不会主动提加薪的employee不是好employee, 大家同意吗？

技术控

公司状况不错的，至少没裁员的，绩效过得去的，就算个人没promotion, 隔一年半载总要提一下加薪，否则就不是好employee了。

最低一年5%，半年2.5%。

employee = 员工。

wellye

我更感兴趣提加薪的理由怎么说的

sheepYY

r

sheepYY

wellye 发表于 2021-1-27 22:31
我更感兴趣提加薪的理由怎么说的

不需要理由，就说要求review就可以，如果觉得低可以说觉得自己的薪水被低估

阿德莱德的流氓

employee = 员工

gifox

5% 如果是普惠，并且年年有，那是很好的公司了。
2000年入职，做一份基层工作拿50000。到现在都有13万了。 13万不是多，但是考虑到做了20还是那样的基层人士就好多了。社会过去20年公开招聘的基层工资没涨那么多

当然，这只是针对做好眼前工作，勤勤恳恳的那些。有野心大当然不够

cppbug

gifox 发表于 2021-1-27 22:57
5% 如果是普惠，并且年年有，那是很好的公司了。
2000年入职，做一份基层工作拿50000。到现在都有13万了。  ...

想多了，大公司每个职位都有range的，一旦到了range顶部，每年5%立马减成1%

oppstuu

我更想说 不提加工资的employer 不是好的employer!

gifox

cppbug 发表于 2021-1-28 06:51
想多了，大公司每个职位都有range的，一旦到了range顶部，每年5%立马减成1%

这个倒是的，前N雇主倒是没有限制，每年全公司4% 保持领好多年，它的名字是Kodak。后来公司卖了就没有了。那时还有业绩达标包机旅游的故事。澳大利亚这边不是卖film 而是搞影像数码化和储存。在一个WORM光盘的时代也还是高科技

当然听CA software的人讲当年公司好的时候随机乱发钱。不是review时期，突然就加了25000薪水。

爱疯

楼主，站在老板的角度告诉你。如果你现在的薪水在平均一下，那么你提涨薪，而且工作上没有问题，我会小幅提高。因为我知道涨薪容易，降薪难。而且我会要求你保密。如果你的薪水已经超过很多人，那么我会观察人才市场，暗中找一个可以替代你的人。因为我担心你不知量力，狮子大开口。还有一种情况就是，我会给你安排更多的任务，比如说你薪水增长20%，工作量增加50%。

anklos

爱疯 发表于 2021-1-28 08:04
楼主，站在老板的角度告诉你。如果你现在的薪水在平均一下，那么你提涨薪，而且工作上没有问题，我会小幅提 ...

所以基本上有选择的都不找中国老板啊

图图哥

anklos 发表于 2021-1-28 07:17
所以基本上有选择的都不找中国老板啊

spot on

sz2008

爱疯 发表于 2021-1-28 07:04
楼主，站在老板的角度告诉你。如果你现在的薪水在平均一下，那么你提涨薪，而且工作上没有问题，我会小幅提 ...

全中
我觉得这个不分东西，这是管理，西人老板也一样。

爱疯

工字不出头，我说的就是资本主义老板的思想，不分中国老板还是西方老板。

技术控

wellye 发表于 2021-1-27 22:31
我更感兴趣提加薪的理由怎么说的

再怎么说也有的理由就是去年一年物价涨了多少多少，可以吗。

wellye

技术控 发表于 2021-1-28 22:55
再怎么说也有的理由就是去年一年物价涨了多少多少，可以吗。

这个理由非常不professional.

技术控

wellye 发表于 2021-1-28 23:08
这个理由非常不professional.

不加工资生活水平就降低了。

wellye

技术控 发表于 2021-1-28 23:16
不加工资生活水平就降低了。

我觉得你的领导不care你生活水平。
想加薪 无非就是谈自己对公司贡献，其他都不用说。

seaskyv

cppbug 发表于 2021-1-28 07:51
想多了，大公司每个职位都有range的，一旦到了range顶部，每年5%立马减成1%

很遗憾，不是range顶部，是range中线，大部分人都低于range中线。

技术控

wellye 发表于 2021-1-28 23:22
我觉得你的领导不care你生活水平。
想加薪 无非就是谈自己对公司贡献，其他都不用说。 ...

我觉得要么你没理解要么就是思路不对。其实我头贴里已经写的很清楚了。

技术控

要么从另一个方面说我这么优秀而且就算没被promoted同一职位上又多了一年经验做的越发好了贡献比去年再少也不会比去年少老板你不给我加工资给谁加工资？去年你给我发薪买了100公斤肉吃，但这钱今年只能买95公斤肉了，事情给你做更好了我自身能力也更强了但因为物价涨了工资却没涨导致生活水平反而降低了，说直接点工资对我很重要哦，直接体现我价值多少的呢，除此之外还让我少吃5公斤肉，你低估了我的价值，按照同等物价等于降低了我的工资，直接导致继续贡献的动力没有了，那我就只能跳槽了，我跳槽可是对你一点好处都没有的哦，你要要找人，找来也不一定会做，会做也不一定能快磨合，磨合也没我做的好。而且我掌握了几个核心机密的哦。没promotion我已经不说什么了，难道最基本的工资都不能跟上物价的节奏吗？这么说，可以了。

技术控

wellye 发表于 2021-1-28 23:22
我觉得你的领导不care你生活水平。
想加薪 无非就是谈自己对公司贡献，其他都不用说。 ...

好领导都会care的，大家都是互相care的。

Meloni

Employee = 员工

不然是啥？

laonanhai

这个环境还主动加薪？

summerlover

我们每年过完新年自动涨， 不多3%, better than nothing, cover inflation.

上书房行走

能否要求升职

chenv1982

提出辞职的时候老板问给你加多少会留下来。可是我在提离职前要求加薪，老板的意思是现在这个市场环境有份工作就不错了，还谈什么加薪。
then，bye bye
我离职时老板开玩笑的说I hate you。可是可以加薪早干什么去了。非要搞得大家这么尴尬的结局。

Xenabear

如果说工作量涨了不止50%可以要求老板加薪吗？连公共假期都在家在加班，没有半毛钱加班费。老板赚钱已经赚到做梦都要笑死了。我还是那点低工资，想自学个数据分析转行算了，可是想想自己年龄也不小了，如果没有数据和IT的工作经验怕很难转行。我们一般是一年加一次，大概5%左右，可是因为起薪很低，所以加5%也不是很多，可是工作量基本是每年都跟着销售量涨，今年因为疫情销售更是涨疯了，所以的产品都卖断货至少两个月。仓库几乎没有库存了。

wellye

Xenabear 发表于 2021-1-29 21:02
如果说工作量涨了不止50%可以要求老板加薪吗？连公共假期都在家在加班，没有半毛钱加班费。老板赚钱已经赚 ...

肯定可以

903742368

同意