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澳洲金融时报:Afterpay员工两天内从冲浪团建到领失业金:Block称AI促裁员,澳洲团队近半被砍
去年10月,Block首席执行官多西(Jack Dorsey)把Afterpay澳洲的1300名员工召集到加州参加热闹的团建活动时,现场气氛还一片欢腾;但上周五,派对突然结束,公司以“人工智能”为由进行大规模裁员,几乎一半人被解雇。
这家金融科技巨头在去年10月的聚会可谓排场拉满:从全球各地空运8000名员工到现场狂欢,酒水畅饮,还有说唱歌手安德森·帕克(Anderson Paak)、T-Pain和Soulja Boy登台表演。
科技圈员工在“丰收的一年”后彻底放松。
拥有Afterpay与CashApp的Block当时还宣布税前利润增长17%,超过一百亿美元,并高调谈论下一年的宏大计划。多西,推特(Twitter)联合创始人、美国科技圈最知名的亿万富豪之一,甚至与说唱歌手、Block董事杰斯(Jay-Z)进行了一场炉边对谈。
当然,这一切并不便宜。
Block在11月披露的财务数据显示,这场为期三天的派对构成了近6800万美元支出的大头。
但狂欢已正式按下停止键。
多西上周五在他曾经的社交媒体平台发出一份628字声明(全篇小写),宣布将把公司约1万名员工裁掉40%,这在历史上属于按比例计算规模极大的组织收缩之一。
他写道:公司毛利润仍在增长、服务的客户越来越多、盈利能力也在改善,“但有些东西变了”。
他称,公司正在创建并使用的“智能工具”,配合更小、更扁平的团队,正在带来一种全新的工作方式。
多西宣布后不久,公司全员电话会议迅速演变成“黑色幽默”,有员工留言调侃:“Jay-Z是不是也被裁了,因为他在爱泼斯坦文件里?”
多位不愿具名的Afterpay内部人士称,澳洲团队几乎被砍掉一半,法务、设计、产品与工程等部门有整支团队被连根拔起。
澳洲本地市场团队继2024年已被削减60%后再遭重砍。
记者询问裁员规模也无人回应,因为本地公关沟通部门也被裁光了。
Block在2022年以280亿美元收购这家澳洲“先买后付”(buy now, pay later)明星公司Afterpay。
公司拒绝确认具体被裁人数,但员工说消息令他们“当场崩溃”。
大约200名澳洲Afterpay员工在裁员前两天刚结束另一场团建:地点在维州南海岸的冲浪小镇洛恩(Lorne)。就像5个月前奥克兰(Oakland)的庆典一样,当时大家情绪高涨,主题派对照片在领英(LinkedIn)上刷屏。
一位参与者说:“我们真的把公司那套愿景全买单了。Afterpay今年路线图那么满,我们以为今年就是我们的‘大年’,文化氛围也从没这么好。”
文章还引用了活动主办方/公司宣传文案,称在筹备6个月后,把全球8000名员工聚到奥克兰体育馆及球馆,改造停车场为“城中之城”的The Park,各子公司打造自己的展示区,并把各场地变成员工协作、交流与客户活动的空间,称这次活动“改变了企业活动的玩法”,并表示“我们才刚开始”。
据称,唯一基本“毫发无损”的澳洲团队是销售。
这在科技行业正成为一种模式:尤其是像Atlassian这类软件公司,更愿意砍掉臃肿的工程团队,却急需证明自己能在更便宜、更新的“AI原生”对手面前继续把产品卖出去。
Block给出的遣散方案很优厚:被裁员工可拿到20周工资,另加每服务一年多给1周工资;股权归属延续至5月底,并提供6个月医疗保障;另外发放5000美元现金,并允许员工保留公司笔记本电脑。
留下的澳洲员工则被承诺加薪5.68%,并在未来两年分四次拿到约3万澳元的现金与股票。
发给留任员工的一份补偿说明写道:“我们非常看重你带来的独特能力和建设者心态。”
评论界对这是否是“AI引发的就业血洗”意见分裂:
有人认为这是AI效率带来的必然裁员;
也有人认为公司只是借自动化崛起来为“必要的瘦身”找借口。
2019年至2022年间,Block员工数从约四千人暴涨到超过1.25万人,多西在那段时间频繁收购,其中就包括Afterpay。
这也让一些员工与投资者认为这些裁员是被“AI洗白”(AI-washed)的。
这个词据称由OpenAI首席执行官奥特曼(Sam Altman)上月提出,用来形容一些公司把裁员包装成“AI带来效率”,以掩盖此前过度招聘与管理失当。
多西否认这种说法。他称:“我们一直在、也确实在运营一家高效率的公司,比大多数公司都更好。”同时他也承认,疫情期间Block的确招人过多。
投资者则欢迎这一消息。
Block股票在纽约证交所上市并在澳交所交易,上周收盘时股价上涨近17%,报63.70美元。


来源:
https://www.afr.com/technology/a ... ays-20260227-p5o64q
Amelia McGuireBusiness reporter
Mar 2, 2026 – 12.00pm |
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