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[其他] 求助,公司提前1天通知裁员,我该怎么办? [复制链接]

发表于 2018-10-11 13:46 |显示全部楼层
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公司是只有10个员工的公司,我下周休Aunual leave  3周, 今天中午老板跟我说休完假不用来上班了,公司裁员。

我是正式full time员工,工作一年半了,至少应该提前2周给我notice吧。

请各位帮我出出主意,该怎么办?
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发表于 2018-10-11 13:48 |显示全部楼层
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要求把2周notice 算成钱?
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发表于 2018-10-11 13:49 |显示全部楼层
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小公司不用给,小公司没有遣散费,土澳法律如此

发表于 2018-10-11 13:57 |显示全部楼层
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10个人的太小了,不用遣散费的

如果你有买裁员保险,那么可以管你三个月的基本工资,否则就啥都没有了

发表于 2018-10-11 14:00 |显示全部楼层
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没说过十个人的公司就不需要遣散费的把。 工作1年上需要4周的遣散费。 如果你还有年假可以换钱。 你不会没有合同的吧。 正式员工合同都写着呢.

发表于 2018-10-11 14:01 |显示全部楼层
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可是合法的也要提前2周通知吧,提前了1天通知,这样不合法吧。
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发表于 2018-10-11 14:02 |显示全部楼层
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我不要求遣散费,但是提前1天给notice是不对的吧,我可以要求2周 notice payment 吗?

发表于 2018-10-11 14:03 |显示全部楼层
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大把的公司,当天通知 当天走人

发表于 2018-10-11 14:04 |显示全部楼层
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本帖最后由 yukitiantian 于 2018-10-11 14:23 编辑
pengruijun 发表于 2018-10-11 14:03
大把的公司,当天通知 当天走人


那你的意思是fair work上的规定都是瞎扯的

发表于 2018-10-11 14:05 |显示全部楼层
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发表于 2018-10-11 14:05 |显示全部楼层
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eagleowl 发表于 2018-10-11 14:00
没说过十个人的公司就不需要遣散费的把。 工作1年上需要4周的遣散费。 如果你还有年假可以换钱。 你不会没 ...

是没说10个人,新洲法律规定的是15个人以下的小公司不用给。。。
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发表于 2018-10-11 14:05 |显示全部楼层
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给两周钱,当天走。我上次就是。

马上开始找工作吧。
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发表于 2018-10-11 14:06 |显示全部楼层
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eagleowl 发表于 2018-10-11 14:00
没说过十个人的公司就不需要遣散费的把。 工作1年上需要4周的遣散费。 如果你还有年假可以换钱。 你不会没 ...

呵呵,一看你就没自己开过公司,没自己做过老板,去查查 Fair Work 就知道了

发表于 2018-10-11 14:06 来自手机 |显示全部楼层
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要是接下来的三周休假公司照常pay的话,相当于提前三周通知了吧

发表于 2018-10-11 14:07 |显示全部楼层
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3周 annual leave,理论上来说老板是提前了3周通知你。

发表于 2018-10-11 14:09 |显示全部楼层
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面窝 发表于 2018-10-11 14:07
3周 annual leave,理论上来说老板是提前了3周通知你。

休假期间通知裁员,不能算提前通知吧,你确定吗?我在fair work 的网站上没有看到相关的处理方法,所以想来问问。
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发表于 2018-10-11 14:11 |显示全部楼层
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改简历继续呗。。

发表于 2018-10-11 14:11 |显示全部楼层
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15人以下的公司不需要遣散费,我知道,我是觉得公司提前1天跟我讲裁员,不合理。

我去休假了,得到裁员通知,并不能提前做好准备另外找工作,还是要休假回来才能找工作啊,
公司应该给我2周的notice payment吧。

发表于 2018-10-11 14:12 |显示全部楼层
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你有合同么,合同当怎么写?

发表于 2018-10-11 14:12 |显示全部楼层
此文章由 认真的圆 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 认真的圆 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
你要求3周annual pay+2周notice pay,这个是合理的要求
一般要裁人,很多公司就是当天说的,但是会给package,2周-2个月pay不等
如果只是换你去个其他组,虽然也是裁人,但是会提早告诉,让你考虑
你的同事都不会知道,直到最后通知

发表于 2018-10-11 14:16 |显示全部楼层
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认真的圆 发表于 2018-10-11 14:12
你要求3周annual pay+2周notice pay,这个是合理的要求
一般要裁人,很多公司就是当天说的,但是会给packa ...

谢谢你的回复,我知道该怎么跟老板谈了,不然我真是有点措手不及,因为周六就要回国休假,今天老板才跟我说裁员。
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发表于 2018-10-11 14:16 |显示全部楼层
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一堆人在瞎吵吵。   LZ先看自己有没有合同先。  没有合同你就不要这里找建议了。 没有用的。
有合同就看遣散费那块。 如果没有写你说一声。 再来看其他情况

发表于 2018-10-11 14:17 |显示全部楼层
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chainray 发表于 2018-10-11 14:12
你有合同么,合同当怎么写?

我没有签合同,公司有发一个规章,没有写关于裁员的事情。

发表于 2018-10-11 14:18 |显示全部楼层
此文章由 若水无尤 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 若水无尤 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
15人以下都是小公司,没有redundancy payment;但是leave notice还是一样要给的。你的资历应该是给2周termination notice。你paid annual leave时间是三周,所以相当于给了三周notice, 是满足了要求的。

发表于 2018-10-11 14:19 |显示全部楼层
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eagleowl 发表于 2018-10-11 14:16
一堆人在瞎吵吵。   LZ先看自己有没有合同先。  没有合同你就不要这里找建议了。 没有用的。
有合同就看遣 ...

没有合同,但是有正规payl slip和税单,就算是正式员工,而且我是full time的,就是full time的算,这是fair work上写的

发表于 2018-10-11 14:19 |显示全部楼层
此文章由 Poweregg 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Poweregg 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
yukitiantian 发表于 2018-10-11 14:04
那你的意思是fair trading的规定都是瞎扯的

你是说fair trading还是 fair work
:)
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发表于 2018-10-11 14:22 |显示全部楼层
此文章由 Mocking 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Mocking 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
yukitiantian 发表于 2018-10-11 14:04
那你的意思是fair trading的规定都是瞎扯的

你这个又不是买东西或者投诉其他服务,fair trading管不到的

发表于 2018-10-11 14:22 |显示全部楼层
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Poweregg 发表于 2018-10-11 14:19
你是说fair trading还是 fair work

我是在fair work上找的,雇佣关系应该是fair work 管吧

发表于 2018-10-11 14:22 |显示全部楼层
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Mocking 发表于 2018-10-11 14:22
你这个又不是买东西或者投诉其他服务,fair trading管不到的

打错了,应该是fair work

发表于 2018-10-11 14:23 |显示全部楼层
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yukitiantian 发表于 2018-10-11 14:19
没有合同,但是有正规payl slip和税单,就算是正式员工,而且我是full time的,就是full time的算,这是f ...

那你的要求完全合理,可以正式和老板提出了, 两周notice pay + 年假pay

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