上一份工作时间较短，不放到简历里可以么

romabug

在澳洲当码农快10年了， 上一份工作干了2个月不到（我是全公司唯一的亚裔），

突然项目组招来一白人，后不再分配给我新工作，并找理由辞退了我（试用期内）

感觉这种短工作经历写到简历里，很可能会带给新的雇主不好印象。

在新的简历里，不把这段工作经历写进去，是不是最佳的做法呢？

LifesoCool

肯定不写进去啊

jamking

不写 就说休息了下 免得解释

romabug

LifesoCool 发表于 2022-2-14 13:43
肯定不写进去啊

但是，有很多中介知道我3个月前在找新工作。。
我的简历会不会被他们的数据库记录了。

rayki

管中介干嘛，最后中介应该是和你一起呼吁雇主才对。 不用写的。

NaiNiu

romabug 发表于 2022-2-14 13:54
但是，有很多中介知道我3个月前在找新工作。。
我的简历会不会被他们的数据库记录了。 ...

想太多了

中介靠你跳槽吃提成呢，恨不得你天天换工作

sunshine629

放进去被问起的话解释不清的，越描越黑。
两个月的gap算什么，又不是两年。

romabug

sunshine629 发表于 2022-2-14 14:03
放进去被问起的话解释不清的，越描越黑。
两个月的gap算什么，又不是两年。 ...

如果不在乎中介公司数据库里的记录。
那篡改之前工作的时间跨度来覆盖这个gap，会有问题么

romabug

NaiNiu 发表于 2022-2-14 13:59
想太多了

中介靠你跳槽吃提成呢，恨不得你天天换工作

如果不在乎中介公司数据库里的记录。
那篡改之前工作的时间跨度来覆盖这个gap，会有问题么

happysee

romabug 发表于 2022-2-14 14:09
如果不在乎中介公司数据库里的记录。
那篡改之前工作的时间跨度来覆盖这个gap，会有问题么 ...

不好。將來需要用更多的謊來圓這一個謊，累也累死了，還有可能暴露。

romabug

happysee 发表于 2022-2-14 14:12
不好。將來需要用更多的謊來圓這一個謊，累也累死了，還有可能暴露。

可能一些小中介，不会敏感 这种做法

NaiNiu

romabug 发表于 2022-2-14 14:09
如果不在乎中介公司数据库里的记录。
那篡改之前工作的时间跨度来覆盖这个gap，会有问题么 ...

不知道，反正我的简历想改就改，公司主要看你的能力。都是出来混的，那点小动作谁都门清

Double1881

不要写进去啊

happysee

romabug 发表于 2022-2-14 14:14
可能一些小中介，不会敏感 这种做法

將來做reference check的時候怎麽辦？你還需要幫你做reference的人幫你説謊。

romabug

NaiNiu 发表于 2022-2-14 14:18
不知道，反正我的简历想改就改，公司主要看你的能力。都是出来混的，那点小动作谁都门清 ...

后面，跟雇主 解释说 回国旅行，探望父母 好了。。
这个理由应该不错！！

NaiNiu

romabug 发表于 2022-2-14 14:24
后面，跟雇主 解释说 回国旅行，探望父母 好了。。
这个理由应该不错！！ ...

万一雇主是华人，你不是露馅了么

能不能回国旅行，心里不清楚阿

romabug

NaiNiu 发表于 2022-2-14 14:26
万一雇主是华人，你不是露馅了么

能不能回国旅行，心里不清楚阿

回国旅游 当然可以了， 只不过在中国隔离几天而已

Stopper

Reference check 时真是有点问题,你上一份工的老板可能会说你去了另一个公司,那就水洗也不清！

不如說新公司restructure了,个项目不做了就在試用期前退了

romabug

Stopper 发表于 2022-2-14 14:29
Reference check 时真是有点问题,你上一份工的老板可能会说你去了另一个公司,那就水洗也不清！

不如說新公 ...

但是，短工作经历真的 给人印象不好的。

以前被问过好几次

sally00dai

中介知道你三个月前在找工作，他们怎么会知道你找没找到工作？有合适的工作就投，他们又不会因为你两个月没找到工作有合适的也不给你介绍。

romabug

sally00dai 发表于 2022-2-14 14:38
中介知道你三个月前在找工作，他们怎么会知道你找没找到工作？有合适的工作就投，他们又不会因为你两个月没 ...

没错。

相信小中介也不会太计较

caridi

必须不写啊。。。这个gap约等于没有。。。。

jfding

完全不要写。

romabug

压倒性的结论啊

bulbul

不妨无所谓，但是前几一家领导还给你做reference吗？他肯定是要说实话的，但是他愿不愿意帮你做就另一回事了。而且大工作的其中一个reference一般来说一定要前一份经理的。

romabug

上一份工作。团队里有一中国同事。。
找他做reference的时候，他还不怎么爽快。。

话说 中国人 不如印度人 团结。。真是这样的

dpblue

刚好几天前国内论坛在讨论这事：

标  题: 请教同行的HR,下属主动承认简历造假怎么处理？
(Fri Feb 11 20:31:56 2022)
  
有一个下属（架构师级别，带20人的团队），入职以后，态度和工作能力都挺好。最近主动向HRBP承认自己入职的简历造假了（自己删除了3段工作经历，这3段都是4-6个月的样子，同时把一家公司的一年半时间，写成了3年）。他之所以主动承认，是因为公司新入职了一个新员工，是他这段经历的同事。别人没举报，他自己害怕，主动承认了（是主动向HRBP承认了）。他之所以删除，是因为公司HR部门有5年不能超过3跳的规定。现在公司HR建议开除优化了，但这个同事工作态度和能力，都非常好，产出也非常高。我比较懵逼，请教各位HR，这种如何处理？

LifesoCool

romabug 发表于 2022-2-14 13:54
但是，有很多中介知道我3个月前在找新工作。。
我的简历会不会被他们的数据库记录了。 ...

兄弟你这也太诚实了，找工作又不是找对象

Stopper

romabug 发表于 2022-2-14 14:38
但是，短工作经历真的 给人印象不好的。

以前被问过好几次

不要想太多,如果reference check 時有法方令上个老板不说你三个月前已走了去另一家公司 （你走时有告诉他吧）, 那就不用說短工了。如果不可行,只有硬着头皮的在里历上列出來。

Bessy

就说，离开是想自己做个start up（随便找个项目就行了）. 准备几个月发现被疫情影响。只能回来工作。这样工作上没有gap,而且说明你很进取。