关于工作薪水，欢迎讨论

ft19s

大家都喜欢找薪水高的工作。

最近感觉薪水真的只是一方面。前段时间看到一个跨国大公司裁员，几个CXO都被换了。原因很简单，公司希望今年profit增加15%，同时cost砍掉15%。

十个人有九个都会想要跨国大公司高管职位，收入高地位高。可是仔细想想如果我是那个高管，日子肯定也不好过。每天思考怎么才能从牙缝中给公司挣钱。对内要管理大摊子，任何地方出了问题都要负责，团队里的政治斗争，派系争斗已经让人头疼不已，还要扛着巨大的压力给公司挣钱，所有的不爽只能自己受着，谁让你是高管呢。。对外有强大的竞争对手，说不定哪天公司就被搞死了。那些股东老板能给你开出1000万，1个亿的薪水，就有能力再开1个亿买你的人头，如果你真的搞砸了的话。每天走刀口的感觉真的很不好受。操的心受的气比一般人多十倍，赚点钱都是命换来的。

从另一个角度讲，如果薪水能达到足迹平均，并且每年稳定挣那么多，那么他至少创造了平均数乘以2的价值。注意前提是稳定，如果不可持续那就没有任何意义，和坑蒙拐骗没有区别。

如果我是老板，我今天给你开1000刀的薪水，你给我挣了2000，那我真开心，我当然希望你天天都来上班。我给你永久职位，给你所有的福利，你永久为我赚钱。你觉得你自己赚的不少，比周围认识的同学朋友都多，很有面子，可是老板才是更爽的，从这个方面讲你赚的越多亏的越多。

钱不好赚，no easy money

FPSO

什么乱七八糟的，整一个皇帝用金锄头干活的想法

MU

足一代能有几个做高官的，别替人家瞎操心了

ft19s

FPSO 发表于 2018-6-1 14:39
什么乱七八糟的，整一个皇帝用金锄头干活的想法

什么叫皇帝用金锄头干活

ft19s

MU 发表于 2018-6-1 14:40
足一代能有几个做高官的，别替人家瞎操心了

哈哈哈，说的也是

FPSO

ft19s 发表于 2018-6-1 14:42
什么叫皇帝用金锄头干活

农夫在想皇帝怎么干活。

ft19s

FPSO 发表于 2018-6-1 14:44
农夫在想皇帝怎么干活。

澳洲没有皇帝，倒是农夫一般都是有钱人

ft19s

FPSO 发表于 2018-6-1 14:44
农夫在想皇帝怎么干活。

感觉一般有钱人不会在意工作钱多钱少，相比而言他们更注重自己过得舒服。穷人会更加在意钱，钱对他们很有吸引力，哪怕让自己都吃不消，每天都很消极

gifox

...把公司搞砸的高管那么多，哪个被人买起了人头？

你就别替人家担心拉。撑不住，一年就走人够惨了没？然而那一年的收入和黄金分手费加起来多过了你一辈子的。什么权力斗争，尽管冲我来，最多斗不过。

maudlin

我刚毕业的第一份工作是给一个加拿大华人高管当助理，第二年金融危机，公司把高管管理的部门裁了，要给高管降薪转到别的部门，高管不接受，提前退休回加拿大了，那年他50来岁吧，反正之前赚的钱到死也花不完了

dows026

从这个方面讲你赚的越多亏的越多。

那你不要干啊，或者自己干啊。你想让老板不挣钱，光你自己挣啊，老板也不是那么好当的。

企鹅男孩

做到cxo后工作很轻松的

我在国内2、3百人的公司做过CTO，差不多每天就是开各种会，然后和其他副总聊天吹牛，最累心的也就是和员工谈话，解决什么核心技术员工跳槽这样的问题，比做普通工程师轻松多多了

最累的是部门经理，两头受气，还背指标

我觉得澳洲也差不多

ayuanx

职位越高越好赚，工作越轻松

不要让贫穷限制了想象力

俺们 BU VP，天天见不到人，啥时候一问不是去东南亚潜水了，就是去夏威夷过冬了，日子不要太爽

这种高级职位根本不用管具体的事情的，都是下面的人操心，只要每年开个会讲一遍秘书写好的 PPT 就基本完事了
业绩不好就让下面的 Director、Manager 换血，没自己什么事

golden_w_jun

楼主的那是小公司老板的想法，大公司首先股权已经很分散，其次高管太多根本无暇顾及你为公司创造多少效益。

csjsysj

工资薪水是个很复杂的问题。这儿不太了解。
国内太复杂了，我觉得私企反正老板说了算，不行就解雇，重新招人。国内就复杂了，除了私营还有国营，特别的矛盾是：1，退休的和在职的，特别近年来退休的一直在加；在职的加要看企业赢利的。2，退休的公务员和企业的退休工人的工资相差太大，所以一直传说上海退休工人造反的新闻。3，地区差特别大，上海的中学退休老师工资一万，西安中学的退休老师五千。4，部队的和地方公务员的矛盾，部队的退休军人的工资没有地方的公务员大。当然还包括部队退休人员的工资有没有地方差：比如上海退休的和西安退休的有没有地方差，没有的话上海的又要有意见，上海的生活水平高，开销大........。

cheapers2003

一年开个1000万 一个亿的
如果买不来快乐 我想以我的哲学和原则
就暂时不开心三个月或半年就好

csjsysj

工资薪水是个很复杂的问题。这儿不太了解。
国内太复杂了，我觉得私企反正老板说了算，不行就解雇，重新招人。国内就复杂了，除了私营还有国营，特别的矛盾是：1，退休的和在职的，特别近年来退休的一直在加；在职的加要看企业赢利的。2，退休的公务员和企业的退休工人的工资相差太大，所以一直传说上海退休工人造反的新闻。3，地区差特别大，上海的中学退休老师工资一万，西安中学的退休老师五千。4，部队的和地方公务员的矛盾，部队的退休军人的工资没有地方的公务员大。当然还包括部队退休人员的工资有没有地方差：比如上海退休的和西安退休的有没有地方差，没有的话上海的又要有意见，上海的生活水平高，开销大........。

csjsysj

反正部队退休也看级别的，高官工资也要15000以上，特别是1949年前参加工作的要有17000元以上，营级可能也和上海的中学退休差不多10000吧，就是不知部队有没有地方差别？

flyingfox886

印度高管还见过不少，华人高管真的不多，这个贴放澳洲讨论意义不大

csjsysj

反正现在中国的退休干部工资较高，有的地方退休军人不如退休公务员，

随便说说

我觉得lz多虑了，阶层越高其实工作越轻松，的确做决定责任很大，但是做决定都是在数据基础上的，能有多大错？错的都是给错数据的人。公司哪里出问题了那里的部门经理总监在和大老板对话前都把解决方案想了千八百遍了几个方案让大老板选，而hod的方案都是下面的苦逼想出来的。一个process下来大老板基本上就是做做选择题而已，真出错一万种甩锅的方法。被炒的那些都是争斗的失败者，不是每个高管都这样的

sinnel

被炒了分分钟再去别的公司继续

kr2000

楼主说的有点虚
接地气一点
一个18万的部门经理和一个15万的高级工程师，有不少人确实愿意选15万那个职位，多税前3万多操好多心
不要说领导轻松，轻松的领导就准备裁员第一刀砍自己身上吧