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[会计] 请问政府centrelink 的Parental payment有规定在多长时间付清给员工吗 [复制链接]

发表于 2023-7-26 21:34 |显示全部楼层
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比如18周的parental leave payment,员工要求分开52周付清,这样可以吗

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发表于 2023-7-26 21:36 来自手机 |显示全部楼层
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18周的 parental payment
就是18周付清

发表于 2023-7-26 21:36 |显示全部楼层
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没看懂,这个不是centrelink把钱打给雇主,直接就下一个payroll付给你吗

发表于 2023-7-26 21:41 |显示全部楼层
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helenah 发表于 2023-7-26 21:36
没看懂,这个不是centrelink把钱打给雇主,直接就下一个payroll付给你吗

是给雇主啊,雇员要求分52周给她。
不知道这样行不行呢。
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发表于 2023-7-27 08:10 |显示全部楼层
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这个取决于这个员工在centrelink上申请的时候怎么申请的
反正你就收到多少centrelink的钱就打给她多少

她要怎么分要跟centrelink去沟通,要申请的

发表于 2023-7-31 14:43 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 QDSYDNEY 于 2023-7-31 14:53 编辑
Meixh 发表于 2023-7-27 08:10
这个取决于这个员工在centrelink上申请的时候怎么申请的
反正你就收到多少centrelink的钱就打给她多少



谢谢。员工要求雇主分52个星期给她。。
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发表于 2023-7-31 14:48 |显示全部楼层
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你怎么从centrelink收钱,怎么付给员工。。一般centrelink会问你pay cycle,pay day,基本会在你pay day前那么几天把钱打给payroll,转手打给员工就好了。

除非是最开始due day那一阵子,由于妈妈刚有了宝宝,材料不及时,centrelink不能放钱,会一次性给好几周的

发表于 2023-7-31 16:12 |显示全部楼层
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QDSYDNEY 发表于 2023-7-31 14:43
谢谢。员工要求雇主分52个星期给她。。

应该是员工要求centrelink分52个星期给她把,她跟centrelink讲好了。

发表于 2023-7-31 16:14 来自手机 |显示全部楼层
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Meixh 发表于 2023-7-31 16:12
应该是员工要求centrelink分52个星期给她把,她跟centrelink讲好了。


她没有,她直接问雇主可不可以把政府给的钱分52个星期给她,估计就是希望每次少交点税(但其实年底算起来还是一样的)
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发表于 2023-7-31 16:22 |显示全部楼层
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QDSYDNEY 发表于 2023-7-31 16:14
她没有,她直接问雇主可不可以把政府给的钱分52个星期给她,估计就是希望每次少交点税(但其实年底算起来 ...

我没看过雇主可以自己安排的,雇主就只是转发那部分钱
如果centrelink没有按照52周发,就是等于她没有申请(或者申请了没批)
那就不存在可以按照52周发
你觉得呢

发表于 2023-7-31 16:29 |显示全部楼层
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这样想,你就知道怎么决定了。。
我能理解她想要52周的缘由。
但如果她自己没跟centrelink商量好,看起来的流程就是雇主拿到钱,但雇主没有给她全部的钱,她是不是可以再去fairwork说,雇主underpay,雇主拿了centrelink的钱不给我,雇主拿了钱放在自己的兜里
你本意是帮她,别再给了由头
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发表于 2023-7-31 16:35 来自手机 |显示全部楼层
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andrea.ruc 发表于 2023-7-31 16:29
这样想,你就知道怎么决定了。。
我能理解她想要52周的缘由。
但如果她自己没跟centrelink商量好,看起来的 ...

我确实是怕她会最后反咬一口。(哪怕我们公司有她的邮件证明)
我最后跟payroll的商量一下还是告诉她我们没有这样的指引不能这样做
Family is my everything

发表于 2023-7-31 16:38 来自手机 |显示全部楼层
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Meixh 发表于 2023-7-31 16:22
我没看过雇主可以自己安排的,雇主就只是转发那部分钱
如果centrelink没有按照52周发,就是等于她没有申 ...

我懂你的意思,但她现在就是申请了20周的,但就是把这29周的钱除52周发放。
Family is my everything

发表于 2023-8-1 10:36 |显示全部楼层
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QDSYDNEY 发表于 2023-7-31 16:38
我懂你的意思,但她现在就是申请了20周的,但就是把这29周的钱除52周发放。 ...

我感觉真的不行,是她钻空子了

那个PPL是有前提的,什么你真的放假才有这个钱,我当年就是PPL没领取完,就上班了,有工资就是放弃了PPL了,我真的停止收取了PPL
然后这个公司收到PPL之后分开打给员工也是有税务的考虑吧,你等于这个资金没有给员工,放公司账上了,到时候ATO问的话,这个收入的税费,利息你怎么解释

真的没必要啊
公司风险大把

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