拿到个offer，但不想辞去现在的工作，什么理由合适？

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一个多月前先后面试了甲乙2家公司，都是part time岗。4周前，甲公司先给了offer，我开始在这家工作。今天乙公司问我下周一能否去上班，我说可以，就给了offer，但有4周的full time培训，培训结束后根据我的availability排班。

因为都是part time岗，我目前不想放弃甲，可是，毕竟才干了一个月，直接告诉甲公司我找到了其它工作需要4周假期去参加培训有些不妥，因为当初入职时，我的availability非常灵活。

求助，这种情况，什么理由既能保住在甲的工作，又能让甲给我4周无薪假期？

补充内容 (2025-4-30 11:59):
我还在甲的试用期，况且他们已经为我排好了5月份的班。


补充内容 (2025-5-2 15:50):
给目前公司的Office Manager发邮件请4周假期，她回复让我提供参加培训的证明，她会交给General Manager，看能否批准leave without pay，目前还没结果。

LAKEVIEW

什么样的工作能够让人既不想舍弃碗里的，又惦记着锅里的呢？
比较工作性质，地点，环境，工资等等，如果有不同，就选择那个对你最合适的。如果一样，那选择任何一个都可以啊。
有必要这么纠结吗？

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LAKEVIEW 发表于 2025-4-30 12:04
什么样的工作能够让人既不想舍弃碗里的，又惦记着锅里的呢？
比较工作性质，地点，环境，工资等等，如果有 ...

我在换行摸索中，这两个岗位不同领域，我都想试试，目前还不能轻易放弃任何一个。:p

红泥小火炉

所以楼主想同时保住两份part time？很有难度哦，雇主如果知道你在外面还有另一份工作，可能对你试用期不太友好。
如果两份工作没有利益冲突，可能对两边都坦诚比较好，至少要跟双方update好你的availability。毕竟以后天长日久，早晚要告知的。早点说开，如果双方愿意协调是最好的结果。当然也有可能甲乙都不喜欢你这样同时做两份。

hankz

楼主如果真想寻求帮助，不妨告知更多细节，网友们才可以给出意见。

tzzx89

这不很显然吗 先拒绝乙方，就说自己有一个family issue 去踏踏实实做甲，做完一年或者做不下去在考虑乙方！其实楼主这么纠结的本质就是对甲感觉不错 ！
既然乙方的offer都不能迫使你离开甲 其实你已经做了选择了！ 当所有都类似的时候只需要讲究先来后到就好
想要身兼多职起码你得有经验才行 以目前你的情况 吃两头估计两方老板都不愿意

深蓝泡泡

最无法拒绝的就是family和medical reason, 但是你要take risk第一个工作可能直接不要你了

zpai

part time的意思不是可以多打几份吗？

Meixh

LAKEVIEW 发表于 2025-4-30 12:04
什么样的工作能够让人既不想舍弃碗里的，又惦记着锅里的呢？
比较工作性质，地点，环境，工资等等，如果有 ...

因为都是part time 可能是想两个part time都做，变成一个full time worker.

Meixh

很简单啊，你就说你家里有事情，需要请一个月假期去处理

bats

跟乙公司说培训也需要part time就行了
这也合理吧，本来parttime就是因为不能每天都去，干嘛培训就可以？

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bats 发表于 2025-5-2 11:28
跟乙公司说培训也需要part time就行了
这也合理吧，本来parttime就是因为不能每天都去，干嘛培训就可以？ ...

新人集中培训，不可能针对我一人改变培训计划的。

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红泥小火炉 发表于 2025-4-30 12:21
所以楼主想同时保住两份part time？很有难度哦，雇主如果知道你在外面还有另一份工作，可能对你试用期不太 ...

谢谢建议。

我给Office Manager发邮件请4周假期去参加培训，并按要求提供了参加培训的证明，直言乙公司给了我一个part time岗，培训结束我还能继续在甲工作。她说会向General Manager申请，看能否批准leave without pay，目前还没结果。

红泥小火炉

下一步 发表于 2025-5-2 15:54
谢谢建议。

我给Office Manager发邮件请4周假期去参加培训，并按要求提供了参加培训的证明，直言乙公司 ...

这样挺好的，长久来看，真诚还是必杀技。因为无论找任何借口，一旦被发现都是诚信问题，就算保住工作也很难相处了。
如果两份工作现在就难以协调排班，以后恐怕也很难协调的。不如早说清楚早做安排，对双方都好。

下一步

红泥小火炉 发表于 2025-5-2 16:10
这样挺好的，长久来看，真诚还是必杀技。因为无论找任何借口，一旦被发现都是诚信问题，就算保住工作也很 ...

下周一就得去乙家培训（其实就是正式上班了），现在周五下午，还没收到Officer Manager回复，周末他们不上班，刚才我发邮件过去问结果，毕竟我还在公司下周的排班表上，如果不批准leave without pay，我只好辞职了。现在才意识到，6个月实习期，我刚干了1个月，辞职需要多久给notice？

红泥小火炉

下一步 发表于 2025-5-2 16:18
下周一就得去乙家培训（其实就是正式上班了），现在周五下午，还没收到Officer Manager回复，周末他们不 ...

probation期间没有notice可能都是可以的，但也得看你和雇主的具体安排

既然这么着急就不要发邮件问了，直接打电话吧，也显得有诚意一些。

下一步

红泥小火炉 发表于 2025-5-2 16:21
probation期间没有notice可能都是可以的，但也得看你和雇主的具体安排

既然这么着急就不要发邮件问了， ...

已经发了邮件，半小时后再不回复就只好打电话了。

红泥小火炉

下一步 发表于 2025-5-2 16:27
已经发了邮件，半小时后再不回复就只好打电话了。

好吧，我觉得尽快打电话比较好，给对方多一点处理时间，否则一会儿下班了

DataRecovery

两份full time都可以搞定，part time不在话下

下一步

红泥小火炉 发表于 2025-5-2 16:47
好吧，我觉得尽快打电话比较好，给对方多一点处理时间，否则一会儿下班了 ...

刚收到回复，批准了4周leave without pay。

多谢您的建议！