[NSW] 新南威尔士大学打算裁掉数百名大学员工 [复制链接]

发表于 2016-12-6 10:15 |显示全部楼层

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coolbzk

发表于 2016-12-6 10:16 |显示全部楼层

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metou

发表于 2016-12-6 10:16 来自手机 |显示全部楼层

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裁，裁，裁，还让不让人活了

gracegenie

发表于 2016-12-6 10:17 |显示全部楼层

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寒冬将至。。

Sharpening

发表于 2016-12-6 10:22 |显示全部楼层

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记得刚到学校用的是中文操作系统的笔记本，拿去找IT support 设置网络，一个印度小哥神一般在中文页面里各种穿梭，不到一分钟搞定。牛臊学费是贵了点，不过服务还不错的。

DwyaneWade

发表于 2016-12-6 10:22 |显示全部楼层

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只要天朝一张a4纸通知，土澳的留学市场土崩瓦解

cauliflower

布鞋族

发表于 2016-12-6 10:23 |显示全部楼层

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fellow 发表于 2016-12-6 10:21
只裁general staff, 教课做研究的老师不受影响。

而且不算是裁员，更像是学校把这些职位outsource，之后还 ...

工作是外包去海外吧。。。

cauliflower

布鞋族

发表于 2016-12-6 10:27 |显示全部楼层

fellow 发表于 2016-12-6 10:26
和公司的策略有点像，就是以后不要IT finance这些部门了，而是雇别的公司来take over. 员工还是原来那些 ...

我知道的公司策略都是外包去海外了，不是同一组人。
你说的那种，公司怎么省钱？还是同一组人，外包岂不是更贵

wangwalter

发表于 2016-12-6 10:27 |显示全部楼层

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good

fellow

草鞋族

发表于 2016-12-6 10:28 |显示全部楼层

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DwyaneWade 发表于 2016-12-6 10:22
只要天朝一张a4纸通知，土澳的留学市场土崩瓦解

真的是．．．全靠中国留学生支撑着

flybuyking

发表于 2016-12-6 10:29 |显示全部楼层

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本该如此，一个学校这么多会计，有什么用

efanfun

发表于 2016-12-6 10:39 |显示全部楼层

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网络和机器取代人工，廉价人工取代昂贵人工是大趋势

ろげん

木屐族

发表于 2016-12-6 10:43 |显示全部楼层

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寒冬将至

cauliflower

布鞋族

发表于 2016-12-6 10:47 |显示全部楼层

fellow 发表于 2016-12-6 10:40
澳洲公司业务outsource 给　富士通，telstra很多阿，很正常的outsource 手段，不是一定要去海外的。虽然 ...

举个例子吧。。

原来员工8万年薪加上各种福利，外包给什么人力公司后，大学要给员工几十万遣散费来解除合约，如果还是用同样的人，人力公司还是要给这个职工8万，然后还要加上公司自己的margin, 那么就要收大学9万10万。这样算来大学给了几十万遣散费，工资还要给的更高，这个账我算不明白。

zhangtingban

发表于 2016-12-6 10:49 |显示全部楼层

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yxy222

木屐族

发表于 2016-12-6 10:59 |显示全部楼层

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本帖最后由 yxy222 于 2016-12-6 11:01 编辑

高校也搞裁员风暴，但有遣散费领也差不到哪去

节操

发表于 2016-12-6 11:00 |显示全部楼层

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cauliflower 发表于 2016-12-6 10:27
我知道的公司策略都是外包去海外了，不是同一组人。
你说的那种，公司怎么省钱？还是同一组人，外包岂不 ...

外包的好处是想裁就裁不用太多cost，或者可以根据工作量动态分配人员，还可以少承担责任，甩锅侠做法。

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Coolbananas

发表于 2016-12-6 11:03 来自手机 |显示全部楼层

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一般一开始外包公司都是用同一批员工，用户感觉变化不大，慢慢的外包公司把位子一个个送印度，温水煮青蛙

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darkjazz

发表于 2016-12-6 11:03 来自手机 |显示全部楼层

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本来一直在找大学里的工作不过sc那关太难过了现在看样子也不太行了

loverly213

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发表于 2016-12-6 11:06 |显示全部楼层

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澳洲的人工成本太高，经济不景气，外甩包袱是大趋势。

adelle

发表于 2016-12-6 11:07 |显示全部楼层

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IT应该都转短期Contract，几个月一续，和Outsource也差不多了，无需遣散费。

panada

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发表于 2016-12-6 11:09 |显示全部楼层

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adelle 发表于 2016-12-6 11:07
IT应该都转短期Contract，几个月一续，和Outsource也差不多了，无需遣散费。

所有工种都应该转短期Contract，几个月一续，和Outsource也差不多了，无需遣散费。

面窝

发表于 2016-12-6 11:12 |显示全部楼层

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darkjazz 发表于 2016-12-6 11:03
本来一直在找大学里的工作不过sc那关太难过了现在看样子也不太行了

大学找工作还要SC？你专门做DSTO项目的？

一
个斑马

刚有鞋穿的人

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发表于 2016-12-6 11:13 来自手机 |显示全部楼层

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澳洲大学更像企业。这种事情在国内大学觉的不可思议

meixinqing

发表于 2016-12-6 11:32 来自手机 |显示全部楼层

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大学的IT部门，还是不说啥了，大部分员工有和没有也没啥区别

epoxboy

发表于 2016-12-6 11:32 |显示全部楼层

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170名IT人员也是醉了，用的着嘛？

Double1881

发表于 2016-12-6 11:35 |显示全部楼层

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全部外包。

小白猪猪

发表于 2016-12-6 11:35 来自手机 |显示全部楼层

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cauliflower 发表于 2016-12-6 10:47
举个例子吧。。

原来员工8万年薪加上各种福利，外包给什么人力公司后，大学要给员工几十万遣散费来解除 ...

同样的工作不会有八万的工资了。福利待遇也没那么好了。大学的养老金是17%，每年经常送几天年假，产假更是大方，停车托儿也有优惠。

KaTharina