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fcwr

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发表于 2022-10-15 16:26 来自手机 |显示全部楼层

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如题

TOPHEAD

铜靴族

发表于 2022-10-15 16:28 |显示全部楼层

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看你的合同。每个单位不同的。

fcwr

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发表于 2022-10-15 16:35 来自手机 |显示全部楼层

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本帖最后由 fcwr 于 2022-10-15 16:37 编辑

。

无名草66

铜靴族

发表于 2022-10-15 19:07 |显示全部楼层

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你查fair work有补偿标准

天呀！

金靴族

发表于 2022-10-15 20:08 |显示全部楼层

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Redundancy Calculator

https://calculate.fairwork.gov.au/EndingEmployment

自己大概可以算一下，各个单位应该还有自己的规定。

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Siva

金靴族

发表于 2022-10-15 22:07 来自手机 |显示全部楼层

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本帖最后由 Siva 于 2022-10-17 23:41 编辑

合同有规定。
根据楼上的链接计算，一般每年给3周。然后公司一般会额外补贴几周。

晴天宝宝

银靴族

发表于 2022-10-17 23:29 |显示全部楼层

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每个公司的EBA可能写的都不一样的，有些还是跟着award走的。比如我们公司是非盈利机构，EBA写的就是一年工龄给3周Pay，如果是工龄三年，那就是一共9周的工资，外加额外多给8周的pay（不管工龄几年），加起来一共17周。这些还要再加上你积累的annual leave和long service leave（我们公司是5年以后就能休）折算成的钱，另外如果你还有Time in Lieu没用掉的话，也要按照OT rate（1.5倍）付给你。有些公司更好的还有什么annual leave loading那种钱可能更多。

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