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[其他信息] 带薪产假和政府的PPL [复制链接]

发表于 2021-6-14 15:48 |显示全部楼层
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请问带薪产假和政府的PPL有冲突吗?

full time 和part time在PPL上有区别吗?
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发表于 2021-6-14 15:57 |显示全部楼层
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no

发表于 2021-6-16 20:57 来自手机 |显示全部楼层
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不冲突,但是不能同时领
Ft 和 pt在ppl上没区别

发表于 2021-6-16 21:06 来自手机 |显示全部楼层
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不冲突
我休之前咨询过我单位hr
你先休你的单位产假
然后再休政府的ppl(同时单位请无薪假)
以及
其实俩者可以同时领的,只不过税可能扣多点

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发表于 2021-6-17 09:15 |显示全部楼层
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这个看你公司的政策,有的公司可以两个都同时领取
我就是两个同时领取的

full time和part time的区别是,你要在产前13个月里面的10个月有至少等于一周一天的工作时间(你指的part time有多少工时?)


政府网站你研究下:
https://www.servicesaustralia.go ... t/work-requirements


To get Parental Leave Pay you need to have worked for both:

10 of the 13 months before the birth or adoption of your child
a minimum of 330 hours, around 1 day a week, in that 10 month period.

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发表于 2021-7-20 14:24 来自手机 |显示全部楼层
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Meixh 发表于 2021-6-17 08:15
这个看你公司的政策,有的公司可以两个都同时领取
我就是两个同时领取的


请问要在同一个公司待满13个月吗。
如果换了工作,在新工作没满一年,这种是不可以拿ppl吗
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发表于 2021-7-20 15:09 |显示全部楼层
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summersea3 发表于 2021-7-20 13:24
请问要在同一个公司待满13个月吗。
如果换了工作,在新工作没满一年,这种是不可以拿ppl吗 ...



不一定吧,我的理解是生产前13个月里面有10个月有工作,就可以拿政府的ppl
没说要同一个公司

我自己那个时候做过research 很多公司的带薪产假是对工作多久有要求的,比如产假之前要在公司做满40周,但是这个不影响ppl,只影响你公司的那个



To get Parental Leave Pay you need to have worked for both:

10 of the 13 months before the birth or adoption of your child
a minimum of 330 hours, around 1 day a week, in that 10 month period.

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发表于 2021-7-20 15:11 来自手机 |显示全部楼层
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Meixh 发表于 2021-7-20 14:09
不一定吧,我的理解是生产前13个月里面有10个月有工作,就可以拿政府的ppl
没说要同一个公司


谢谢!

发表于 2021-7-20 20:57 来自手机 |显示全部楼层
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newintown 发表于 2021-6-16 19:57
不冲突,但是不能同时领
Ft 和 pt在ppl上没区别

不能同时但可以先后领。我们也是三个月full pay 然后政府PPL

发表于 2021-7-20 20:58 来自手机 |显示全部楼层
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summersea3 发表于 2021-7-20 13:24
请问要在同一个公司待满13个月吗。
如果换了工作,在新工作没满一年,这种是不可以拿ppl吗 ...

可以拿ppl 公司的要看公司规定。

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发表于 2021-7-21 20:00 来自手机 |显示全部楼层
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不冲突,可以都拿
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发表于 2021-7-22 11:20 来自手机 |显示全部楼层
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请问公司的产假一般多久?

发表于 2021-7-22 19:17 来自手机 |显示全部楼层
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我是同时领的,就是税withhold 的多点儿

发表于 2021-7-22 22:33 来自手机 |显示全部楼层
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Meixh 发表于 2021-6-17 08:15
这个看你公司的政策,有的公司可以两个都同时领取
我就是两个同时领取的


一周工作一天,但有規定一天要工作多少小時嗎?如果前五個月已有330小時,後來又找了個工作,一週只有六小時,這樣是符合還是不能申請?

发表于 2021-7-23 10:33 |显示全部楼层
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wave123 发表于 2021-7-22 21:33
一周工作一天,但有規定一天要工作多少小時嗎?如果前五個月已有330小時,後來又找了個工作,一週只有六 ...

我又看了一下那个link的政府网站,我的理解是可以

我的理解是你要同时满足两点,一是产前13个月里面有10个月你是有工作的(你符合),二是工作的那10个月里面至少有330个小时(你已经有了)

只要你现在到生产时没有超过12周的gap就可以了

下面是网站原话:
To get Parental Leave Pay you need to have worked for both:

10 of the 13 months before the birth or adoption of your child
a minimum of 330 hours, around 1 day a week, in that 10 month period.

Keep in mind, we count 10 months as 295 days and 13 months as 392 days.

Periods of JobKeeper Payment also count as work.

You can’t have more than a 12 week gap between each work day in that 10 month period.

If coronavirus (COVID-19) affected your work, you may be able to use an extended work test when you claim. If you’re eligible, you’ll be able to use work you did before COVID-19 affected your employment.

Some exceptions to the work test apply for pregnancy related illness, complications and premature birth. A Dangerous Jobs provision may also apply.

Read more about exceptions to the work test.

政府网站你研究下:
https://www.servicesaustralia.go ... t/work-requirements

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发表于 2021-7-23 12:43 来自手机 |显示全部楼层
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借帖子问一下 产假期间 可以顺便把年假都用掉嘛
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发表于 2021-7-23 15:14 |显示全部楼层
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圈圈卷卷 发表于 2021-7-23 11:43
借帖子问一下 产假期间 可以顺便把年假都用掉嘛

可以

但是很多人都不用,就留着,怕之后有了孩子,需要请假,万一请假不方便,年假是比较方便的首选啊。。。。。。

发表于 2021-7-26 12:49 来自手机 |显示全部楼层
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Meixh 发表于 2021-7-23 14:14
可以

但是很多人都不用,就留着,怕之后有了孩子,需要请假,万一请假不方便,年假是比较方便的首选啊。 ...

说的有道理 那我也留一点 主要是现在公司开始强迫员工休年假了…
假如命运抓住了你的喉咙 你就挠它的胳肢窝

发表于 2021-7-30 15:53 来自手机 |显示全部楼层
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圈圈卷卷 发表于 2021-7-23 11:43
借帖子问一下 产假期间 可以顺便把年假都用掉嘛

可以 我准备留个10天 其他用掉

发表于 2021-8-3 23:26 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 lolo99 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 lolo99 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
不是上班以后还有carer leave吗? 每年十天 annual留个10天就好了 因为你修mat leave的时候 annual leave也load的…回去上班时候annual可能就20天了

发表于 2021-8-5 09:55 来自手机 |显示全部楼层
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lolo99 发表于 2021-8-3 22:26
不是上班以后还有carer leave吗? 每年十天 annual留个10天就好了 因为你修mat leave的时候 annual leave也 ...

我怎么记得产假期间annual leave和 long service leave都不累积?
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发表于 2021-8-5 10:00 |显示全部楼层
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菩萨蛮 发表于 2021-8-5 08:55
我怎么记得产假期间annual leave和 long service leave都不累积?

三个月带薪的累计的,之后不带薪的就不累积了

发表于 2021-8-5 10:14 |显示全部楼层
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lolo99 发表于 2021-8-3 22:26
不是上班以后还有carer leave吗? 每年十天 annual留个10天就好了 因为你修mat leave的时候 annual leave也 ...

可能每个公司不一样,
我公司carer leave就是算在我的sick leave里面扣的,老看孩子自己生病就没假期了

我公司是不带薪的假期不能攒annual leave那些
so我的hr给我的建议是mat leave期间half pay,就一直可以攒年假,因为都是有薪水的假期

2018年度勋章

发表于 2021-8-5 11:32 |显示全部楼层
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Meixh 发表于 2021-8-5 10:14
可能每个公司不一样,
我公司carer leave就是算在我的sick leave里面扣的,老看孩子自己生病就没假期了

这个很机智!!!

发表于 2021-8-5 12:19 |显示全部楼层
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caridi 发表于 2021-8-5 10:32
这个很机智!!!

:)

发表于 2021-8-5 13:26 |显示全部楼层
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newintown 发表于 2021-6-16 19:57
不冲突,但是不能同时领
Ft 和 pt在ppl上没区别

肯定的说是不冲突,而且可以同时领的,一个是公司福利,一个是政府福利,但都是公司付给你。

你需要考虑一起拿还是分开拿,分几个月拿最有利你的税务,然后告诉你的公司财务即可。
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发表于 2021-8-5 14:08 |显示全部楼层
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请问公司出钱的带薪产假是多久?

发表于 2021-8-6 20:38 来自手机 |显示全部楼层
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taotaoeve 发表于 2021-8-5 13:08
请问公司出钱的带薪产假是多久?

每个公司是不同的吗?我们公司是满工作2年给6周

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发表于 2021-8-7 00:30 来自手机 |显示全部楼层
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Meixh 发表于 2021-8-5 09:14
可能每个公司不一样,
我公司carer leave就是算在我的sick leave里面扣的,老看孩子自己生病就没假期了


对half pay 最合适 扣税少还有annual leave  完了再拿gppl 要是一起拿的话 gppl 算第二份工作 税多

发表于 2021-10-3 16:39 |显示全部楼层
此文章由 YW2013 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 YW2013 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
Meixh 发表于 2021-8-5 09:14
可能每个公司不一样,
我公司carer leave就是算在我的sick leave里面扣的,老看孩子自己生病就没假期了

请问,这个half pay是怎么说,你单位mat leave有钱拿,那half pay,还是full pay,不是也可以攒年假吗?

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