面试问题-你的缺点是什么？怎么回答

flyingfox886

面试中经常有问：你的缺点是什么？实在不知道怎么说？

实话实说容易影响面试效果，不说又不行。

slau1

太愛刷足跡了

MELMisty

我看过的推荐答案是说一个你已经克服掉的缺点，比如说公开演讲紧张/时间分配问题等等，着重说一下自己试如何克服这些缺点的过程，并且说一下从这个过程中学到了什么

gaolan

袋鼠国的sb local就喜欢问这个

brittle

pay too much attention on detail...就借机表扬自己认真啊。。

brittle

pay too much attention on detail...就借机表扬自己认真啊。。

risechou1

再说一下如何克服这个缺点的

jeffreycjx

这个问题确实很难回答

企鹅男孩

我一直觉得问这种问题的都是SB

call000

从来没遇到过，如果问了基本面试你的人就是菜鸟，随便从网上搜的题库。

一般标准答案就是说自己不习惯公开场合发言，比如说演讲、培训、介绍...... 然后就是上了某培训班增强了这方面的训练...现在好很多了... 反正英语是我们的第二语言，只要你能说个大概，基本对方都能理解！

anquandiyi

工作太认真，总忘记下班时间，工作做不完浑身不舒服。。。

刚有鞋穿的人

i am a workaholic

flyingfox886

刚有鞋穿的人 发表于 2018-6-16 22:22
i am a workaholic

不敢，到时安排一大堆任务我可受不了

科宁雪

我有过一个面试，她们一看就是网上download了一堆问题来问我，自己没怎么准备，其中就包括这个问题，我基本都很好的回答了，她们还领我参观公司介绍给了大老板，但是结果没要我，呵呵。

woshidajiangyou

问这种问题的公司都很虚假
比如说你大胆一点最后时间可以问公司几个问题，你这个公司最大的缺点是什么？
谁会告诉你真实情况

之前他们总结过
1. 说些一眼就能看出来的，比如我们都是移民，就说我的英语虽然工作交流没问题，但还是比不上local等等，这种瞒也瞒不住，说出来也无所谓

总之就是应付下，千万不要真的傻傻说出自己的缺点

flyingfox886

woshidajiangyou 发表于 2018-6-17 01:26
问这种问题的公司都很虚假
比如说你大胆一点最后时间可以问公司几个问题，你这个公司最大的缺点是什么？
谁 ...

我的英文能工作但很难和西人海聊，确实是个缺点。

jas1980

我的缺点就是工作方法有时候独断专行，简单粗暴，没有考虑手下的感受
而且要求太严格，一般人感觉要求太高

cruz7101607

flyingfox886 发表于 2018-6-17 05:41
我的英文能工作但很难和西人海聊，确实是个缺点。

这确实是个很中肯的缺点。

MELMisty

回复一下前面说问出这种问题的公司/HR就是烂的坛友们，这道题是一个很经典分behavioral的问题，我最近的面试里面就被问到过两次，类似的问题有“你到现在最大的失败是什么”。这种问题听起来很冒犯，但是确实在BIG4和各类GP的面试中是常见题，需要提前准备好答案不然很容易出洋相

最后的接盘侠

都没回答到点子上！

flyingfox886

最后的接盘侠 发表于 2018-6-17 15:12
都没回答到点子上！

那你说下啊？

Houseduoduo

缺点就是没有缺点

frankxie1101

千万别变相夸自己，也别回答工作无关的，比如看不懂footy，绝大多数hr才不关心你喜欢footy还是世界杯。最好是工作相关又无关痛痒的，并且已经改进或者正在改进的缺点。
这边hr真的很喜欢问这题。
没有标准答案，比如上面说的，英语作为第二语言，工作中交流没问题，但没法和同事在闲暇的时候插科打诨，很多中英文差异的笑话get不到笑点等。
或者说比较容易紧张，有大事情的时候前一天比较难以入睡，事情解决后睡眠就很好。
或者不喜欢意见冲突，在没有直接证据证明同事论点不正确的情况下选择妥协，但这种后面一定要加上意识到这是个缺点并且已经改进。
需要回答这种会让hr感觉听到了料，又不会成为影响工作质量的因素。

基本上说，夸自己那些太认真忘记下班时间，过分追求detail，工作生活没法平衡，过分认真工作影响生活质量等。hr也不傻，也会上网，听到这种答案会非常反感，面试结果也就凉凉了。

楼上开玩笑的回答没有缺点的，或者缺点是优点太多的人，基本上就是在考验hr智商了。

最后的接盘侠

flyingfox886 发表于 2018-6-17 15:40
那你说下啊？

好吧

这个问题绝对是个套，如果说完美主义啊，太过努力啊，一听就是扯的。

这个缺点必须是不是致命的，最重要的是可以通过短期努力改进的。

比如，一个人脾气火爆... 急性子，这个缺点一辈子改不掉，千万不要提，但是如果说对某个产品不熟悉，几天的培训就可以解决，而且可以强调自己的学习能力可以缩短学习曲线，这个才是标准答案。

加分吧

gifox

楼主有没有读过什么面试问题101之类的书，几乎本本都会覆盖这个问题和意见

其实看看你要面试的职位是什么，真是会有的job agent 愿意花时间去coach你怎么面试

Septem

回答与工作能力不太相关的缺点，反正我面试时主要看技术和人品，其他无所谓。

simoninaustrali

你问他这个公司有什么缺点，然后别忘了说，切！

woshidajiangyou

MELMisty 发表于 2018-6-17 07:57
回复一下前面说问出这种问题的公司/HR就是烂的坛友们，这道题是一个很经典分behavioral的问题，我最近的面 ...

所以就是graduate还没有进入社会，经验少，糊弄graduate呗

我面过big4,没有这种无聊问题的，只有技术问题，当然面的是有经验的职位

MELMisty

woshidajiangyou 发表于 2018-6-17 19:22
所以就是graduate还没有进入社会，经验少，糊弄graduate呗

我面过big4,没有这种无聊问题的，只有技术问 ...

哈哈你这么说也对，因为graduate有经验的不多，所以才会设计一些刁钻问题。等到有经验再换工作可能就更看重实际操作了

mqyan

看完上面的前辈分享的学习不少
我自己当时说自己太stubborn，一定要工作完才会考虑跟同事去happy hour，以前同事complain我对工作太执着了
最后面试过了，估计就是看我容易剥削吧