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[会计] 持分请教:外籍员工最后一个月的工资是否要先hold住,如需补税,把税补完再发剩下的? [复制链接]

发表于 2016-6-10 12:38 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 yxpma 于 2016-6-10 11:42 编辑

请教论坛里大侠们一个问题,如果有外籍员工(持457签证,有澳洲税号),在澳洲工作一段时间,然后,需要永久离境。我们是否需要hold住他最后一个月的工资。等税局算清楚了,如果要补税,把税从他最后一个月的薪水中扣除,再把剩下的钱发给员工?

因为楼主公司总部在中国,在东南亚其它国家的有分公司,其它在东南亚那些国家工作的员工的最后一个月工资都是暂时不发的。因为怕如果需要补税的话,员工已经离境,也不会再乖乖交税了。楼主在ATO网站上查了半天,也没看到相关的条款。

有经验的童鞋请赐教!

分分伺候!
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发表于 2016-6-10 14:05 来自手机 |显示全部楼层
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这个应该不用你操心吧,报税是他自己的事;你hold的tax多了或者少了,他自己报税时候多与少补就是了

发表于 2016-6-10 14:08 |显示全部楼层
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如果员工只有工薪收入,那一般只会有退税不会有补税。

如果员工还有其它收入,那也是他个人的问题,用不着公司替税务局考虑吧。

发表于 2016-6-10 16:38 |显示全部楼层
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这公司也想太多了吧,正常代扣的税扣好,其它不用公司操心吧?扣发工资肯定违法

发表于 2016-6-11 14:50 来自手机 |显示全部楼层
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洋芋土豆 发表于 2016-6-10 15:38
这公司也想太多了吧,正常代扣的税扣好,其它不用公司操心吧?扣发工资肯定违法 ...

同意楼上的

发表于 2016-6-12 23:04 |显示全部楼层
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工资不是一定要按时发放的吗?发工资之前公司就先预提税了吧?剩下个人税就没公司什么事了啊
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发表于 2016-6-12 23:06 |显示全部楼层
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什么公司啊

退役斑竹

发表于 2016-6-12 23:13 |显示全部楼层
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如果此员工是7月离职的,难道还扣钱扣一年?楼主公司按照规定足额PAYG Withholding的话,就没你们什么事了。

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