经理不给批年假怎么办

cxy0614

今天4月28日申请的6月5号那一周年假，经理拒绝了，理由是部门另一个人在休假，那人要休假1个半月，问我是不是很重要

我就说订了不可退款的机票，6000刀，然后我说了我和那个人做的是不一样的工作，我买机票前就看了日历，避免最忙的一周请假。。

现在就是经理要请示大老板

因为过去几年都是这样，只要不是每个月最忙的一周，只请一个礼拜都会批的，没人做我的工作，都是我回来之后加班加点赶回来，我有点怀疑得罪人了，但是我也不知道哪里得罪了。。

查了下fairwork
https://www.fairwork.gov.au/leav ... taking-annual-leave

An employer can only refuse an employee's request for annual leave if the refusal is reasonable.

他这个理由并不合理啊问题就是。。我提前1个月请假，也不是在最忙的时候，那个在休假的人和我做的也不是一样的工作，我就觉得这个拒绝的理由很扯淡。。


当然了我也一直在纠结跳槽，心想着不给请就辞职算了，但是我觉得因为这个辞职有点亏。。顺手一搜看到了这个案例
https://www.hrmonline.com.au/emp ... nual-leave-request/

兄弟们有什么高招吗？

pan123au

申请时间有点晚，一般3-6个月，这样经理有时间安排工作。

ZZ6688

非常同情，支持跳槽。

selina79

没见过这样的，支持跳槽

jw29

想问问大家都是只提前1-2个月请1周或以上的年假吗？我自己一般起码会提前3个月以上

独步闲庭

请年假之前最好和经理通个气，有些部门确实有这方面的规定，比如同一段时间请年假人数上限。

cxy0614

jw29 发表于 2023-4-28 10:49
想问问大家都是只提前1-2个月请1周或以上的年假吗？我自己一般起码会提前3个月以上 ...

我个人的可能情况不太一样，只要请假不覆盖每个月最忙的那一天，那就不需要有人做我的工作。。。都心知肚明的，感觉就是想整我了。。

一直没跳槽也就是因为这个职位灵活性高，基本上说请假就请假了

hxyconan

搞你啊这不是

ZZ6688

cxy0614 发表于 2023-4-28 10:54
我个人的可能情况不太一样，只要请假不覆盖每个月最忙的那一天，那就不需要有人做我的工作。。。都心知肚 ...

问题是你只请一个礼拜的假，没必要小题大做，大老板脑子不糊涂会批准的。

alan_baby

关系不好呗，这种一般都会批准的，特别你说了自己不去会有很大损失。
大老板不批的话，肯定要走了，不要忍。

cxy0614

alan_baby 发表于 2023-4-28 11:51
关系不好呗，这种一般都会批准的，特别你说了自己不去会有很大损失。
大老板不批的话，肯定要走了，不要忍 ...

就是想问问，这种情况离职的话，是应该找fairwork咨询下吗？还是就自认倒霉算了？

gifox

话说不是口头确认一下再定机票的么？

大家成年人，这点沟通要有的吧。

超人不会肥

楼主人缘不好哈哈哈

cxy0614

gifox 发表于 2023-4-28 12:05
话说不是口头确认一下再定机票的么？

大家成年人，这点沟通要有的吧

上周ana打折，发现的时候是周五晚上11点半，以前请假也没这个问题就没想这么多

蚝

这么一说好害怕，我也没说呢，因为怕不批

cxy0614

超人不会肥 发表于 2023-4-28 12:05
楼主人缘不好哈哈哈

哎我就是很纳闷啊我都不知道怎么得罪人了。。。

covid组里缺人我一人顶2人，公司拒绝加薪要求，我还挺过来了，前两天孩子生病发烧10天我想请carer leave，但是因为是最忙的一周，就劝我别请，我也没请。。

唯一能想到就是这两个月病假多了点，因为孩子才上cc，家里人也阳了，但是我也没怎么请病假，就让wfh。。唉以后还是不能共情资本主义

hxsh2000

经理是正常反应吧，是我的话，也是这么处理。

组里已经有一个人刚好请长假了，现在又突然有新的申请，当然得考虑影响了。要不两个人同时请假又没有其他人cover，因为人手严重不足出了问题算谁的，不怕一万就怕万一，escalate是正常流程。

超人不会肥

cxy0614 发表于 2023-4-28 12:11
哎我就是很纳闷啊我都不知道怎么得罪人了。。。

covid组里缺人我一人顶2人，公司拒绝加薪要求，我还挺过 ...

柿子挑软的摔

cxy0614

hxsh2000 发表于 2023-4-28 12:17
经理是正常反应吧，是我的话，也是这么处理。

组里已经有一个人刚好请长假了，现在又突然有新的申请，当然 ...

这么说也有道理

把锅甩出去先，虽然不会出问题，就大老板还是不批的话我就跑路了哎，正好一个月notice

gifox

cxy0614 发表于 2023-4-28 12:08
上周ana打折，发现的时候是周五晚上11点半，以前请假也没这个问题就没想这么多 ...

想少了啊

沟通的一个原则是，宁愿 over communicate 也不要 Under communicate

以前没问题也不可以 take it for granted

gifox

蚝 发表于 2023-4-28 12:10
这么一说好害怕，我也没说呢，因为怕不批

要不批，早说晚说都是不批的嘛，早点知道，心头去了一件事

cxy0614

gifox 发表于 2023-4-28 12:31
想少了啊

沟通的一个原则是，宁愿 over communicate 也不要 Under communicate

确实是，学到了。。

不过问题既然发生了，如果拒绝我的请假要求，这个理由算合理拒绝吗？现在请假的那个职位以前是不算在我们组的，我也是确实没意识到这个问题

alan_baby

目前你做了该做的了，等大老板裁决吧。
真不同意，也不用留恋了，不看重你。
看了你以前种种不顺，乘机休假换单位吧。以后注意早点沟通，尽量定可变更的假期，省得彼此尴尬。
很多单位会提早一年问大家安排，就像你请一个半月的同事，你应该避免，他们不批是本分，批了是人情。

gifox

cxy0614 发表于 2023-4-28 12:41
确实是，学到了。。

不过问题既然发生了，如果拒绝我的请假要求，这个理由算合理拒绝吗？现在请假的那个 ...

从你的角度不合理，从经理的角度，目前信息不完整。真不知道他到时具体的计划和Concern

你想知道的话，主动点约谈吧

roofedcheese

cxy0614 发表于 2023-4-28 12:11
哎我就是很纳闷啊我都不知道怎么得罪人了。。。

covid组里缺人我一人顶2人，公司拒绝加薪要求，我还挺过 ...

千万别想多了
工作是工作
家庭是家庭

千万别嫌老板辛苦 你给他操心

Mr6Pack

不得先请假再订票？ 毕竟给别人打工

melmonash

好好协商

kane321

要走也把病假修完就走

cxy0614

kane321 发表于 2023-4-28 13:02
要走也把病假修完就走

故意请一个月病假不大好吧

kane321

cxy0614 发表于 2023-4-28 13:03
故意请一个月病假不大好吧

意思是让你借机看清是怎么回事，如果真是整你， 就把病假修完再走， 怎么修完病假你自己变通吧