怎样才能在辞职的notice period不工作。。。

centriyes

本人没经历过，特来请教大家：

公司辞职有4周的notice period，想到处走走休息下，再开始下个工作。我有很多Long Service Leave（在NSW，不够10年，不能换钱），很多Sick Leave， 和一些Annual Leave。

可以通过什么理由合理用掉一些假（LSL甚至SL，AL留着换钱），并且这4周不工作呢？项目性质工作，请假一定会给吗？还是会强制完成手头项目做交接等等。。。

sun2012

找GP开病假条

zhongbingo

最好好好交接，毕竟还要reference。 而且我有个同事辞职三年， 上个星期回来了

摩尔公园

LSL需要理由吗？

cnipac

除非被裁员，LSL不能换钱，LSL还要工作超过一定年限才给的。SL你也就是在notice期间找个GP开几天病假休吧，太久也没办法。
前面几楼说的对，澳洲职场太小，别拆了桥以后回不来，该做的交接还是要做好。

交易人生

很多人都是推迟新工作的入职休息2周。辞职属于买卖不成仁义在，该交接就交接。

wtttt

我的经验是为了这点偷懒完全不值得，圈子太小，把自己名声败了不划算。别说留条退路一线可能回去，这么多同事还有中介将来都可能拉你一把，而至少不是坑你一把。我上一份工作最后一天，发着烧还去把最后的bug干了，可能烧太猛了，又烧了两周才能去新公司上班，哈哈。

goldenseiya

除非和现在公司彻底闹翻了，否则不需要这样做

黑色狮子猫

SL需要医疗证明，如果你真遇到点小毛病（压力大、睡眠不好之类），可以去看GP开个certificate。
把重要文档整理好，做好交接。
最好用AL。

jujin

辞职见人品！适当休个一两天病假就行了。给上级和同事，甚至是交接的新同事留个好印象，让人感觉到实实在在。事儿得长远看，老关系以后说不定什么时候就用上了。