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[IT] 找新工作的时候背景调查现在公司 [复制链接]

发表于 2016-4-7 17:57 |显示全部楼层
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请教各位,找新工作的时候肯定要做background check来验证工作经验,那就会联系现在公司的HR,或者自己的经理了。
那公司不就知道自己要离职了吗?万一更尴尬的是,做了背景调查,还没有拿到新公司offer,还要继续呆原来公司,像我这样脸皮薄的人不知道该怎么办了。
而且如果要离职,现在公司的HR或者经理不一定会说好话吧,万一到时候随便说几句坏话,那offer岂不是黄了
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发表于 2016-4-7 18:02 |显示全部楼层
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我也有这样的担心。。。。
不过一般情况是offer 准备给你了才做背景调查

发表于 2016-4-7 18:43 |显示全部楼层
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不用担心 很平常
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发表于 2016-4-8 14:52 |显示全部楼层
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通过中介的话,在offer前background check是查你的犯罪记录credit history什么的不用和目前的雇主交谈。offer后reference check才是你说的那样,不过也不要担心,一般中介90%的时间是和现任雇主推销,10%问问你在做什么。
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发表于 2016-4-8 19:45 来自手机 |显示全部楼层
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xelou 发表于 2016-4-8 13:52
通过中介的话,在offer前background check是查你的犯罪记录credit history什么的不用和目前的雇主交谈。off ...

reference check难道不是雇主做的吗?是中介做的?
是不是contractor是中介做,如果找的是perm工作,是不是雇主做reference check?

发表于 2016-4-10 01:12 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 hj1985 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 hj1985 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
本帖最后由 hj1985 于 2016-4-10 00:14 编辑

一般是给offer了,才准备check这些东西。普通的就是reference check,一般是找你的推荐人,通常就是你之前公司直接汇报的人。还有就是有些职位会直接接触到现金,涉及安保,老人,幼童,这些会加一个criminal check。一般只有金融机构,包括银行,基金才会做更仔细的background check(包括criminal check, personal credit history, visa entitlement, qualification, employment history),employment history 经常会直接联系你所在公司的HR。不一定会用你提供的联系方式
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