领导有问题，应该在离职时说出来吗

sunnysky999

一直给我不公平的待遇，我在服务业店面上班，嘲笑我说英文有口音；她开会时不许我上厕所；我感冒好几天了一直咳嗽，最后太累了请一天病假，她以是周五为由要我提供病假条（公司文件明文规定一天病假不需要病假条，除非滥用病假）；门店座位设置不合理，靠近门口只有一张矮小的桌子，笔记本只能放桌子上工作，其余座位笔记本电脑都可以连可以调整角度的显示器，她天天让我坐门口小桌子上工作说这样客人才可以看到店里有人，我抱怨坐久了腰痛脖子酸，她说这不能改变的，如果我嫌不舒服就另找工作。可是最近新来的人也说脖子不舒服，她顶多让人坐两小时就调整座位了。门店四个人的活有几个月都是就我和她两个人干，因为人手不足，她一直给我上班像打仗一样也干不完的活，如果我说做不完太忙了她就会说我工作效率低，不会时间管理，真是好扯蛋的。我现在找好新的工作也提出离职了，因为个人原因，在合同规定的四周通知期之外又多出了一周时间，我就和她商量说反正现在缺人，如果愿意可以多做一周，她当时马上说这样很好，还让我发邮件给她，结果今天公司发了离职通知信给我，离职时间还是四周以后，我问她怎么回事，她说她不知道，后来又说让我多做一周，可是目前为止没有书面通知，只是她口头说的，感觉像耍我一样。我下周要休假，和她说了用我的wellbeing day(公司额外给每个员工的假期，离职不用也不会算钱的），结果发现还是扣我的年假，和她说了三遍都说会按wellbeing day算，就是不见系统改过来。种种都觉得她是故意在整我。这种情况我应该怎么办？

sunnysky999

还有就是，不批我请假，只要我请假就卡我，请半天假提前两天说都说我short notice.

axin

如果这些问题不能一招必中， 就不用了。

这些经历，最大的好处是，这些可以内化成为你以后当更好Boss的营养。

ausox

今后没有交集的话, 为什么不撕破脸呢, 都到这一步了

LAKEVIEW

"因为个人原因，在合同规定的四周通知期之外又多出了一周时间，我就和她商量说反正现在缺人，如果愿意可以多做一周，她当时马上说这样很好，还让我发邮件给她，结果今天公司发了离职通知信给我，离职时间还是四周以后，我问她怎么回事，她说她不知道，后来又说让我多做一周，可是目前为止没有书面通知，只是她口头说的，感觉像耍我一样。"

看了楼主的叙述，我只能说：可怜之人必有可恨之处

sunnysky999

ausox 发表于 2023-4-5 19:30
今后没有交集的话, 为什么不撕破脸呢, 都到这一步了

关键如何能够取胜呢？

sunnysky999

LAKEVIEW 发表于 2023-4-5 19:40
"因为个人原因，在合同规定的四周通知期之外又多出了一周时间，我就和她商量说反正现在缺人，如果愿意可以 ...

不明白你的意思，我也不是一定要多做一周，开始下一份工作之前在家休息几天也没什么

fuyao

不要给她改进的机会 哈哈哈。。。

ausox

sunnysky999 发表于 2023-4-5 20:19
关键如何能够取胜呢？

取胜?

你骂人能骂过她吗? 如果骂不过就算了......

老婆是CPA

sunnysky999 发表于 2023-4-5 20:19
关键如何能够取胜呢？

取啥胜 还输得不够嘛 干不死她就move on啦

sunnysky999

老婆是CPA 发表于 2023-4-5 21:17
取啥胜 还输得不够嘛 干不死她就move on啦

这种人，想想就好恶心呢，真想干一架哈哈

sunnysky999

老婆是CPA 发表于 2023-4-5 21:17
取啥胜 还输得不够嘛 干不死她就move on啦

对呀，反正最后是我把她炒了

kane321

楼主， 都辞职了，后面你要防止她耍你，请个假走邮件，走系统不就好了，要留好书面证据， 我都不知道你光说被耍了也没改变沟通方式啊

sunnysky999

kane321 发表于 2023-4-5 21:32
楼主， 都辞职了，后面你要防止她耍你，请个假走邮件，走系统不就好了，要留好书面证据， 我都不知道你光说 ...

我发邮件了，但是我们请假都是通过店长的，并不能走系统

sunnysky999

这里虽然是大公司，但是店长就是只手遮天，所以真的没有意思，还是走人的好

kane321

sunnysky999 发表于 2023-4-5 21:57
我发邮件了，但是我们请假都是通过店长的，并不能走系统

她不批你 你就不会挑一天忙的时候搞个病假治治她呗， 反正都要走了，除非你病假都用完了，记住直接早上发邮件 身体不舒服， 然后去gp开个病假条

cruz7101607

你这领导感觉像马来西亚华人，叫狗咬了咱还要咬回去吗？

sunnysky999

cruz7101607 发表于 2023-4-5 22:34
你这领导感觉像马来西亚华人，叫狗咬了咱还要咬回去吗？

澳洲本地更年期妇女，50多岁。你这么说倒是让我心里舒服一点了哈哈

gavy

反正都找好工作了   notice period 4周。 既然你好心帮她人不买账也不走正规流程。 那就在这几天找个忙的一天故意病假加假条甩过去。  她又能把你怎么滴？

sunnysky999

gavy 发表于 2023-4-6 18:43
反正都找好工作了   notice period 4周。 既然你好心帮她人不买账也不走正规流程。 那就在这几天找个忙的一 ...

有道理

gifox

周五真的可以要求病假单的哦

sunnysky999

我都要走的人了，今天非要对我服务客人做考核，还搞录音。弄完挑刺说我说错话，已经辞职了还要泼脏水，真是小人啊。。。

shanelhk

我走人的时候把几年病假都用了，休了两个月，攒的年假cash out，你居然还上班

sunnysky999

shanelhk 发表于 2023-4-6 23:48
我走人的时候把几年病假都用了，休了两个月，攒的年假cash out，你居然还上班 ...

那是你病假多啊，我摊上这样的领导，还能做几年吗，能坚持几个月就不错了，找到新工作赶紧走人。

urbb

sunnysky999 发表于 2023-4-5 22:49
澳洲本地更年期妇女，50多岁。你这么说倒是让我心里舒服一点了哈哈

同情你。我三年前离开的那个公司经理也是奔五的白人妇女，特别擅长bully她看不顺眼的人，我在那儿工作两年眼见人进人出十几号人，甚至有整一部门同时辞的，也亲眼目睹她如何整治辞职的人。所以我辞职的时候，直接去我GP那儿拿了假条休病假，到last day时才带着电脑去公司交接。这种添堵的人，少见一次对自己健康有利。

cheapers2003

思維模式需要改變。

sunnysky999

urbb 发表于 2023-4-8 08:23
同情你。我三年前离开的那个公司经理也是奔五的白人妇女，特别擅长bully她看不顺眼的人，我在那儿工作两 ...

有道理，可惜我没有那么多病假啊。这种人，我还真看不顺眼呢，你走的时候有没有告她一状

ozyou

借贴问下如果走人的时候long service leave如何算的？

zl5431

ozyou 发表于 2023-4-8 19:11
借贴问下如果走人的时候long service leave如何算的？

不到期就没了，到期可领的就算钱。

urbb

sunnysky999 发表于 2023-4-8 20:47
有道理，可惜我没有那么多病假啊。这种人，我还真看不顺眼呢，你走的时候有没有告她一状 ...

有发了邮件给大老板说了辞职原因，大老板回了邮件说调查了，可能我们之间有误会，希望不要辞职。特别是当时疫情lockdown 时，人心惶惶的，公司也不会管那么多。而且我的新工作薪水比原来高了15%，也懒得跟他们多说。
其实以前走的人也有告过她，但并没有什么卵用。