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[会计] 离职notice没有给足4周有什么影响吗 [复制链接]

jordan23217

皮靴族

发表于 2019-6-10 16:07 |显示全部楼层

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收到上星期面试的公司的口头offer，正式offer在起草中。现在的公司要求给4周的notice，但是新公司说最好两周就开始工作。想问下我要是跟现在公司协商缩短notice period的话，不成功直接2周走人有啥影响么

Benz20xx

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禁止发言

发表于 2019-6-10 16:48 |显示全部楼层

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圈子是很小的，别把自己牌子做瘫掉

cnlancer

皮靴族

发表于 2019-6-10 16:51 |显示全部楼层

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圈子是很小的，别把自己牌子做瘫掉

oppstuu

银靴族

发表于 2019-6-10 16:53 |显示全部楼层

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无所谓啊工资才是最重要的好像自己辞职就是2周吧

luluwatermelon

皮靴族

发表于 2019-6-10 17:30 |显示全部楼层

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Don’t burn your bridge. 圈子很小的

buddha11815

银靴族

发表于 2019-6-10 17:37 |显示全部楼层

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notice period 在合同里说好的。规定4周要2周走人，要么和公司协商，以同意付出2周工资的情况下提前离职。要么就和公司彻底决裂，公司可以以违反合同追责。如果你还想在本行业有所发展，你知道该怎么做。

orangejuice123

木屐族

发表于 2019-6-10 18:17 来自手机 |显示全部楼层

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好像可以跟公司协商用annual leave
我有个前同事就这样少给了一周notice

katherman

银靴族

发表于 2019-6-10 18:25 |显示全部楼层

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同意上面的Don’t burn your bridge
但是可以尝试协商

oceangoing

银靴族

发表于 2019-6-10 21:45 |显示全部楼层

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肯定有影响你这样的话对以后的圈子会有一定范围的影响

elandwy

布鞋族

发表于 2019-6-11 10:32 |显示全部楼层

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这是你合同里的义务，如果已经决定要违约，那就尽早和公司协商，也给公司多些时间准备，并提出一些弥补方案，要么钱要么时间，比如上面说的付两周工资，或者尽量详细的handover以及承诺之后随时解答疑问，总之，最好不要抱着一走了之的想法。行业你看起来大，人与人之间的交往就是很神奇，你也不知道哪天就会栽在今天挖的坑里。