断联法实施一年，过半雇主被雇员行使过断联权

astina

研究发现在下班断联规则引入的12个月以来，过半雇主被雇员行驶过这样的权利。

一年前雇员们获得法律保护，除开不合理情况外，在工作小时之外可不用监测、阅读或回应雇主。

根据找工中介Robert Half.，从那时起有56%受访雇主报告有想要行使锻炼权的雇员提出正式投诉，而有15%报告有非正式的反馈或评论。

Robert Half 委托对各种规模、公立和私立的金融和会计、IT以及人力资源业的500个招聘经理进行调查。

中小企业比大型企业受到这样的投诉或关切多11%。

西澳有78%的雇主更易受到员工的正式投诉，昆州62%，新州43%，维州42%。

Robert Half 董事 Nicole Gorton 说公司文化和地方产业动态在法规如何执行中起到重要作用。

调查发现93%的雇主引入了至少一条措施保护员工的断联权。

由于这项立法，59%的雇主 表示员工对下班后沟通的态度已经发生了变化。更进一步的是，77% 的雇主 注意到员工的身心健康和工作与生活平衡有所改善。

断联法2024年2月通过，同年8月开始生效。

符合条件的员工在合理情况下，可 拒绝参与下班后的沟通，而无需担心受到处分或报复。

如果雇主侵犯了这一权利，在员工的请求被拒绝且内部调解无效的情况下，雇主可能会被罚款最高18000澳元。

就业部长Murray Watt说以前“下班打卡”意味着可以把时间留给自己或家人，但如今科技已经 扭曲了这一定义。

https://www.9news.com.au/national/right-to-disconnect-law-1-in-2-employers-found-to-have-been-approached-by-staff-according-to-robert-half/d63ad302-fe1f-4c17-b3ae-dd977f1a99ed

iocean

这些职位的员工最容易被AI取代 不久的将来就不会收到雇主的短信 直接在家躺平领政府的补贴吧

senn

我们被告知我们没断联的权利
得24/7 on call

FlyJoe

把雇员宠坏对企业不是什么好事

一司机

我经理前几天被提升到GM，短短几天已经快疯了，傻x大老板半夜2点都会给他发message。

little_koala

一司机 发表于 2025-8-25 17:01
我经理前几天被提升到GM，短短几天已经快疯了，傻x大老板半夜2点都会给他发message。 ...

这是好老板，凌晨2点发message明显是让他第二天上班以后再处理，最恶心的是那种刚下班没多久就给你发短信的老板。

一司机

little_koala 发表于 2025-8-25 18:43
这是好老板，凌晨2点发message明显是让他第二天上班以后再处理，最恶心的是那种刚下班没多久就给你发短信 ...

Good point

DDD888

一司机 发表于 2025-8-25 17:01
我经理前几天被提升到GM，短短几天已经快疯了，傻x大老板半夜2点都会给他发message。 ...

你为何会知道？

一司机

DDD888 发表于 2025-8-26 05:22
你为何会知道？

他喜欢聊天，当年他老婆要二胎他烦得要自宫都说，哈哈

viviancn

这个拿来教育顾客挺好的：）