请教group interview经验以及contractor有没有可能变permanent

348021074

最近通过一个挺大的找工中介拿到一个银行的面试机会
这个工作好像并不需要工作经验，自己虽然有但是一直都是在华人公司做的，所以对于group interview心里还是蛮慌的
如果不需要工作经验的话，面试应该很多behavior question，那在一群鬼佬面前会被虐很惨吧
另外这个工作是半年的contract，虽然说with a view to go permanent, 但是感觉所有的contractor都是这么说。。。


请教各位大神有没有什么好的group interview经验可以传授一下~~拜谢大家！！

obz

some would ask you to give examples

348021074

obz 发表于 2016-4-3 15:44
some would ask you to give examples

What kind of examples? Is it to show some of your quality or personality?

Wallaw

你这个Group interview是什么意思啊？我理解的是N个候选人一起面试而不是被一群人面试。

obz

348021074 发表于 2016-4-3 15:56
What kind of examples? Is it to show some of your quality or personality?

examples of your work

348021074

obz 发表于 2016-4-3 16:42
examples of your work

好的~~感谢~~

obz

348021074 发表于 2016-4-3 18:25
好的~~感谢~~

不客气

xyybruce

group interview 确实不容易

Jason2016

之前参加过几次最后都没有过。我是最不喜欢group interview.记的有一次是去red energy做的group interview。10几个人被分成两个小组给一个topic。 题目是飞机出事故临时着陆了然后大家需要穿过一个森林才能找到出路，以下物品请选择你认为最有必要的4个为什么选择它们。
物品有导航仪，睡袋，水壶，地图，医药箱，面包，还有一些忘记了单词没有看懂，然后大家讨论，通常最后被选的就是讨论最热烈的那帮人。我每次都感觉说不出什么东西自然也就out了

sweet1234567

Jason2016 发表于 2016-4-6 17:58
之前参加过几次最后都没有过。我是最不喜欢group interview.记的有一次是去red energy做的group interview ...

GE 群面也用的这个问题。。。。。

sweet1234567

不知道你说的是哪个银行

但我知道最近有银行一直在招半年的那种temp，搞得一个business unit的temp都快占了一半了，每天都看到新面孔
他们招temp的原因是工作volume明显上升，但不确定未来是不是会一直保持这么高，所以先找temp过来试试水

至于能不能转成perm，就我目前来看的话，到期了再续的可能性是非常非常高的（你要确定你这个position不是只做project，project是有到期日，完成了也就over了），但可能会半年半年这样一直续下去，至于转perm，得等到team里面有人走，或者他们有budget招新的人。但如果你前面有很多很多temp，那轮到你可能需要很久

chenjy8602

这是based in Rhodes的工作吧？好好做 机会很多的 做得好很快转perm的

chenjy8602

这是based in Rhodes的工作吧？好好做 机会很多的 做得好很快转perm的

348021074

这两天忙的都忘记登录了。
是四大银行的一家，哪家银行就不说了，说周一会有回复，至今没音讯应该是没戏了。
把面试过程写下来给大家看一下吧。
首先是银行内部人员对银行的介绍，然后团队里的所有人简单自我介绍了一下。接下来有个所谓的ice breaking，其实就是简单介绍，但是这里我必须说差别还是挺大的，首先鬼佬普遍都比较有条理，有一个印度大妈的介绍里面穿插了很多公司文化的呼应，印象很深刻，而且介绍还要求在最后加一个interesting fact，这个我纠结了半天也想不出什么，有些鬼佬感觉自带幽默感，随便一句话就逗得现场人都笑了。
然后是group interview，主要就是prioritize，就是给出三项任务，然后表明需要的时间已经在多久之内需要完成，我觉得这种时候可能还是比较aggressive比较好，我们小组里面另外一位中年妇女从头到尾都是主导的位置，我有努力想要往里面插几句话，但是并没有得到其他成员的认同，这个也是比较大的问题。还有就是最后presentation的时候最好争取下表现的机会，因为我们组都是那个中年妇女说的，最后明显面试官就对她印象比较深刻
然后就是一对二的面试，这个和一般都差不多，还是要多准备，说的比较有条理，我觉得在语言组织的逻辑性上来说，我们真的还是和local差距挺大的。

pammmeee

如果是cba sop或者parra的话 转正机会蛮大的