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[会计] 求助一个payroll问题,redundancy pay和super [复制链接]

发表于 2020-10-15 20:03 来自手机 |显示全部楼层
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处理一个redundancy payment, 其中包括三笔
1. In lieu of notice
2. Severance pay
3. Gratitude pay

加起来的数少于 eligible tax free amount,也就是说这个员工这三笔都可以算到lump sum D里面,不用交税。

因为里面的in lieu of notice这个是属于ordinary Earning的,那么就要交super.

请问是这样吗?那这个员工就是又可以不交税,还可以拿一部分super对吗?
火鸡的味道,在将要吃和吃第一口之间,已经是最高峰了.
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发表于 2020-10-16 14:09 来自手机 |显示全部楼层
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In lieu of notice  要交税的呀…第一次听说这个不用交税~~

发表于 2020-10-17 14:06 |显示全部楼层
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非专业解答


1. payment in lieu of notice 是免税的

https://www.ato.gov.au/Individua ... ludedfromaredundanc

Depending on your employment conditions, a genuine redundancy payment may include:

* payment in lieu of notice
* severance payment of a number of weeks' pay for each year of service
* a gratuity or 'golden handshake'.


2. payment in lieu of notice 要交Super

https://community.ato.gov.au/t5/ ... art-of-a/td-p/11921
https://www.ato.gov.au/Business/ ... terminationpayments

Superannuation guarantee is payable on an employee’s ordinary time earnings (OTE). Generally speaking, OTE is what an employee earns for their ordinary hours of work.

Payments in lieu of notice do form part of OTE.

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发表于 2020-10-19 12:11 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 Laird 于 2020-10-19 12:12 编辑
sun2012 发表于 2020-10-17 14:06
非专业解答




genuine redundancy的ETP不是免税的。他有一个tax free limit,每年都有不一样,是一个base+service years来计算的,但是楼主这个按他说的应该是免税的,因为属于ETP不超过limit。

如果是voluntary redundancy或自愿resignation那么直接就是marginal tax。

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