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[产后休养] 休产假如果公司给了三个月的paid leave，那拿完三个月的工资还能拿PPL吗？ [复制链接]

babawuli

皮靴族

发表于 2016-9-13 21:08 |显示全部楼层

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如题！谢谢

sukie0823

皮靴族

发表于 2016-9-13 21:52 来自手机 |显示全部楼层

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可以

s9songsong

木屐族

发表于 2016-9-13 22:23 |显示全部楼层

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哪个公司福利这么好啊

dc81

银靴族

发表于 2016-9-13 22:29 |显示全部楼层

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不是一直有个说法，不能再double dip么？

gmcj

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2016-9-13 23:24 |显示全部楼层

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我也有同样的问题。
而且如果公司是3个月的paid leave，如果能再拿PPL，那么是不是需要休假3个月+18周？还是一共休息18周就可以了（也就是说paid leave和PPL叠加到18周内）？

咚_咚

皮靴族

发表于 2016-9-13 23:27 来自手机 |显示全部楼层

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可以！我当初就是14周单位的产假，加上18周联邦政府的PPL, 再加上积攒的年休假，另外还请了几周无薪假，基本凑满一年。

咚_咚

皮靴族

发表于 2016-9-13 23:30 来自手机 |显示全部楼层

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gmcj 发表于 2016-9-13 22:24
我也有同样的问题。
而且如果公司是3个月的paid leave，如果能再拿PPL，那么是不是需要休假3个月+18周？还 ...

不能像你说的那样同时在18周时间内领着两份工资，而是先领单位的3个月，再领政府的18周，加起来你可以休差不多7个多月的产假

wangwalter

铜靴族

发表于 2016-9-13 23:31 |显示全部楼层

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可以同时领

tracyyang

皮靴族

发表于 2016-9-14 08:04 来自手机 |显示全部楼层

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本来提议单位给高于PPL福利的就不再给了，但是法案还没有通过，目前你还可以拿着单位和政府的两份

pz2011

皮靴族

发表于 2016-9-14 08:17 |显示全部楼层

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ppl是不是有收入限制啊？高于一定工资就不能拿了？

sarahd

木屐族

发表于 2016-9-14 10:40 |显示全部楼层

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上政府网站一搜就有了，ppl没有收入限制，有的是在mat leave前需要工作每周满小时数。ppl是国家给的，公司给啥是公司的事儿，你愿意overlap的领没问题，也可以在拿完公司得个月后从第四个月开始拿ppl

ljkakai

金靴族

发表于 2016-9-14 11:53 来自手机 |显示全部楼层

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pz2011 发表于 2016-9-14 07:17
ppl是不是有收入限制啊？高于一定工资就不能拿了？

have an individual adjusted taxable income of &150,000 or less in the financial year before the date of birth or adoption or date of claim, whichever is the earlier.

ljkakai

金靴族

发表于 2016-9-14 11:53 来自手机 |显示全部楼层

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sarahd 发表于 2016-9-14 09:40
上政府网站一搜就有了，ppl没有收入限制，有的是在mat leave前需要工作每周满小时数。ppl是国家给的，公司 ...

有的，我贴了原文在前面

liz@aus

铜靴族

发表于 2016-9-14 12:16 来自手机 |显示全部楼层

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法案没有通过吗？我记得Tony Abott废除了？从1/7/2016起我还以为已经不能double dip??

elainne

铜靴族

发表于 2016-9-14 12:20 |显示全部楼层

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我问过centrelink，法案没通过，还继续原来的。

PrettyParrot

皮靴族

发表于 2016-9-14 12:26 |显示全部楼层

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好事没通过

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tracyyang

皮靴族

发表于 2016-9-14 12:27 |显示全部楼层

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https://www.humanservices.gov.au ... ental-leave-changes

暂时没有通过议会呢

shabushabu

布鞋族

发表于 2016-9-14 21:34 |显示全部楼层

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我问过了好像不能同时领的所以打算先拿公司的然后再拿政府的

babawuli

皮靴族

发表于 2016-9-14 22:03 |显示全部楼层

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拿完公司的可以隔几个月再拿政府的吗？想到下个年度再拿ppl,上一年至少可以少交点税

feierztt

皮靴族

发表于 2016-9-14 22:29 来自手机 |显示全部楼层

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可以同时领，我两年前生大宝是一起领，马上二宝出生也打算一起，没有限制

bjylove

皮靴族

发表于 2016-9-15 00:00 |显示全部楼层

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先领单位的再领政府的

bbcant

皮靴族

发表于 2016-9-15 10:41 |显示全部楼层

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可以，但是领的期间必须不工作

huangjie1490

木屐族

发表于 2016-9-15 23:17 来自手机 |显示全部楼层

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可以同时领，就是政府18周必须不工作，所以心急回去上班的话不用等3个月加18周，可以产后18周就去上班。

fantaitai2012

皮靴族

发表于 2016-9-15 23:40 来自手机 |显示全部楼层

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可以同时领

佘太君122

布鞋族

发表于 2016-9-16 05:08 来自手机 |显示全部楼层

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可以的法案还没通过

vicky0105

铜靴族

发表于 2016-9-16 07:01 来自手机 |显示全部楼层

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我当时是两份同时拿的，因为没打算休那么久，但是单位产假14周，年假15周，加起来29周够了，就把PPL叠加到产假上一起拿了，不过税很高

vicky0105

铜靴族

发表于 2016-9-16 07:02 来自手机 |显示全部楼层

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不过当时看着收入比上班的时候还高很开心

cherenlin

皮靴族

发表于 2016-9-16 07:55 来自手机 |显示全部楼层

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据刚休完产假同事说可以同时拿。ppl转给公司然后公司扣完税后再发给你。
如果你之前工资超过年薪15万ppl就没有了还有一个之前工作小时数的要求。
新的改变没有通过。

Rebecca_lala

木屐族

发表于 2016-9-16 15:43 |显示全部楼层

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Yes, you can!

bentleys123

布鞋族

发表于 2016-9-16 18:36 来自手机 |显示全部楼层

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可以同时领取。法案没有通过。

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