公司告诉年龄大的人不用费心申请JobMaker招聘广告的职位，这合法吗？

edith921

联邦政府的新工资补贴还没有在议会通过，但一些雇主已经开始广告招聘符合该计划的年轻工人。

那么，这与澳洲的反歧视法相符吗？这个计划会不会让不符合条件的人更难找到工作？

以下是我们知道的。

工资补贴的对象是谁？

如果企业新雇16至35岁的工人，并且这些人一直在领取JobSeeker、Youth Allowance（其他）或者育儿津贴，那么JobMaker雇用补贴将向企业提供工资补贴。

雇主可以因16至29岁的员工每周申请200澳元，因30至35岁的员工每周申请100澳元。

最近财政预算案中公布的这项价值40亿澳元的计划，目前正由参议院的一个委员会进行审查，至今反应不一。

但一些网上招聘广告已经要求符合标准的应聘者。

一则广告写道：“这是在JobMaker计划下新设立的岗位，因此应聘者应证明符合JobMaker规定的资格。”

“请确定你的年龄在16至35岁之间。”

另一则广告要求应聘者能符合更高补贴的资格。

“想成功应聘这一岗位，你需要：有资格参加JobMaker计划（即年龄在16至29岁之间，并在过去三个月中至少有一个月领取过收入支助，如JobSeeker或Youth Allowance）。”

Nicole Newport-Ryan在三月份失去了工作，虽然此后她得到了兼职工作，但48岁的她仍然希望得到一个全职职位。

她说：“他们可能会写，’如果你超过这个年龄，这个广告连看都不用看。’”

“你知道就像，别费心申请，别看，我们对你没兴趣。”

“我认为这绝对是歧视。”

法律怎么说？

财政部在一份声明中说，澳洲的《年龄歧视法》一般规定，以年龄为由歧视某人是违法的。

声明说：“然而，JobMaker雇用补贴属于这一普遍禁止的豁免范围。”

“每个人的情况会有所不同，雇主应就法律如何适用于自己寻求法律意见。”

墨尔本大学副教授Alysia Blackham指出，有几项豁免可以适用。

她说：“一个是如果它符合另一部法律，所以一旦这个通过立法，有可能会在这个基础上豁免。”

“这些法律中的另一个例外与积极行动有关。因此，如果我们正在做一些事情来支持某个特定的弱势群体，那么它也可以不受年龄歧视法的约束。”

"因此，这里的论点是，由于年轻工人被不成比例地被迫失业，因此，有某种激励措施使他们重返工作岗位是一种合理的措施，因此这是一种积极行动。"

澳洲人权委员会说，虽然它鼓励雇主在招聘和留用政策中避免“对所有年龄段的人的直接和间接歧视”，但“积极的歧视”豁免在以下情况下是合法的：

-为特定年龄段的人提供真正的福利
-旨在满足特定年龄段的人的需求，或
-旨在减少特定年龄段的人所经历的不利因素

对于不在补贴范围内的人来说意味什么？

政府认为，年轻人受COVID-19的影响过大，而工资补贴是为了防止在以往的经济衰退中出现的青年长期失业现象。

政府认为该补贴将支持约45万个工作岗位，尽管财政部官员在本周的参议院估计听证会上表示，预计这些岗位中只有约10%是该计划的直接结果。

政府还指出一个名为Restart的计划，该计划为雇用50岁以上工人的企业提供经济激励。

Newport-Ryan女士希望青年工资补贴能让她的孩子受益，但她觉得她这个年龄段的人很少得到支持。

她说：“说实话，我很沮丧，我的感觉很消极。”

“我知道人到了一个年龄，找工作是非常非常困难的，我也快到这个年龄了。”

Blackham博士说，虽然年轻人受到疫情的重创，但她也担心其他工人群体。

她说：“我们知道，停工对所有年龄段的女性的影响确实非常严重。”

“停工也影响到了老年工人，他们也和年轻工人一样，在无保障和不稳定的工作中占比过高。”

“所以，虽然这些补贴可能会有帮助，但可能只是起到转移问题的作用。”


https://www.abc.net.au/news/2020 ... irus-legal/12826438

Flaminga

这其实就是年龄歧视！35岁以上的经验丰富的员工能为公司带来的效率和效益远大于“青瓜蛋子”！！年轻的有体力有激情应该去农场帮果农！让政府补贴去农场的“青瓜蛋子们”！！

ARACT

这个政策，估计会被枪毙

hwan21

这不是雇佣不雇佣的问题，是很多年轻人根本不愿意踏实工作

化学老师卢凤梅

我推测：1. 年轻人在就业市场竞争力远远低于有经验的雇员，如果没有刺激，会造成巨量年轻人失业。2. 从零到一最难。有经验雇员失业后再就业，远比无经验年轻人就业容易。3. 一个人如果在20-30各个阶段长期失业，很容易变成终生福利党。最后恶性循环。

aiwen

看最后法案吧！

企鹅男孩

Jobmaker这政策合法吗？没人去告政府。

xiva

化学老师卢凤梅 发表于 2020-10-31 14:03
我推测：1. 年轻人在就业市场竞争力远远低于有经验的雇员，如果没有刺激，会造成巨量年轻人失业。2. 从零到 ...

我觉得你说的有道理。
而且这些年轻人如果变成福利党最后带来的危害更大

Kyoto

感谢自由党德政
超过35岁的高龄失業者可以去领 Jobseeker

vivianvivian

澳洲政府说歧视是违反的， 但政府出规定招收16-29岁职员有补贴， 摆明了是年龄歧视。

xinyuebj

就是换个法子养着他们呗。出工不出力，老板还能乐呵呵，双赢。加上政府给人印象做了事儿了，努力了，三赢，哈哈哈。

rocca2011

35岁以上的人上有老下有小，找工作还要被政府歧视。

spin123

xiva 发表于 2020-10-31 13:10
我觉得你说的有道理。
而且这些年轻人如果变成福利党最后带来的危害更大 ...

感觉不完全合理

要说找工作难，容易成为福利党，我觉得应该对工作经验设限制，而不是年龄。

比如幼儿园的老师，很多20几岁都十年工作经验了，之后也不难找工作。相反，比如念书太多的，或者新移民，到30岁才开始找工作。

wolikegaofeng

但是这些领了jobmaker的一部分人会认为这几百是政府白给的，应该额外算工时。

但是年轻人有工作可能更利于社会稳定，促进消费。

gifox

29岁一下补贴1万
35一下补贴5000.
如果是基层员工 1万和5000差距大，因为他们工资也就普遍5-6万。但是到了中层 8万到10万，这补贴就不是很明显了。能否找到合适的人更重要。为了抢人，多给1万，5000正常不过。

所以，最不幸是35以上但是还在做基层工作的人。

喜欢蓝天

不太地道

xiva

spin123 发表于 2020-10-31 14:55
感觉不完全合理

要说找工作难，容易成为福利党，我觉得应该对工作经验设限制，而不是年龄。

没有办法在完全合理的 大部分情况下只能一刀切

enzokiko

傲慢的新闻集团以及傲慢的自由党脑袋一拍想出来的政策。。。漏洞百出。。。所谓拿seeker的年轻人都“就业”了然后炒掉一批40岁的中年人。。。换取来的就业率。。呵呵呵呵呵呵呵呵。。。

john420

化学老师卢凤梅 发表于 2020-10-31 14:03
我推测：1. 年轻人在就业市场竞争力远远低于有经验的雇员，如果没有刺激，会造成巨量年轻人失业。2. 从零到 ...

"一个人如果在20-30各个阶段长期失业，很容易变成终生福利党。最后恶性循环"

最有激情和创造力的时候没有去释放，基本后面会废掉

Telsa

这就是人生吧

穆si林

企鹅男孩 发表于 2020-10-31 14:09
Jobmaker这政策合法吗？没人去告政府。

定向补贴一直有

灵牙仙

这是政府暗示超过年龄的人去领钱，多好

Gzmt

中西方在劳工问题上达成了共识

piano.piano

澳洲找工也有年龄限制了?
限定35周岁以下?

redmugua

有的公司已经开始裁年龄大的员工，替换为符合这个政策的年轻人了。

什么样的政策都会被人利用。

chris2330

Gzmt 发表于 2020-10-31 17:08
中西方在劳工问题上达成了共识

PR申请也是一样的，年轻的加分多

Flaminga

Telsa 发表于 2020-10-31 16:31
这就是人生吧

喜欢这句不咸不淡、不痛不痒、不冷不热，听起来富有哲理，细品则毫无意义的哀叹～

Telsa

Flaminga 发表于 2020-10-31 19:32
喜欢这句不咸不淡、不痛不痒、不冷不热，听起来富有哲理，细品则毫无意义的哀叹～ ...

我都准备把它在办公室里裱起来

Haha

youran

Kyoto 发表于 2020-10-31 14:10
感谢自由党德政
超过35岁的高龄失業者可以去领 Jobseeker

超过60失业有可以去领jobseeker,呵呵。退休要等67以后哦

9900pp

政府带头歧视年纪大了的人