为啥child care总有员工命令你做这做那，她们就可以选择自己喜欢的做

hellovic

如题，local要你做事情还要说声谢谢，请，印度人全部就是命令.还歧视casual,

fiya

如果不是你的leader和manager，你干嘛要听她？
和你一样的普通员工，告诉她，你要做完自己的事情有时间才能帮她。或者告诉她，她自己也可以做。

doubleseven

不爽就提出来，希望人家respect一些。
自己要占理儿且强硬。

没必要拿什么白人印度人说事儿，很多中国人照样说起英语硬的的很，让人听了不舒服。但其实是文化和语言的问题。

同样一件事情，英语母语人说would you, when we might, is that possible。。。。。其实他们意思也是陈述句只不过比较委婉，中国人说起来就是can you, when you can , i need。。。。。

hellovic

fiya 发表于 2015-4-1 19:55
如果不是你的leader和manager，你干嘛要听她？
和你一样的普通员工，告诉她，你要做完自己的事情有时间才能 ...

我直接说我不喜欢她的bossy,她说她是permanent 员工，她知道所有小孩的routine,我是casual我不知道所以要听她的，我说那能不能有分工，每个人take turn做不同的工作，而不是一个人总是做一个工作，她说这个room没有分工，大家在一起做事情，任何时候需要你做什么就要做什么。这意思就是你就是菜板上的鱼，我想怎么欺负你就欺负你。

hellovic

doubleseven 发表于 2015-4-1 20:01
不爽就提出来，希望人家respect一些。
自己要占理儿且强硬。

如果每天问你 can you do this?can you do that? 100遍，是人都要烦

fiya

hellovic 发表于 2015-4-1 20:03
我直接说我不喜欢她的bossy,她说她是permanent 员工，她知道所有小孩的routine,我是casual我不知道所以要 ...

你和她叽歪哈，你应该问你的team leader和manager 他们想要你怎么干和干什么。不过新人是要受点委屈的，如果起点低英文不好，那只能从先干好活开始，casual刚开始是干别人不想做的活的啦，换成是你，你是不也这样？

hellovic

其实任何人都想自己知道自己要做什么，什么时候做什么，而不是有人一直命令你做什么，而且命令你的人一般就是让你做最累的活或者她们不想做的.

hellovic

fiya 发表于 2015-4-1 20:11
你和她叽歪哈，你应该问你的team leader和manager 他们想要你怎么干和干什么。不过新人是要受点委屈的， ...

team leader在休假，换成我，我不会要求casual做我不想做的事情，干谁做就是谁做，欺负人本身就是素质低的表现

hellovic

而且有本事就一直欺负，没本事最后总会被人拿住把柄，如果说新人总要被欺负，你应该承担，那和我不高兴小孩就要被我欺负，因为他们不懂反抗，一个逻辑。有这样的思想，如何能在幼儿教育这行有基本的道德观

fionastar

哪个区印度人那么凶？

helensu6365

安慰一下

fiya

hellovic 发表于 2015-4-1 20:17
而且有本事就一直欺负，没本事最后总会被人拿住把柄，如果说新人总要被欺负，你应该承担，那和我不高兴小孩 ...

我可没说“欺负”哦

hellovic

fiya 发表于 2015-4-1 20:33
我可没说“欺负”哦

都是同胞，没啥理论的必要

icebear2008

child care的casual 工就是这样的，原因也确实是你不知道routine 所以你基本上就得听他们的。不想这样的话，就只能找固定工，到时候你也会这样对casual的，因为活太多了，你连解释的时间都没有，只能安排他们可以做的，大部分就是清洁的活。

hellovic

icebear2008 发表于 2015-4-1 20:47
child care的casual 工就是这样的，原因也确实是你不知道routine 所以你基本上就得听他们的。不想这样的话 ...

但是不能一直是清洁工作啊，开始这样没问题，总要过渡到正常的工作啊，难道他们招的是清洁工？

hellovic

icebear2008 发表于 2015-4-1 20:47
child care的casual 工就是这样的，原因也确实是你不知道routine 所以你基本上就得听他们的。不想这样的话 ...

而且我不认为child care工作里有什么事casual不能做的，那换尿片怎么从来没人说casual不知道就不让做呢？child care baby room就是冲奶粉，换尿片，喂饭，唱歌，讲故事，陪耍，还有什么是高端到只有permanent staff能做的。其他专业工作你说需要时间上手我承认，child care说实话没什么事你不能马上上手的，如果说小孩routine我不知道，告诉我，我记下来，没什么难的来只有她们能做，我不能做的。  

hellovic

如果每个人都认为casual 或者新人理所应当要受气，那只能说这行的人自己把自己降到很low的位置，难怪那么多道德问题在幼儿园发生

icebear2008

我觉得你自己的位置没有摆正，有很多活是casual做不了的，比方说有的孩子不跟陌生人，所有跟这个孩子有关的行为，喂奶，换尿片，拍睡觉，你都做不了，因为不跟你。还有observation,daily dairy。你都做不了，所以只有最简单的clean，是casual可以做的。没人觉得casual就应该受气，但是这本来就是个很低级的活。有很多现实的问题。如果你不愿意受气，就做full time.我保证你成为full time以后，也会这么对casual的。

icebear2008

再多说一句, 在这个行业里，casual有casual的好处，比方说时间自由，你想做就做，不想做就不做，没有paper work.不用写observation, daily dairy. 不用跟家长交流，不用跟孩子建立attachment, 所以当然也有它不好的方面，就是活累，而且要听full stuff的指令。这个就是现实。

hellovic

icebear2008 发表于 2015-4-1 22:12
再多说一句, 在这个行业里，casual有casual的好处，比方说时间自由，你想做就做，不想做就不做，没有paper  ...

谢谢你的解释，可能我还是不想只做最低的活，所以也希望自己能有点进步，不是把自己做到完全可以被取代的位置。我愿意做任何的document,这样对自己才有锻炼

icebear2008

hellovic 发表于 2015-4-1 22:17
谢谢你的解释，可能我还是不想只做最低的活，所以也希望自己能有点进步，不是把自己做到完全可以被取代的 ...

做full time

YumeYuki

不只是child care了，什么行业都这样，casual和permanent肯定是有亲妈跟后妈的区别，不用计较这，不喜欢努力找更好的就完了。

qyu999

碰巧看了楼主这个贴和一月的贴…看得出来做得不顺心。不知道这贴里说的事是发生在新工作还是原来的？如果是原工作说明这center已经没必要做下去因为既没成长又没尊重。如果是新工作说明楼主心态没调整好或者是不适合干这个因为从楼主语气看楼主也不尊重其他人的工作成果。要说文凭 国内来的有几个不是本科毕业 是否楼主觉得屈才所以不自觉地表现在工作中。提升自我的途径有很多楼主有没想过发生一些状况的时候如果你是room leader会如何处理 是否会比她们处理得更得当。当习惯于这样自我反思时你就会积累到很多经验。Dip不是有门课叫critical reflection么
祝楼主早日得到顺心的工作

mittag

show your professional， 以后你进去room先问有没有孩子有allergies, 有的话你需要先看action plan，有没有孩子有special needs，你需要知道如何配合routine, 如果你进去是孩子睡觉或者即将吃饭的时间，你要问清楚谁是toilet training， 谁需要换nappy， 谁需要换nappy的时候擦cream，谁需要bottle，谁需要dummy， 吃饭的时候要分清楚谁是吃哪种，因为很多孩子因为宗教或者过敏等原因不能吃特定食物，记住问的时候take note， 因为作为casual你不一定记得每个孩子和每一个tasks， 记完以后给你的任务分个ABC级，这样hand over了以后你就不需要再听谁命令你，依照你的计划表依次把事情做好，如果这个room事情不多，心里记住就可以。

作为casual如果不想听别人给你指令，就要勤问多记，你不等她开口先offer她或者问她需不要这个时候做什么，她自然就没话了。再一个就是还是要学会套近乎，虽然你不喜欢某个staff，但一定要套近乎，哪怕是违心的，拉拉家常啊，或者谈谈孩子啊，三姐有的确实非常讨厌的，喜欢当着白人的面抢活儿干，但一转身马上把活儿甩给casual，你只要确定你也干活了，你手上没空她也没办法。要知道干哪行都没有公平的，所谓you can you up， 如果你能做到脸皮和三姐一样厚或者一样懒一样假，你也可以和她一样工作，关键是你问问自己的内心，你愿意这样工作么？

child care有policy和code of Ethics,但是真实生活里用得上的机会有多少大家各自心里清楚，比如你可以反映给你的manager ,但你可能不知道她们私下关系可能是亲戚都不一定，为人处世的智慧在这时候就显得尤为重要。

如果你真的在这家不开心，试试换一家氛围好的幼儿园，总会找到喜欢的。

maudlin

casual就是这样的。。。，我公司老板让做casual听full time 指挥，因为full time 工作连续性强，对每个case都比较了解，而casual没法做连续性的工作。

getluckrr

能不能换别间呢? 仗势欺人的印度人，真的会让你每一天都很不开心。

jenny123

hellovic 发表于 2015-4-1 22:17
谢谢你的解释，可能我还是不想只做最低的活，所以也希望自己能有点进步，不是把自己做到完全可以被取代的 ...

当你没有相关的资历的时候,你是不可以做DOCUMENTATION 的 .  当然不同的地方要求也不一样。

jenny123

mittag 发表于 2015-4-2 21:25
show your professional， 以后你进去room先问有没有孩子有allergies, 有的话你需要先看action plan，有没 ...

专业人士！

yoyobebe

mittag 发表于 2015-4-2 21:25
show your professional， 以后你进去room先问有没有孩子有allergies, 有的话你需要先看action plan，有没 ...

讲得真好, 准备做work placement了, 支持这种态度, 谢谢分享

sulan

24楼建议可以采纳。见过喧宾夺主的casual staff. 也见过乐于做casual的人。在我们这里的casual staff 多数都挺满意的。 她们可以与家长交谈，也需要做观察记录。