也说说找工时如何通过面试。

williamshe

工作最近招一个junior engineer, 有一个华人也过了面了一下，博士/多年工作经验/新移民，结果老板没有考虑。
在面试时，这哥们老和老板说我是怎么做的/应该怎么做，而没有听老板如何说，首先老板不爽吧，其次回答和老板的提问不是完全切合。
我的建议是，无论以前有多少经验，无论是什么学历，在面试时一定要虚心，听清楚interviewer的问题，不要急于表现自己，顺着interviewer的问题来回答，不然对方的第一感觉是你不能胜任工作。其次，回答要说实话，不会就是不会，老手用一个问题就看出你的水平，这个时候虚心说以后慢慢学习，interviewer的印象会比较好。

最近的一个interview有感而发，希望对大伙有帮助。

悉尼浪子

good points

fantom

这样的资历做junior，国内好好呆着不好吗

williamshe

fantom 发表于 2018-10-23 19:18
这样的资历做junior，国内好好呆着不好吗

每个人情况不同，移民的动机也不一样，要么喜欢挑战，要么为了孩子等等。虽然有丰富的经验和高的学历，但是过来后的首份工是挺难找的，放低身价先活下来是王道，等熟悉这边的工作流程和英语过硬后，再慢慢回到自己能力匹配的level。

iisguest

williamshe 发表于 2018-10-24 08:21
每个人情况不同，移民的动机也不一样，要么喜欢挑战，要么为了孩子等等。虽然有丰富的经验和高的学历，但 ...

kitcat

老板招人是用来赚钱，不是学校考试看谁学习好分数高，而是看谁性价比最高。
楼主点出了一方面，越低的职位技术越不重要，soft skills和学习能力越重要。新移民+技术牛投entry level职位就好比拿自己的下等马去和别人的上等马比赛，除非有归零的心态，不然属于跟老板彼此看不上，互相浪费时间。
另一方面，如果真的很牛就去投那种对技术要求比重很大，soft skills相对不那么重要的职位。牛到一定程度没人会care你的性格或者沟通能力有那么一点点瑕疵的。

fantom

楼上两位一定是年青才俊，而且原生家境比较好

bigtailcat

在澳洲一定要放低自己，。已经不是在自己的地盘上了

lilly0909

没错，不管哪一行，面试职位如果是snr起步的，那么可以不用太关注姿态问题，否则的话还是老实一点吧

buddha11815

在澳洲很多公司拒绝你的时候并不是因为你不好，而是overqualified。应聘什么职位，说什么职位应该说的话。

williamshe

kitcat 发表于 2018-10-24 09:51
老板招人是用来赚钱，不是学校考试看谁学习好分数高，而是看谁性价比最高。
楼主点出了一方面，越低的职位 ...

确实这个样子，一定要放低心态。

williamshe

fantom 发表于 2018-10-24 10:16
楼上两位一定是年青才俊，而且原生家境比较好

哥们你是咋看出来的？不过你这样说够人高兴一整天了 就假装你在说我吧

williamshe

buddha11815 发表于 2018-10-24 10:33
在澳洲很多公司拒绝你的时候并不是因为你不好，而是overqualified。应聘什么职位，说什么职位应该说的话。 ...

这个么，投简历时隐藏部分实力吧，博士改硕士，硕士改本科，无奈之举。
确实，有什么职位说什么话，老板问会不会1+1，就说会这个，而不说自己如何如何牛B，会10*10，因为老板都只会5*5，听你吹10*10又听不懂，最后判定你在那瞎扯淡，不会1+1。

call000

williamshe 发表于 2018-10-24 13:37
这个么，投简历时隐藏部分实力吧，博士改硕士，硕士改本科，无奈之举。
确实，有什么职位说什么话，老板 ...

我还真遇到过面试时很装逼的老板，最后实在憋不住怼了他一下。后来..........他们就决定内部提拔人选了....

老实说我其实挺同情HR和team leader的

williamshe

估计被你怼狠了，你的level应该比这个老板高了不止一个量级哈:)
HR和team leader也是没办法，为了混口饭吃。我现在是基本全盘接受老板的意见，只要不涉及原则性问题。

call000

高过老板是不可能的，毕竟未来人家给钱的！关键是丫的气势很傲慢，各种打断各种装逼。你TMD的就不能让我好好完整的回答一次啊！？当初和TL ,HR面试的时候足足聊了1个半小时。是属于技术上的交流，是那种聊到点子上的交流， 很开心。后来记得第二天还是公众假期，HR早上8：30就Email + 电话确定2面 .

出来的时候TL也是摇头，说他就是这样的，让我别在意.......后来HR还打电话说很不好意思，我们有个strong internal candidate .... 我说理解，谢谢打电话！ 我们都笑了....

williamshe

call000 发表于 2018-10-24 20:11
高过老板是不可能的，毕竟未来人家给钱的！关键是丫的气势很傲慢，各种打断各种装逼。你TMD的就不能让我好 ...

看来TL和HR都要你了，但是老板那没过，看来被怼的不轻^_^
一直觉得最好的面试官是那种无形之中洞察你底细的人，了解专业，情商高，看起来是和和气气的和你聊聊天，其实该问的都问到了，中国大公司的资深HR都有这功力。

sealion2009

williamshe 发表于 2018-10-24 22:06
看来TL和HR都要你了，但是老板那没过，看来被怼的不轻^_^
一直觉得最好的面试官是那种无形之中洞察你底细 ...

我现在的工作面试就是这种感觉。

聊得很轻松，但是面试完就发现其实整个过程给我设了很多陷阱，不知不觉就套了我的很多信息，而且是一环扣一环，只要我工作经验造假或者夸大，马上就会被发现。可是面试的时候轻松的聊天让我完全察觉不出来

williamshe

sealion2009 发表于 2018-10-24 22:20
我现在的工作面试就是这种感觉。

聊得很轻松，但是面试完就发现其实整个过程给我设了很多陷阱，不知不觉 ...

看看如懿传吧，琢磨琢磨如懿说的话，肯定对下次面试有帮助^_^

fanglei822

博士应聘junior，第一步是隐藏自己博士的学历吧？

williamshe

fanglei822 发表于 2018-10-25 10:44
博士应聘junior，第一步是隐藏自己博士的学历吧？

是的，不然雇主会怀疑你拿个bloody Ph.D，来我这骑驴找马么？

kitcat

williamshe 发表于 2018-10-25 12:53
是的，不然雇主会怀疑你拿个bloody Ph.D，来我这骑驴找马么？

有的雇主不介意被当垫脚石，尤其是entry level这种本来流动率就比较高的职位。但是相应的，如果牛人迫于生活应聘entry level职位，就要做好额外的技能不会被value的准备。比方说，你只想买件便宜的防雨外套，店员喋喋不休的给你推荐高定西服多好多好，如果你平时根本用不到西服，西服再好你也不会有兴趣。

williamshe

kitcat 发表于 2018-10-25 13:12
有的雇主不介意被当垫脚石，尤其是entry level这种本来流动率就比较高的职位。但是相应的，如果牛人迫于 ...

非常好的比喻。在被面试时千万别做这种‘店员’。