Salary sacrifice 和两个雇主

Sue06

请教论坛的达人们，如果楼主有两份工作，一份工作上四天班，一份工作上一天班，两个雇主都是HEALTH RELATED，这种情况下两份工作都可以做SALARY SACRIFICE吗？一天班的那份工作一年的薪水都不够最低的税收标准，是不是申请了SALARY SACRIFICE, 就相当于这份收入是免税的？
希望大家不要见笑，一份工作是为了养家糊口，一份工作是为了喜欢的事业。但是现在的物价飞涨 生活压力大，所以很纠结。

Meixh

不知道，但帮你顶一下，佩服那些对生活负责任（第一份工作）也有追求的人（第二份工作）

咪呀酱

两份工作一份claim tax-free一份不claim, 要不然年底会有很高的tax debt。收税是按照总收入算的，多退少补。不过super有15%的税呀，ss也免不了

angel8791

这个问题你可以与你的Salary sacrifice providers 确认，我知道有人说是一直在为两个雇主工作、并且两份工作都有Salary sacrifice。

Sue06

感谢楼上各位层主的信息提供和鼓励，我今天给提供salary packaging 的公司打个电话询问一下。

icebear2008

只有一份工作可以放claim tax-free。某些行业，经常会有好几个雇主。很常见的。

奶油蛋糕

如果整份工资salarysacrifice 进super的话，不会有payg withholding tax，但是进去super会 有15% tax

richardleo

你一年的薪水都不够最低的那挡，那么salary sacrifys毫无意义。

gothicfolk

如果这两家公司都是Non for profit可以salary package,你是可以享受俩份的，你报税的时候你的salary package 会gross up 到 reportable income 但是不用交税

hxsh2000

这是同时做两份permanent part-time的好处，两份免税额度。你norminate了用途后，工资单上会给你单列这一项的，两份都有

RGIA

两份工作都可以全额一模一样的Salary Packaging, 可以省很多税。

Sue06

感谢楼上各位的回复，我和SALARY SCRIFICE的公司也确认了一下，两份工作是可以有两份SALARY PACKAGING, 的确是可以省很多的税。唯一的区别的REPORTABLE INCOME 也会增加，对于拿 FAMILY TAX BENEFITS或者其它一些CENTRALINK PAYMENTS， 或者是算CHILD SUPPORT的份额的人会有影响。因为这些钱是按照REPORTABLE INCOME 来算的。