IT职场新人疑惑

viffey

最近新加入澳洲local公司的IT部门，现在还是entry level， 以后希望能够往developer方向发展做开发
刚来的第一周和组长meeting的时候他说希望我的性格外向一点

进来公司一段时间发现自己因为很多技术栈还不够懂所以组会的时候经常插不上话，就算说几句也会被打断
但我还是会特别喜欢和组里的前辈学习讨论技术问题，我可以说很多自己的想法什么的

平时会和组员一起吃饭买咖啡什么的，但因为本身性格不是那么嗨，所以不会那么会聊天说个不停什么的，也并不是英语问题或者什么的
所以感觉和大家的关系很淡，不会和别人打成一片那种，也不会太喜欢参加除工作之外要占用太多时间精力的活动，因为我想多花点时间学习做project什么的，感觉我可能达不到组长的期望

想问下各位IT大佬，这种性格的会影响以后在公司里的发展吗？
楼主是女生

gifox

“安静”是非英文母语移民IT员工普遍的情况

影响是会影响，但是更多是性格。性格开朗的，慢慢会适应的。不要给自己贴标签。过两年再说。

话说太过不想和人交往怎么做project？project不会是一人项目吧

鼓手老李

把技术学好，做开发关键要能出活。
是金子就会发光，你有本事，欣赏你的人自然会欣赏重用你。
你不需要迎合任何不值得的人。

DataRecovery

组长meeting的时候他说希望我的性格外向一点？

原话是怎么讲的啊？很难理解本地人会这么说

chenjincui

表明组长看不到你的交流。你把问前辈的问题分一半问组长。

pcpop

给你的活能做好就问题不大

rwangaus

关键要出活，最好是那种特别闪光的活， 这样老板看的到你的存在， 后面自然就好发展了

gifox

我不是那么同意楼上几位说的把活干好就成。你觉得活干好了，你上司肯定知道你的。但是你上司的上司知道你么？你上司的上司的上司知道你么？其它部门的同事知道你么？美国的同事知道你么？英国的同事知道你么？

请各位自行放狗PIE 三角。你起码可以找到10本书，10个培训课程。在西人职场混，按人家的惯例来比较有利

企鹅男孩

其实我建议新手在技术上不要说太多话问太多问题，不懂的自己多自学。能出活就好。话太多很容易暴露自己的知识短板，容易让别人觉得你缺乏基本的常识，而且主动问别人问题，占用别人的时间，如果关系又没到位，很容易惹别人烦。

但是技术之外，要多交流多聊天，让别人觉得你好相处，觉得你人不错，剩下的其实都好说。

Xavi

我毕业后就在现在的公司做了十几年。开始的时候和楼主一样，一是因为语言，而是性格。
我和上面几位的观点一样，平时和大家搞好关系，熟不熟的都要打招呼；如果有站会之类的，好好利用这个机会告诉大家你在做什么；多补充些知识，先从公司需要的知识学起，等公司项目需要的技术都掌握了，可以去学前沿的知识（最好是觉得公司以后会用到的），并且要让你的直接领导知道你在学习这些知识。

kitcat

“但我还是会特别喜欢和组里的前辈学习讨论技术问题，我可以说很多自己的想法什么的” 这样很好，你作为新人完全不需要有思想包袱，不懂就问，然后对于帮助你的人要acknowledge他们付出的精力。如果对方是tech lead，enable team members算是他们工作的一部分。
对于新人来说，会问问题比会闷头做事重要。很可能你自己摸了三四个钟头还没搞出来的东西，熟悉的同事十分钟就能给你讲明白了。千万不要怕暴露自己不懂就闷头苦干，反而耽误进度，能善用资源快速学习成长才是最重要的。

kuangl

正常交流就好，不要离群就好。
技术才是硬性条件。

但是还是注意锻炼表达能力。至少在和同事交流技术问题的时候不会有障碍

Falye

我也很安静 很少和组内的人聊天 我觉得和他们聊天是浪费时间 不如去看代码 我也不想升职 一直做一个engineer不好吗 我是女生 我们组除了我和即将去生娃的tech lead 其余都是男生

hhse

能问一下年龄和婚姻状况么。
层主年轻貌美时，常常是公司唯一一个女生，十分安静。
我觉得没什么不妥。
但是聊天是节约时间，不是浪费时间。大厂小厂都一样。

gifox

Falye 发表于 2022-8-16 16:55
我也很安静 很少和组内的人聊天 我觉得和他们聊天是浪费时间 不如去看代码 我也不想升职 一直做一个enginee ...

从团队的角度来看，当然好。这种叫solid performer.

都是野心勃勃高潜力人才。团队运营成本会比较高。天天开快车也还是累的。

从管理的角度看，最怕是有日这种人想法变了。不讲出来。觉得被亏待了。等到外面接了个大offer回来辞职。所以太安静也不安心啊

Grange

性格这种东西真不是想改变就能改变的。内向的人和人打交道多了会觉得消耗精神，感觉很累，然后需要躲起来一段时间调养生息。

但也并不是说内向的人就一定沟通能力不好或者不喜欢沟通。我以前一个女老板也是个平时很安静的人，说话的声音很轻，但其实表达能力非常强，说的话和写的信比我遇到过的大部分人都有见解。话不多的人还有一个强项就是比较善于聆听，当你不是"the loudest voice in the room"的时候，你其实有更多时间去听和分析别人讲的话。

在你对一个技术不是很了解的时候，你说的可能都是比较基本的东西或者只是常识，加上你是新人，别人有时会没有耐心听完，所以在会上可能问一些intelligent questions比发表自己的意见能更好的展示自己。等你对自己的工作有更深的认识和一定资历以后，你会发现当你说话的时候别人都在听，也没人会再打断你了。

不能和同事打成一片我觉得也不是很重要，只要能保持友好的关系就行了。其实搞技术的人大多性格和mindset都差不多，在一起工作的时候能互相理解。主要还是要用实力说话，在把自己分内的工作做好之余看看能不能做的更好，take on more responsibilities，也就是mgr经常喜欢说的“going above and beyond”。这样你才能展现自己的potential，把自己放在上面那个"star performer"框子里。

总之尽量发挥你自己的强项，认识和有意识提高自己的不足。平时话不多没关系，重要的是言之有物，该说的时候不要怕，说话说到点子上，能发现问题并解决问题。

庄生蝶

hhse 发表于 2022-8-16 17:16
能问一下年龄和婚姻状况么。
层主年轻貌美时，常常是公司唯一一个女生，十分安静。
我觉得没什么不妥。

为什么聊天反而节约时间呢？

gifox

Grange 发表于 2022-8-17 07:55
性格这种东西真不是想改变就能改变的。内向的人和人打交道多了会觉得消耗精神，感觉很累，然后需要躲起来一 ...

不要改变的。要利用好。

内向的一个特征的确是与人交流耗能量。外向则是充能。

如果知道自己每日只有30分钟能量，那就利用好，充分利用有限时间展现自己，完成交流任务。开会前后别安排其它社交之类的。该躲起来充电就躲起来充电。

hhse

庄生蝶 发表于 2022-8-17 08:06
为什么聊天反而节约时间呢？

增进感情，同事有啥都拉你一把，帮你一把啊。

不过你要是才20出头，聪明貌美，没男友，这个尺度不好把握。怕那些已婚或未婚的男士们多想。(请男士们批评指正)

不说话也挺好。

melmonash

技术大牛毕竟是少数，还是需要搞好人际关系的。

ろげん

一般大牛性格很少有很外向的

PeanutJr

女生这样挺好的啊

kitcat

hhse 发表于 2022-8-17 15:10
增进感情，同事有啥都拉你一把，帮你一把啊。

不过你要是才20出头，聪明貌美，没男友，这个尺度不好把握 ...

看到这个忍不住要回一下，正常的工作需要拉帮到什么不正常的尺度吗？男同事又不是花痴，大家出来工作的第一目标都是赚钱。
如果你要利用自己的外表和女生身份去获取一些工作上的便利，就别怪别人想歪了。而且有代价的，team养着的吉祥物，升职加薪就别指望了。

运筹小子

gifox 发表于 2022-8-16 15:01
我不是那么同意楼上几位说的把活干好就成。你觉得活干好了，你上司肯定知道你的。但是你上司的上司知道你么 ...

层主可以分享一下好的书籍和视频吗？你的观点实在太正确了。一定要把我们自己的branding宣传出去，不能死干活

workflow

gifox 发表于 2022-8-16 15:01
我不是那么同意楼上几位说的把活干好就成。你觉得活干好了，你上司肯定知道你的。但是你上司的上司知道你么 ...

这个道理肯定对，但问题楼主是刚毕业的职场新人，如果打算走技术，心思都用在拍马屁，社交，宫斗这方面，恐怕就没心思学技术了，这些技能点都是要基于技术能力以上来点开的，当然楼主如果打算走管理，销售，PM路线就另说了

gifox

workflow 发表于 2022-8-17 17:54
这个道理肯定对，但问题楼主是刚毕业的职场新人，如果打算走技术，心思都用在拍马屁，社交，宫斗这方面， ...

增加visibility就靠

拍马屁，社交，宫斗？

不是说书一定正确。但是10本教给增加visibility的书，9本不会讲宫斗和拍马屁。可见不宫斗，不拍马屁以外我们还有很多事情可以写下来

我不知道为什么要把技术和其它事情对立起来. 很多时间就是选择做会给你带来exposure的事情,做建立个人image的事情还是做其他事情而已

举个真实例子, 产品出问题. 大客户很生气, 开了war room, account manager, customer success manager, 对方CIO 在里面开骂. 如果知道PIE, 这时候第一时间, 手上有什么工作都放下了. 冲进去,

里面做一个小时, 和做其他不紧急的工作一个小时一样是做. 但是这里面一个小时能够提高自己的IE的机会是你做其他工作2个月都不会有的.

因为时间紧迫,事情很大件事, 公司高层都知道了,你会获得你需要的所有资源,所有的帮助. 其实失败的机会不是那么高的. 这种机会还会吓跑很多人,和你争表现的还不会多.

workflow

gifox 发表于 2022-8-17 18:03
增加visibility就靠

拍马屁，社交，宫斗？

因为除去宫斗拍马屁那些，都是正常工作场合行为，并不需要楼主特意去进修，但凡正常人在工作场合这些基本原理都明白的，不需要教导别人。

作为一个非母语码农，所有的bargaining power都源于技术能力，剩下的都是往上晋升的添头

gifox

workflow 发表于 2022-8-17 18:14
因为除去宫斗拍马屁那些，都是正常工作场合行为，并不需要楼主特意去进修，但凡正常人在工作场合这些基本 ...

我完全不同意,

如果没有必要特别学习,就不会有那么多的书籍, 理论, 训练.

一切都有科学. 一切皆可训练

组织架构, 与人交往里面的一个分支小课题都可以够人读完个PHD. 怎么不需要进修?

hhse

kitcat 发表于 2022-8-17 15:54
看到这个忍不住要回一下，正常的工作需要拉帮到什么不正常的尺度吗？男同事又不是花痴，大家出来工作的第 ...

正常的工作不需要拉帮啊。所以我说，不说话也很好。
但是，要是同事不喜欢你，忽略你，你问个问题，可回可不回的，一般人就不回了。
It还分好多种，我那个圈子小，找新工作什么的，一般考前同事介绍(不用面试，直接进那种)。

viffey

感谢各位的回复
我真的是每一条评论都认认真真看完了
之所以我会有这些感概并且发这个帖子，主要还是因为刚进入IT的实际工作场合又对周围local的工作环境不熟悉，而且从week1 开始组里的速度很快，公司的onboard training和工作task一起分到我手里有点没适应过来
不过我相信我会慢慢适应下来并且找到属于自己的位置
回答前面有问到以后有向往什么方向发展，我觉得不管以后是一直做技术还是管理、PM，我都想先从把自己的技术打扎实开始。个人很喜欢一句话：Talk is cheap. Show me your code. 技术到位了，说话也就有底气了。
谢谢大家的建议和鼓励
也希望大家都能在土澳职场一切顺利