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可乐33

皮靴族

发表于 2008-11-24 12:42 |显示全部楼层

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请问大家annual leave 和sick leave都是全部都有pay的么?
还是只pay一定百分比的?
因为老公上周休了一周sick leave,上上周休了一天annual leave, 但是上周五发工资到帐上,只收到了平时的85%,
所以想问问有没有知道是为什么呢?
谢谢各位TX先

旋木

水晶靴族

发表于 2008-11-24 12:45 |显示全部楼层

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怎么这么奇怪， annual leave和sick leave都应该是full pay才对啊?
或者是你老公平时的薪水里包括了over time的部分?

footy

皮靴族

发表于 2008-11-24 13:08 |显示全部楼层

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多半是sick leave的entitlement用完了，剩下的属于unpaid leave，让你老公去问问payroll officer

jin_18

铜靴族

发表于 2008-11-24 13:15 |显示全部楼层

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估计就是你sick已经用完了，所以现在的就是sick leave但是without pay.

可乐33

皮靴族

发表于 2008-11-24 16:08 |显示全部楼层

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没有啊.很奇怪的.他在这个公司才工作了不到4个月,这是第一次用sick leave,也是第一次用annual leave,
应该也不是overtime,因为他平时overtime的时间老板都是不pay的.
他说我以后会给你出一个好的reference,overtime你就不要计较那么多了.

只是,有没有法律规定,这些leave都应该是fully pay的?

bffbffbff

白金靴族

发表于 2008-11-24 16:20 |显示全部楼层

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上周休了一周sick leave？？？
是不是超了？

findcaiyzh

银靴族

发表于 2008-11-24 16:24 |显示全部楼层

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工作4个月没有1周的sick leave可休的吧。

可乐33

皮靴族

发表于 2008-11-24 16:58 |显示全部楼层

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因为上周老公打球把眉骨撞破了.医生说因为是撞了头,
所以建议休息一周.
是不是按工作时间的长短来accrual这个sick leave.
但是如果还没有攒出这么多来该怎么算呢?

招财猫

木屐族

发表于 2008-11-24 16:59 |显示全部楼层

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sick leave 用完了用personal leave

郁闷的蝎蝎

皮靴族

发表于 2008-11-24 17:17 |显示全部楼层

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一般一年一个人有2周的sick leave，而且应该不可以预支。就是工作多久就有相应的份额可以用。他才工作4个月，那么可以有pay的sick leave 应该就是不到一周。

ALGAE

草鞋族

发表于 2008-11-24 18:00 |显示全部楼层

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原帖由 郁闷的蝎蝎 于 2008-11-24 17:17 发表
一般一年一个人有2周的sick leave，而且应该不可以预支。就是工作多久就有相应的份额可以用。他才工作4个月，那么可以有pay的sick leave 应该就是不到一周。

工作四个月，当然不够休一周的了

astina

管理员

发表于 2008-11-24 18:02 |显示全部楼层

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公司间可能不同？我一直以为sick leave就是每个calendar year开始的时候，给多少天，不是pro rata的

海蓝蓝

银靴族

发表于 2008-11-24 18:04 |显示全部楼层

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LZ是可乐爸吗？

西北农夫

布鞋族

发表于 2008-11-24 19:34 |显示全部楼层

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看看上一张工资条，上面写有annual leave和sick leave天数.
我们公司的SICK LEAVE从我地一张工资条起就是10天，ANNUAL LEAVE是按上班天数累计的。

astina

管理员

发表于 2008-11-24 19:35 |显示全部楼层

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原帖由 西北农夫 于 2008-11-24 19:34 发表
看看上一张工资条，上面写有annual leave和sick leave天数.
我们公司的SICK LEAVE从我地一张工资条起就是10天，ANNUAL LEAVE是按上班天数累计的。

我理解也是这样的

于无声处听惊雷

solarcn

皮靴族

发表于 2008-11-24 19:48 |显示全部楼层

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原帖由 西北农夫 于 2008-11-24 19:34 发表
看看上一张工资条，上面写有annual leave和sick leave天数.
我们公司的SICK LEAVE从我地一张工资条起就是10天，ANNUAL LEAVE是按上班天数累计的。

应该是每个公司不同的,我们公司是累积的,现在有快15天了.

fina

银靴族

发表于 2008-11-24 21:13 |显示全部楼层

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原帖由 西北农夫 于 2008-11-24 19:34 发表
看看上一张工资条，上面写有annual leave和sick leave天数.
我们公司的SICK LEAVE从我地一张工资条起就是10天，ANNUAL LEAVE是按上班天数累计的。

是啊，不应该是这样吗？？？

kanjunhai

木屐族

发表于 2008-11-24 21:31 |显示全部楼层

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应该是公司间不同了，我的公司全是累计的，而且工资条上不显示你有多少SICK LEAVE，因为当你要辞职时，它不属于PAYOUT 的LEAVE ENTITLEMENT. 但是我们的SICK LEAVE 可以预支，如果经理同意的话。

八月

皮靴族

发表于 2008-11-24 21:33 |显示全部楼层

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不同公司可以根据员工的工作性质以及达成的与员工的协议采取不同的SICK LEAVE POLICY，分别有GRANTED 和 ACCRUE两种方式。

LZ说的那间公司应该是按工作天数累积SICK LEAVE 的，工作四个月的SICK LEAVE 应该只有4/12*10=3.3 天。其余的应该是SICK LEAVE NO PAY。

可乐33

皮靴族

发表于 2008-11-25 09:36 |显示全部楼层

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原帖由 海蓝蓝 于 2008-11-24 18:04 发表
LZ是可乐爸吗？

可乐爸是谁?
呵呵.
我不是马甲的说.

可乐33

皮靴族

发表于 2008-11-25 09:39 |显示全部楼层

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谢谢大家,
老公今天上班问了负责payroll的, 说是sick leave全给了,请假的那天没有算成annual leave,
这样说来,这一年的annual leave相当于还没有用是吧.

还有一个事情不明白,是不是annual leave不是一定要一起休的吧?
分开每一段时间休一天应该也是可以的吧?

大家不要笑我白啊....

可乐33

皮靴族

发表于 2008-11-25 09:42 |显示全部楼层

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哦.刚才忘了说了.昨天我有看过老公的pay slip
上面annual leave 和sick leave 这两项都有title的,但是后面的天数是空着的.......
我晕.

快乐每一天

皮靴族

发表于 2008-11-25 09:46 |显示全部楼层

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原帖由 可乐33 于 2008-11-25 09:39 发表
谢谢大家,
老公今天上班问了负责payroll的, 说是sick leave全给了,请假的那天没有算成annual leave,
这样说来,这一年的annual leave相当于还没有用是吧.

还有一个事情不明白,是不是annual leave不是一定要一起休 ...

就一天personal leave，怎么会只发了85%工资？不用一起休

joybank886

皮靴族

发表于 2008-11-25 10:47 |显示全部楼层

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annual leave是可以分开来休的，休一天，两天应该都可以，payroll可以做成negative accure holiday就行了。

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