的电话中很多是来着中介的,介绍的职位有50%都是跟学校或者training organisation,乃至政府机构有关的。这也从某程度上告诉我,我可以把重点转向学校和政府机构。
3)精投:从3月开始,我一边在市场调研公司打电话,一边关注学校和政府的工作,看到合适的职位也不会急于发简历,而是好好研究好职位要求之后,准备一个礼拜才投简历。当然其中大部分的时间是在准备key selection criteria上。这一阶段的申请总共不超过5个。毕竟每一个申请都要话很多时间。

3,key selection criteria
在准备ksc的过程中,我参考了足迹上一些前辈的帖子,尤其是关于STAR模式的几个帖子。大家可以搜索着看一下。
另外,就是google, 把你要准备的那个selection criteria的key word + sample 输入到google中,你就可以看到一些不错的sample。这些sample可以给你一些启发,知道什么样的例子适合什么样的ksc,然后你可以根据自己的经历去写。

4, 面试
我虽然面试了这么多,但在面试准备方面还真没什么好分享的。。。坦白说,要是俺有法宝,俺也不会面了20个才找到工作了。。。哎。。。

[ 本帖最后由 lovemylife 于 2010-5-22 21:51 编辑 ]

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发表于 2010-5-21 22:15 |显示全部楼层
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恭喜恭喜,终于笑到最后

发表于 2010-5-21 22:17 |显示全部楼层
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LZ你拿PR的速度真快,是不是亲属移民?

发表于 2010-5-21 22:18 |显示全部楼层
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恭喜!!!

发表于 2010-5-21 22:19 |显示全部楼层
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原帖由 audream 于 2010-5-21 21:17 发表
LZ你拿PR的速度真快,是不是亲属移民?


不是,我家那位会计雅思4个7,当时还有CSL,所以2个月就拿到了
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发表于 2010-5-21 22:24 |显示全部楼层

回复 6# 的帖子

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还是会计幸运啊,IT的过了4个7等了1年没有任何信息,我已经对澳洲这个土地方失去耐性。

发表于 2010-5-21 22:26 |显示全部楼层
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恭喜

发表于 2010-5-22 00:19 |显示全部楼层
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有准备的头脑最终还是会有机遇的

退役斑竹 参与宝库编辑功臣

发表于 2010-5-22 00:57 |显示全部楼层
此文章由 xingbu 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 xingbu 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
好漫长,最后的结果还是很好的,恭喜了!

发表于 2010-5-22 10:51 |显示全部楼层
此文章由 skie 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 skie 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
很认真的招工历程。
找到大学的工作都是楼主努力的结果。
恭喜恭喜。

顺便再次感谢楼主给我简历和Cover Letter的帮助。
虽然还在招工中,但心情不在那么急躁了。
对现在的工作也不抱怨连天了。
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