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u571

布鞋族

发表于 2009-10-22 21:03 |显示全部楼层

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各位前辈，我有一朋友，现在一华人店工作，FULL TIME,每周工作大约40小时左右。当初进这家店时，只是和老板有口头协议，每周工作40小时左右，工资打税，老板给交SUPER，每年有一个月的 annual leave,平时每周工作超时无overtime pay,公休日无double pay.

现想请教各位前辈，这样的工作，因为只有口头上的协议，老板是否可以在不通知的前提下随时炒他，而且被炒还得不到任何赔偿.而且这种无overpay和double pay的工作是否合理。

换个角度，如果朋友想不干了，有无必要提前半个月到一个月通知老板，如不通知的话，有无不良后果。

望各位前辈不吝赐教。代朋友在这里谢过各位。